Jak wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi młodocianemu, który rozwiązuje umowę w trakcie roku
REKLAMA
Jeżeli Państwa pracownikowi rok pracy minął przed 2009 r., to w przypadku rozwiązania z nim umowy o pracę 31 sierpnia br. przysługuje mu urlop wypoczynkowy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, tj. 18 dni urlopu (26 dni x 8 miesięcy zatrudnienia : 12 miesięcy). Jeżeli natomiast młodociany jest w pierwszym roku pracy i prawo do urlopu wypoczynkowego nabył z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy 28 lutego br. w wymiarze 12 dni, to z upływem roku od dnia rozpoczęcia pierwszej pracy, tj. 31 sierpnia br. nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych. Wówczas w dniu rozwiązania umowy o pracę, czyli 31 sierpnia br., będzie mu przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 38 dni.
UZASADNIENIE
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat