REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Chorwaci gromadzą się, aby świętować nadejście nowego roku przy pokazach sztucznych ogni
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Chorwacja, malownicze państwo położone na wybrzeżu Adriatyku, słynie nie tylko z pięknych krajobrazów i wspaniałych plaż, ale także z bogatej kultury i tradycji. Jednym z aspektów, które przyciągają uwagę zarówno turystów, jak i mieszkańców, są dni wolne od pracy obchodzone w tym kraju. 

W trakcie tych świąt Chorwaci oddają się rozrywkom, celebracjom i spotkaniom rodzinnym. Przyjrzyjmy się bliżej najważniejszym dniami wolnymi od pracy w Chorwacji.

REKLAMA

Autopromocja

Nowy Rok 

Rok rozpoczyna się w Chorwacji z energią i entuzjazmem. Nowy Rok obchodzony jest w różny sposób, a jego najważniejszym elementem jest północna fiesta, czyli Silvestrovo. Mieszkańcy Chorwacji gromadzą się w miastach, aby świętować nadejście nowego roku przy muzyce, tańcach i pokazach sztucznych ogni. Wielu ludzi skacze też do zimnej wody jako symboliczne oczyszczenie i przyjęcie nowych wyzwań.

Wielkanoc 

Wielkanoc to ważne święto religijne obchodzone przez całe Chorwackie społeczeństwo. Przed samą Wielkanocą, wiele osób bierze udział w obrzędowych procesjach, a także święci się potrawy, takie jak jaja i chleb, w kościele. Poniedziałek wielkanocny jest również dniem wolnym od pracy, a Chorwaci spędzają go z rodziną i przyjaciółmi, często organizując tradycyjne pikniki na świeżym powietrzu.

Święto Pracy (1 maja) 

Podobnie jak w wielu innych krajach, Chorwacja obchodzi Święto Pracy, które jest dniem wolnym od pracy. Jest to czas, kiedy ludzie świętują osiągnięcia ruchu robotniczego i promują prawa pracowników. Wiele miast i miasteczek organizuje różnego rodzaju wydarzenia i koncerty, które przyciągają tłumy zwiedzających i miejscowych.

Dzień Zwycięstwa i Dziękczynienia (5 sierpnia) 

Ten ważny dzień w historii Chorwacji obchodzony jest na całym terytorium kraju. 5 sierpnia upamiętnia operację "Burza" z 1995 roku, która doprowadziła do wyzwolenia terytoriów zajmowanych przez siły serbskie. Chorwaci oddają hołd poległym w walce, a także świętują pokój i wolność, które teraz cieszą się jako niepodległe państwo.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) 

Ten dzień to święto religijne obchodzone na całym świecie katolickim. Chorwacja, będąc głęboko wierzącym krajem, obchodzi to święto ze szczególnym nabożeństwem. Wiele osób udaje się do kościołów na mszę świętą, a także bierze udział w procesjach religijnych. Jest to również okazja do spotkań rodzinnych i spędzania czasu na łonie natury.

Oprócz wymienionych wyżej dni wolnych od pracy, Chorwacja ma wiele innych lokalnych świąt i festiwali, które są obchodzone w różnych regionach kraju. Dzieci mają również swój udział w świętowaniu, a dla nich organizowane są specjalne imprezy i zabawy. Warto pamiętać, że w trakcie dni wolnych od pracy niektóre sklepy i restauracje mogą być zamknięte, zwłaszcza na obszarach wiejskich i małych miasteczek. Dlatego też warto wcześniej zaplanować swoją podróż, aby uniknąć niepotrzebnych niedogodności.

Dni wolne od pracy w Chorwacji stanowią doskonałą okazję do odkrywania bogatej historii, kultury i tradycji tego fascynującego kraju. Niezależnie od tego, czy jesteś turystą, czy mieszkańcem, możesz cieszyć się świętowaniem i atmosferą radości, które towarzyszą tym ważnym dniom.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA