20000 zł na każdego uczestnika szkoleń. Tyle pracodawca może dostać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 r. Sprawdź, jakie trzeba spełnić kryteria
REKLAMA
REKLAMA
- Wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne
- Kto może otrzymać wsparcie z KFS
- Jakie kryteria musi spełnić pracodawca, żeby dostać środki KFS
- Rezerwa KFS ma własne priorytety
Wsparcie udzielane pracodawcom przez urzędy pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników w wysokości 80 proc. poniesionych kosztów. Mikroprzedsiębiorcy natomiast mogą otrzymać nawet 100 proc. poniesionych kosztów.
W każdym jednak przypadku kwota wsparcia z KFS na jednego uczestnika szkoleń nie może przekroczyć 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym roku. Na jednego uczestnika można uzyskać więc ponad 20 tys. złotych.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 2023 r. wyniosło 7444,39 zł miesięcznie
Wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne
Powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczyć środki KFS na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Kto może otrzymać wsparcie z KFS
Dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników może z KFS otrzymać każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia forma prawna przedsiębiorstwa. O dofinansowanie mogą bowiem wystąpić zarówno pracodawcy będący osobami fizycznymi, jak i jednostkami organizacyjnymi, bez względu na to, czy posiadają osobowość prawną, czy też nie.
Nie ma także znaczenia, jaka jest podstawa prawna zatrudnienia pracownika. O dofinansowanie z KFS może ubiegać się pracodawca, u którego zatrudniona jest co najmniej jedna osoba na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Jakie kryteria musi spełnić pracodawca, żeby dostać środki KFS
Żeby otrzymać wsparcie z KFS pracodawca musi spełniać kryteria, które na każdy rok ustalają wspólnie ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej oraz Rada Rynku Pracy. W 2024 r. wsparcie z Funduszu mogą otrzymać ci pracodawcy, którzy spełniają wymagania określone przynajmniej jednym z przyjętych priorytetów:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (Barometr zawodów);
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45. roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobiegania sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Łączna kwota, którą ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przekaże w 2024 r. do dyspozycji urzędów pracy to około 294 383 tys. zł, z czego środki rezerwy w wysokości 58 288 tys. zł.
Najwięcej środków z KFS otrzymają województwa:
- mazowieckie – 37 457 tys. zł,
- śląskie – 26 237 tys. zł,
- wielkopolskie – 23 640 tys. zł,
- małopolskie – 22 056 tys. zł.
Najmniej środków z Funduszu trafi natomiast do województw:
- opolskiego – 5 334 tys. zł,
- lubuskiego – 5 672 tys. zł,
- podlaskiego – 6 686 tys. zł.
Rezerwa KFS ma własne priorytety
Rezerwa Krajowego Funduszu Szkoleniowego, na którą w 2024 r. przeznaczono 58 288 tys. zł zostanie rozdysponowana przy uwzględnieniu obowiązujących w tym roku priorytetów, które ustaliła Rada Rynku Pracy. Są nimi:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju
- powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat