Czy po urodzeniu dziecka przysługują dodatkowe dni wolne
REKLAMA
Przepisy prawa pracy nie odpowiadają wprost na to pytanie, należy jednak przyjąć, że udzielenie pracownicy urlopu okolicznościowego po urlopie macierzyńskim będzie zgodne z prawem.
Poruszony w pytaniu problem jest w praktyce bardzo kontrowersyjny. Znaczna część pracodawców uważa, że po urlopie macierzyńskim pracownicy nie przysługuje już prawo do wykorzystania urlopu okolicznościowego. Ponadto ich zdaniem jedynym przywilejem urlopowym dla młodej matki jest urlop macierzyński, a urlop okolicznościowy należy się tylko pracownikowi ojcu.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat