REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przyszłość pracy: Perspektywy zawodowe dla ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa w świetle rosnących zagrożeń online

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Przedsiębiorstwa i instytucje rządowe intensywnie poszukują ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dobie dynamicznego rozwoju technologii i coraz większej liczby użytkowników internetu, zagrożenia związane z cyberbezpieczeństwem stają się coraz bardziej skomplikowane i wymagają zaawansowanych rozwiązań. W świetle tego wyzwania ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa potrzebuje się więcej niż kiedykolwiek wcześniej. Jakie są perspektywy zawodowe dla tych specjalistów w kontekście rosnących zagrożeń online?

Wzrost cyberzagrożeń sprawia, że przedsiębiorstwa i instytucje rządowe intensywnie poszukują ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, którzy posiadają nie tylko solidne podstawy teoretyczne, ale również praktyczne umiejętności. 

REKLAMA

Identyfikacja zagrożeń to podstawa ich zwalczania

REKLAMA

Jedną z najważniejszych umiejętności jest zdolność do identyfikacji i analizy potencjalnych zagrożeń oraz opracowywania skutecznych strategii ich przeciwdziałania. Ponadto, umiejętność programowania, w tym znajomość języków takich jak Python czy Java, jest niezwykle cenna dla ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa.

W dzisiejszych czasach kluczową rolę odgrywają także umiejętności związane z analizą danych, sztuczną inteligencją oraz uczeniem maszynowym. Ekspert ds. cyberbezpieczeństwa powinien być w stanie wykorzystać nowoczesne narzędzia do przewidywania i reagowania na ataki cybernetyczne w czasie rzeczywistym.

Trendy w dziedzinie cyberbezpieczeństwa

W miarę rozwoju technologii, trendy w dziedzinie cyberbezpieczeństwa również ewoluują. Obecnie kluczowym trendem jest przenoszenie zasobów i aplikacji do chmury, co stwarza nowe wyzwania związane z bezpieczeństwem danych. Dlatego ekspertom ds. cyberbezpieczeństwa zależy na doskonaleniu umiejętności związanych z zabezpieczaniem chmur obliczeniowych i wdrażaniem skutecznych polityk bezpieczeństwa w tym obszarze.

Ponadto, rosnąca popularność Internetu Rzeczy (IoT) stawia przed ekspertami ds. cyberbezpieczeństwa zadanie ochrony coraz większej liczby urządzeń podłączonych do sieci, co wymaga specjalistycznej wiedzy i umiejętności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stanowiska oferujące najlepsze wynagrodzenie

Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, wielu pracodawców jest gotowych oferować atrakcyjne wynagrodzenia, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych specjalistów. Najlepsze wynagrodzenie często oferowane jest na stanowiskach takich jak:

  • Kierownik ds. bezpieczeństwa informacji: Osoba na tym stanowisku odpowiada za opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa informacji w organizacji.
  • Analityk zagrożeń cybernetycznych: Specjalista odpowiedzialny za monitorowanie, analizę i reagowanie na ataki cybernetyczne.
  • Inżynier bezpieczeństwa sieci: Osoba zajmująca się projektowaniem, wdrażaniem i zarządzaniem infrastrukturą sieciową z uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwa.
  • Specjalista ds. bezpieczeństwa aplikacji: Ekspert odpowiedzialny za ocenę bezpieczeństwa aplikacji oraz opracowywanie zaleceń dotyczących ich poprawy.

Wniosek jest jasny: przyszłość pracy dla ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa jest bardzo obiecująca. Znajomość najnowszych technologii, umiejętność analitycznego myślenia oraz gotowość do ciągłego doskonalenia się są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w tej dziedzinie. Przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z rosnącego ryzyka związanego z cyberzagrożeniami i są skłonne inwestować w ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, co czyni tę dziedzinę niezwykle atrakcyjną dla ambitnych specjalistów.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA