REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Mieszkańcy większości regionów Hiszpanii mają w 2023 r. dwanaście dni wolnych od pracy (nie licząc niedziel i wolnych sobót)
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Hiszpania składa się z siedemnastu wspólnot (regionów) autonomicznych oraz dwóch miast autonomicznych. Taka struktura państwa wpływa także na kalendarz dni świątecznych. Tylko niektóre mają charakter ogólnokrajowy; większość ustalają władze autonomicznych wspólnot i miast. Kiedy przypadają dni wolne w Hiszpanii?

Prawo hiszpańskie przewiduje, że charakter świąt państwowych, które obowiązują na całym terytorium kraju mają: Wielki Piątek, Dzień Pracy (1 maja), Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia), Święto Państwowe Hiszpanii (12 października), Wszystkich Świętych (1 listopada), Dzień Konstytucji Hiszpańskiej (6 grudnia), Dzień Niepokalanego Poczęcia (8 grudnia), Boże Narodzenie (25 grudnia). O tym, jakie inne dni są wolne od pracy w danym regionie decydują jego władze. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Ile dni wolnych mają Hiszpanie

Mieszkańcy większości regionów Hiszpanii mają w 2023 r. dwanaście dni wolnych od pracy (nie licząc niedziel i wolnych sobót). Jedynie we Wspólnocie Waleckiej przypada w tym roku 13 dni wolnych. Rekordzistami pod tym względem są leżące w Afryce miasta autonomiczne: Melilla (14 dni wolnych) i Ceuta (aż 16 dni wolnych od pracy). 

Kiedy przypadają dni wolne w Hiszpanii

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2023 r. w Hiszpanii przedstawia się następująco:

DataŚwiętoGdzie obowiązuje
2 stycznia (poniedziałek) Poniedziałek po Nowym Roku (Lunes siguiente a Año Nuevo)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Murcia, Asturia
6 stycznia (piątek)Święto Objawienia Pańskiego (Epifanía del Señor) Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Katalonia, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Wspólnota Walencka, Ceuta, Melilla
21 lutego (wtorek) Ostatki (Martes de Carnaval) Estremadura
28 lutego (wtorek) Dzień Andaluzji (Día de Andalucía) Andaluzja
1 marca (środa)  Dzień Wysp Balearskich (Dia de las Islas Baleares) Baleary
20 marca (poniedziałek)  Poniedziałek po dniu św. Józefa (Lunes siguiente a San José)Wspólnota Madrytu
6 kwietnia (czwartek)Wielki Czwartek (Jueves Santo) Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Ceuta, Melilla
7 kwietnia (piątek) Wielki Piątek (Viernes Santo)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Katalonia, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Wspólnota Walencka, Ceuta, Melilla
10 kwietnia (poniedziałek)  Poniedziałek Wielkanocny (Lunes de Pascua) Katalonia, Baleary, La Rioja, Nawarra, Kraj Basków, Wspólnota Walencka
21 kwietnia (piątek)Id al-Fitr (Ruptura del Ayuno)Melilla
24 kwietnia (poniedziałek)Poniedziałek po dniu św. Jerzego – Dzień Aragonii (Lunes siguiente a San Jorge – Día de Aragón)Aragonia
1 maja (poniedziałek)Święto Pracy (Fiesta del Trabajo)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Ceuta, Melilla
2 maja (wtorek)Święto Wspólnoty Madrytu (Fiesta de la Comunidad de Madrid) Wspólnota Madrytu
17 maja (środa)  Dzień Literatury Galicyjskiej (Día de las Letras Gallegas) Galicja
30 maja (wtorek) Dzień Wysp Kanaryjskich (Día de Canarias) Wyspy Kanaryjskie
31 maja (środa) Dzień Kastylii-La Manchy (Día de Castilla-La Mancha) Kastylia-La Mancha
8 czerwca (czwartek)Boże Ciało (Corpus Christi) Kastylia-La Mancha
9 czerwca (piątek)Dzień Regionu Murcji (Día de la Región de Murcia) Murcja
9 czerwca (piątek)Dzień Regionu La Rioja (Día de La Rioja) La Rioja
24 czerwca (sobota)Dzień św. Jana (San Juan) Wspólnota Walencka, Ceuta
29 czerwca (czwartek)Święto Ofiarowania (Fiesta del Sacrificio – Eidul Adha)Ceuta
29 czerwca (czwartek)Święto Ofiarowania (Fiesta del Sacrificio-Aid Al Adha)Melilla
25 lipca (wtorek) Dzień św. Jakuba Apostoła (Santiago Apóstol) – Dzień Narodowy Galicji (Día Nacional de Galicia)Kastylia i León, Galicja, Nawarra, Kraj Basków
28 lipca (piątek) Dzień Instytucji Kantabrii (Día de las Instituciones de Cantabria) Kantabria
5 sierpnia (sobota) Dzień NMP Afrykańskiej (Nuestra Señora de África) Ceuta
15 sierpnia (wtorek)Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (Asunción de la Virgen)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Katalonia, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Wspólnota Walencka, Ceuta, Melilla
2 września (sobota) Dzień Ceuty (Día de Ceuta) Ceuta
8 września (piątek) Dzień Asturii (Día de Asturias) Asturia
8 września (piątek) Dzień Estremadury (Día de Extremadura) Estremadura
11 września (poniedziałek) Święto Narodowe Katalonii (Fiesta Nacional de Cataluña) Katalonia
15 września (piątek)Dzień NMP (La Bien Aparecida) Kantabria
17 września (niedziela) Dzień Melilli (Día de Melilla) Melilla
9 października (poniedziałek)Dzień Wspólnoty Walenckiej (Dia de la Comunitat Valenciana) Wspólnota Walencka
12 października (czwartek)Święto Państwowe Hiszpanii (Fiesta Nacional de Espana)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Katalonia, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Wspólnota Walencka, Ceuta, Melilla
1 listopada (środa)Dzień Wszystkich Świętych (Día de todos los Santos)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Katalonia, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Wspólnota Walencka, Ceuta, Melilla
6 grudnia (środa)Dzień Konstytucji Hiszpańskiej (Dia de la Constitucion Espanola)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Katalonia, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Wspólnota Walencka, Ceuta, Melilla
8 grudnia (piątek)  Święto Niepokalanego Poczęcia (Inmaculada Concepción)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Katalonia, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Wspólnota Walencka, Ceuta, Melilla
25 grudnia (poniedziałek)Boże Narodzenie (Natividad del Señor)Andaluzja, Aragonia, Kastylia i León, Kastylia-La Mancha, Wyspy Kanaryjskie, Katalonia, Estremadura, Galicja, Baleary, La Rioja, Wspólnota Madrytu, Murcja, Nawarra, Asturia, Kraj Basków, Kantabria, Wspólnota Walencka, Ceuta, Melilla
26 grudnia (wtorek) Dzień św. Szczepana (San Esteban) Katalonia

Długi weekend po hiszpańsku

Praktyka „długich weekendów” jest znana także w Hiszpanii. W sytuacji, gdy dzień świąteczny przypada np. we wtorek albo w czwartek Hiszpanie powszechnie biorą dni wolne (z puli urlopowej) – taki dzień określany jest jako „puente” (dosł. most), l.mn. „puentes” – tak, by móc świętować dłużej. W 2023 r. możliwe będą dwa długie weekendy w całej Hiszpanii: w połowie sierpnia, kiedy to Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia) przypada we wtorek, oraz w połowie grudnia – kiedy Święto Państwowe Hiszpanii (12 grudnia) przypada w czwartek. 

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Sprawdź w Twojej parafii czy bądź kiedy musisz wypełnić

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach jest termin, np. do 27 grudnia 2025 r.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?

Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

REKLAMA

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Jest oficjalny komunikat ZUS! Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas, można otrzymać kilka tysięcy. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej bo zakres podmiotowy świadczenia ulegnie rozszerzeniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

REKLAMA

Zmiany w pracy i biznesie od 2026 r. Na to muszą się przygotować pracodawcy i pracownicy

W 2026 r. w prawie pracy i biznesie będą duże zmiany. Na nowe regulacje muszą przygotować się wszyscy pracodawcy i pracownicy. Przede wszystkim wchodzi w życie dyrektywa o transparentności płac. Zmieniają się także zasady naliczania stażu pracy i kompetencje PIP. Oto spis najważniejszych zmian do zapamiętania.

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA