REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Chorwaci gromadzą się, aby świętować nadejście nowego roku przy pokazach sztucznych ogni
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Chorwacja, malownicze państwo położone na wybrzeżu Adriatyku, słynie nie tylko z pięknych krajobrazów i wspaniałych plaż, ale także z bogatej kultury i tradycji. Jednym z aspektów, które przyciągają uwagę zarówno turystów, jak i mieszkańców, są dni wolne od pracy obchodzone w tym kraju. 

W trakcie tych świąt Chorwaci oddają się rozrywkom, celebracjom i spotkaniom rodzinnym. Przyjrzyjmy się bliżej najważniejszym dniami wolnymi od pracy w Chorwacji.

REKLAMA

Autopromocja

Nowy Rok 

Rok rozpoczyna się w Chorwacji z energią i entuzjazmem. Nowy Rok obchodzony jest w różny sposób, a jego najważniejszym elementem jest północna fiesta, czyli Silvestrovo. Mieszkańcy Chorwacji gromadzą się w miastach, aby świętować nadejście nowego roku przy muzyce, tańcach i pokazach sztucznych ogni. Wielu ludzi skacze też do zimnej wody jako symboliczne oczyszczenie i przyjęcie nowych wyzwań.

Wielkanoc 

Wielkanoc to ważne święto religijne obchodzone przez całe Chorwackie społeczeństwo. Przed samą Wielkanocą, wiele osób bierze udział w obrzędowych procesjach, a także święci się potrawy, takie jak jaja i chleb, w kościele. Poniedziałek wielkanocny jest również dniem wolnym od pracy, a Chorwaci spędzają go z rodziną i przyjaciółmi, często organizując tradycyjne pikniki na świeżym powietrzu.

Święto Pracy (1 maja) 

Podobnie jak w wielu innych krajach, Chorwacja obchodzi Święto Pracy, które jest dniem wolnym od pracy. Jest to czas, kiedy ludzie świętują osiągnięcia ruchu robotniczego i promują prawa pracowników. Wiele miast i miasteczek organizuje różnego rodzaju wydarzenia i koncerty, które przyciągają tłumy zwiedzających i miejscowych.

Dzień Zwycięstwa i Dziękczynienia (5 sierpnia) 

Ten ważny dzień w historii Chorwacji obchodzony jest na całym terytorium kraju. 5 sierpnia upamiętnia operację "Burza" z 1995 roku, która doprowadziła do wyzwolenia terytoriów zajmowanych przez siły serbskie. Chorwaci oddają hołd poległym w walce, a także świętują pokój i wolność, które teraz cieszą się jako niepodległe państwo.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) 

Ten dzień to święto religijne obchodzone na całym świecie katolickim. Chorwacja, będąc głęboko wierzącym krajem, obchodzi to święto ze szczególnym nabożeństwem. Wiele osób udaje się do kościołów na mszę świętą, a także bierze udział w procesjach religijnych. Jest to również okazja do spotkań rodzinnych i spędzania czasu na łonie natury.

Oprócz wymienionych wyżej dni wolnych od pracy, Chorwacja ma wiele innych lokalnych świąt i festiwali, które są obchodzone w różnych regionach kraju. Dzieci mają również swój udział w świętowaniu, a dla nich organizowane są specjalne imprezy i zabawy. Warto pamiętać, że w trakcie dni wolnych od pracy niektóre sklepy i restauracje mogą być zamknięte, zwłaszcza na obszarach wiejskich i małych miasteczek. Dlatego też warto wcześniej zaplanować swoją podróż, aby uniknąć niepotrzebnych niedogodności.

Dni wolne od pracy w Chorwacji stanowią doskonałą okazję do odkrywania bogatej historii, kultury i tradycji tego fascynującego kraju. Niezależnie od tego, czy jesteś turystą, czy mieszkańcem, możesz cieszyć się świętowaniem i atmosferą radości, które towarzyszą tym ważnym dniom.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pokolenie Z i Y znamy. Kim są GIGersi?

O pokoleniu Z i Y było głośno, a kim są GIGersi? Rozwój GIGeconomy to jeden z największych trendów ostatnich lat. Dla GIGworkerów elastyczna praca to podstawa. To specjaliści pracujący projektowo. W 2025 roku będą stanowić 15% globalnych pracowników.

Stała dieta nawet 900 zł czy tylko dodatek ponad 300 zł w 2025 r.?

Wciąż przysługuje 336,36 zł dodatku sołtysowskiego w 2024 r. Świadczenie prawdopodobnie ulegnie waloryzacji w marcu 2025 r. Niemniej jednak może jeszcze na początku 2025 r. będzie przysługiwało inne świadczenie. Dieta dla sołtysa. Proponuje się wprowadzenie pewnego kryterium: powyżej 1000 mieszkańców - 900 zł; od 501 do 1000 mieszkańców - 700 zł; od 251 do 500 mieszkańców - 600 zł; do 250 mieszkańców - 500 zł. 

Kto otrzyma trzynastkę za 2024 r.? Jaka jest wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Część pracowników ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki. Pracownik uzyska to świadczenie pod warunkiem przepracowania minimalnego okresu 6 miesięcy w roku, za który przysługuje trzynastka.

Ile dni urlopu dla pracownika w 2025 r. Czy urlop będzie zależy na stażu pracy?

Ile dni urlopu dla pracownika w 2025 r. Czy urlop będzie zależy na stażu pracy? Kto może liczyć na wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego w 2025 r.? Co z urlopem na żądanie? W jakich przypadkach pracodawca może przesunąć pracownikowi urlop wypoczynkowy?

REKLAMA

Powyżej 50. roku życia i co najmniej 20-letni okres czy opieka nad niepełnosprawnym to: zasiłek do 365 dni i 100% a nie 80%, [przepisy wejdą w 2024 r. albo 2025 r.]

Będę spore zmiany na rynku pracy w obszarze urzędów pracy, działania służb zatrudnienia no i przede wszystkim zasiłku dla bezrobotnych. Ma wynosi do 365 dni i 100% a nie 80%. Będą uproszczenia dla pracodawców zatrudniających osoby starsze oraz co ważne ułatwienia dla osób opiekujących się niepełnosprawnymi. Polska idzie przykładem wielu krajów UE dokonując tak ważnych zmian.

Staż pracy: zaświadczenie z gminy przekształca 10 dni urlopu w 26 dni. Może być też dokument z KRUS

To zaświadczenie jest ważne dla pracowników etatowych, którzy w przeszłości pracowali w gospodarstwach rolnych. Taka osoba zaczynając pracę etatową np. w wieku 30 lat, miałaby prawo tylko do 10 dni urlopu wypoczynkowego. Każdy inny kolega w pracy w wieku 30 lat ma (w praktyce) prawo do 26 dni urlopu rocznie (lata studiów przeliczają się na prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego).

8 tys. zł: nowa nagroda Ministra Edukacji dla nauczycieli [ruszyły wypłaty w 2024 r.]

W 2024 r. nauczyciele mogą dostać i dostają naprawdę wysokie nagrody, bo aż 8 tys. zł brutto na osobę. Minister Edukacji przyznała już taką kwotę (oczywiście brutto) części nauczycielom. Dlaczego? Minister Edukacji może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi, spełniającemu kryteria określone w rozporządzaniu w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli, w tym za wybitne osiągnięcia w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, działania innowacyjne, nauczycielowi, który posiada wyróżniającą ocenę pracy i podejmuje działania na rzecz oświaty w wymiarze co najmniej regionalnym.

ZUS przypomina: Kończy się termin składania wniosków o świadczenie na uczące się dzieci

30 listopada mija ostateczny termin złożenia wniosku o wyprawkę szkolną, tzw. 300 plus, w ramach programu „Dobry Start”. Rodzice, którzy jeszcze nie złożyli wniosku, powinni się pospieszyć i złożyć go w październiku, by otrzymać pieniądze jeszcze w 2024 roku.

REKLAMA

PIP: Inspektor pracy nakaże zmianę umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę

MRPiPS zapowiada, ze Państwowa Inspekcja Pracy uzyska nowe kompetencje w walce z fikcyjnym samozatrudnieniem. W określonych okolicznościach inspektorzy PIP będą mogli nakazać zmianę istniejących umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Obecnie PIP nie ma narzędzi do walki z nadużyciami w zakresie stosowania umów cywilnoprawnych.

Wystarczy przepracować rok i pracownik ma prawo do 10 dni dodatkowego urlopu

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni lub 26 dni – w zależności od ogólnego stażu pracy. Są jednak pracownicy, którzy mają prawo do dodatkowych 10 dni urlopu w ciągu roku. O kogo chodzi?

REKLAMA