REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przyszłość pracy: Perspektywy zawodowe dla ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa w świetle rosnących zagrożeń online

Przedsiębiorstwa i instytucje rządowe intensywnie poszukują ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dobie dynamicznego rozwoju technologii i coraz większej liczby użytkowników internetu, zagrożenia związane z cyberbezpieczeństwem stają się coraz bardziej skomplikowane i wymagają zaawansowanych rozwiązań. W świetle tego wyzwania ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa potrzebuje się więcej niż kiedykolwiek wcześniej. Jakie są perspektywy zawodowe dla tych specjalistów w kontekście rosnących zagrożeń online?

Wzrost cyberzagrożeń sprawia, że przedsiębiorstwa i instytucje rządowe intensywnie poszukują ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, którzy posiadają nie tylko solidne podstawy teoretyczne, ale również praktyczne umiejętności. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Identyfikacja zagrożeń to podstawa ich zwalczania

Jedną z najważniejszych umiejętności jest zdolność do identyfikacji i analizy potencjalnych zagrożeń oraz opracowywania skutecznych strategii ich przeciwdziałania. Ponadto, umiejętność programowania, w tym znajomość języków takich jak Python czy Java, jest niezwykle cenna dla ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa.

W dzisiejszych czasach kluczową rolę odgrywają także umiejętności związane z analizą danych, sztuczną inteligencją oraz uczeniem maszynowym. Ekspert ds. cyberbezpieczeństwa powinien być w stanie wykorzystać nowoczesne narzędzia do przewidywania i reagowania na ataki cybernetyczne w czasie rzeczywistym.

Trendy w dziedzinie cyberbezpieczeństwa

W miarę rozwoju technologii, trendy w dziedzinie cyberbezpieczeństwa również ewoluują. Obecnie kluczowym trendem jest przenoszenie zasobów i aplikacji do chmury, co stwarza nowe wyzwania związane z bezpieczeństwem danych. Dlatego ekspertom ds. cyberbezpieczeństwa zależy na doskonaleniu umiejętności związanych z zabezpieczaniem chmur obliczeniowych i wdrażaniem skutecznych polityk bezpieczeństwa w tym obszarze.

REKLAMA

Ponadto, rosnąca popularność Internetu Rzeczy (IoT) stawia przed ekspertami ds. cyberbezpieczeństwa zadanie ochrony coraz większej liczby urządzeń podłączonych do sieci, co wymaga specjalistycznej wiedzy i umiejętności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stanowiska oferujące najlepsze wynagrodzenie

Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, wielu pracodawców jest gotowych oferować atrakcyjne wynagrodzenia, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych specjalistów. Najlepsze wynagrodzenie często oferowane jest na stanowiskach takich jak:

  • Kierownik ds. bezpieczeństwa informacji: Osoba na tym stanowisku odpowiada za opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa informacji w organizacji.
  • Analityk zagrożeń cybernetycznych: Specjalista odpowiedzialny za monitorowanie, analizę i reagowanie na ataki cybernetyczne.
  • Inżynier bezpieczeństwa sieci: Osoba zajmująca się projektowaniem, wdrażaniem i zarządzaniem infrastrukturą sieciową z uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwa.
  • Specjalista ds. bezpieczeństwa aplikacji: Ekspert odpowiedzialny za ocenę bezpieczeństwa aplikacji oraz opracowywanie zaleceń dotyczących ich poprawy.

Wniosek jest jasny: przyszłość pracy dla ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa jest bardzo obiecująca. Znajomość najnowszych technologii, umiejętność analitycznego myślenia oraz gotowość do ciągłego doskonalenia się są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w tej dziedzinie. Przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z rosnącego ryzyka związanego z cyberzagrożeniami i są skłonne inwestować w ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, co czyni tę dziedzinę niezwykle atrakcyjną dla ambitnych specjalistów.

Oprac. Piotr T. Szymański
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

REKLAMA

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych - można tak powiedzieć. Dlaczego? Chodzi o nowe przepisy i podpisaną ustawę. Temat emerytur czerwcowych jest dość skomplikowany. Nawet sądy miały problem z tymi sprawami, więc musiał się tym zająć sam Trybunał Konstytucyjny. Chodzi bowiem o zgodność przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - a zatem pierwszorzędnej sprawy dla seniorów - zabezpieczenia świadczeń - prawnie nabytych, z Konstytucją RP. Poniżej prosty opis sprawy, ze wskazaniem straty (owej gorzkiej decyzji) dla ogromnej rzeszy seniorów.

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. [ustawa w mocy]

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. ZUS pisze: "Wysokość Twojej emerytury lub renty rodzinnej ponownie ustalimy najpóźniej 31 marca 2026 r., ale nie wcześniej niż 1 stycznia 2026 r.". Zatem od 1 stycznia 2026 r. ZUS z urzędu ponownie wyliczy świadczenia pewnej grupie seniorów. Celem jest wyrównanie świadczeń, które – przez specyficzny sposób waloryzacji – mogły być niższe niż emerytury ustalone w innych miesiącach roku. Większość uprawnionych nie będzie musiała składać żadnych wniosków

Seniorom nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?

Nie dali w 2025 r. to może dadzą w 2026 r.? W ostatnim roku w Polsce pojawił się gorący temat: czy seniorzy, którzy wychowali dzieci, mają prawo do specjalnego dodatku emerytalnego? Apelują o to tysiące osób, a ich zdaniem państwo powinno docenić ich wieloletni trud i wkład w rozwój kraju. Czy propozycja "800 plus dla seniorów" stanie się rzeczywistością w 2026 r., a jeśli nie, to jakie alternatywne formy wsparcia są w stanie zaspokoić ich potrzeby? Czy Prezydent Karol Nawrocki, który zapowiadał poprawę sytuacji seniorów i wzrost emerytur, wyjdzie naprzeciw tym oczekiwaniom i przedłoży własną propozycję? Na odpowiedź czekają miliony Polaków.

Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym: nie stać nas na taki luksus

Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym. Mówią, że nie stać ich na taki luksus. Średnia emerytura w Polsce wynosi 3544,37 zł. Pół miliona emerytów musi wyżyć za minimalne świadczenie w wysokości 1878,91 zł. Co więcej, wiele osób ma przelewy niższe niż ta kwota.

REKLAMA

Wypadek przy pracy oraz wypadek w drodze do lub z pracy – o czym warto pamiętać przed końcem stycznia 2026?

Jak co roku, styczeń to miesiąc pełny wyzwań dla pracowników działów kadrowo-płacowych. Wysyłając coroczną deklarację ZUS IWA, warto przypomnieć jak ważna jest prawidłowa kwalifikacja wypadków przy pracy oraz w drodze do lub z pracy.

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Od listopada 2025 roku seniorzy pobierający polską emeryturę muszą płacić 15 zł dziennie za pobyt w OZZ. Nowe przepisy będą obowiązywać również w styczniu i lutym 2026 r., miesięcznie jest to nawet koszt rzędu 465 zł - w zależności od liczby dni w miesiącu. Skąd i dlaczego tak rygorystyczne przepisy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA