REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Hiszpania: Wypoczynek integralną częścią stylu życia

W Hiszpanii istnieje wiele dni wolnych od pracy, zarówno narodowych, jak i regionalnych
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Hiszpania słynie z kultury, tętniącego życia i licznych świąt, które przyciągają turystów z całego świata. Jest to kraj, w którym dni wolne od pracy odgrywają ważną rolę i stanowią integralną część hiszpańskiego stylu życia. Hiszpanie są znani z tego, że umieją łączyć pracę z relaksem i celebracją. W tym artykule przyjrzymy się dniom wolnym od pracy w Hiszpanii oraz niektórym z najważniejszych świąt obchodzonym w tym kraju.

W Hiszpanii istnieje wiele dni wolnych od pracy, zarówno narodowych, jak i regionalnych. Najważniejszym dniem narodowym jest Día de la Constitución (Dzień Konstytucji) obchodzony 6 grudnia. Jest to dzień upamiętniający przyjęcie hiszpańskiej konstytucji w 1978 roku. Wtedy większość obywateli ma dzień wolny od pracy i wiele instytucji i sklepów jest zamkniętych. Kolejnym ważnym dniem jest Día de la Hispanidad (Dzień Hiszpańskości) obchodzony 12 października, który upamiętnia odkrycie Ameryki przez Krzysztofa Kolumba.

REKLAMA

Autopromocja

Ważną częścią hiszpańskiej tradycji są również dni świąteczne obchodzone na poziomie regionalnym. Każde hiszpańskie miasto i region ma swoje własne święta, często związane z lokalnymi tradycjami i historią. Na przykład, w Andaluzji, regionie południowej Hiszpanii, Feria de Abril w Sewilli jest jednym z najbardziej znanych i kolorowych festiwali. Trwa on tydzień i oferuje niezwykłe widowisko, które przyciąga zarówno turystów, jak i mieszkańców. W tym czasie wiele firm i sklepów jest zamkniętych, a mieszkańcy mają okazję uczestniczyć w tańcach, muzyce i pokazach konnych.

Wielkanoc (Semana Santa) jest jednym z najważniejszych świąt w Hiszpanii. Obchodzona jest w całym kraju, ale najbardziej spektakularne i uroczyste obchody mają miejsce w Andaluzji. Procesje, niesamowite widowiska i przepięknie udekorowane ulice przyciągają wielu turystów z całego świata. Wielu Hiszpanów korzysta z tego czasu, aby spędzić go z rodziną i przyjaciółmi, a także wziąć udział w religijnych ceremoniach.

Innym ważnym dniem wolnym od pracy jest Fiesta Nacional de España (Święto Narodowe Hiszpanii) obchodzone 12 października. Jest to dzień, w którym Hiszpanie obchodzą i świętują swoją narodową tożsamość. W tym dniu organizowane są różnorodne imprezy, występy artystyczne, parady i pokazy ogni sztucznych.

REKLAMA

Hiszpanie są również znani z licznych lokalnych festiwali, takich jak La Tomatina w Buñol czy San Fermín w Pamplonie. La Tomatina, odbywająca się w ostatnią środę sierpnia, to festiwal, w którym uczestnicy rzucają się pomidorami. Jest to niezwykłe wydarzenie przyciągające tłumy turystów i miłośników adrenaliny. San Fermín to festiwal, który znany jest głównie dzięki correr a los toros, czyli bieganiu przed bykami przez ulice Pamplony. Jest to tradycja o bogatej historii i emocjach, która przyciąga zarówno odważnych uczestników, jak i widzów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dni wolne od pracy w Hiszpanii to okazja do relaksu, odpoczynku, świętowania i spędzania czasu z rodziną i przyjaciółmi. Wiele sklepów, muzeów, banków i innych instytucji jest zamkniętych w tych dniach, więc warto dobrze zaplanować swoją wizytę w Hiszpanii, aby uniknąć niespodzianek. Dni wolne od pracy odgrywają istotną rolę w kształtowaniu hiszpańskiego stylu życia i są integralną częścią bogatej kultury tego kraju.

Podsumowując, dni wolne od pracy w Hiszpanii to okazja do uczestnictwa w różnorodnych świętach i festiwalach, odkrywania lokalnych tradycji i historii, oraz do wzięcia udziału w niezapomnianych przeżyciach. Hiszpanie wiedzą, jak cieszyć się życiem i doceniać czas wolny od obowiązków. Jeśli masz okazję odwiedzić Hiszpanię w dniach świąt lub festiwali, nie wahaj się, ponieważ będziesz świadkiem niezwykłych tradycji, radości i gościnności tego wspaniałego kraju.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA