REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Klasyfikacja zawodów i specjalności - zmiany 2022

Monika Smulewicz
ekspert z zakresu prawa pracy
Klasyfikacja zawodów i specjalności - zmiany od 2022 r.
Klasyfikacja zawodów i specjalności - zmiany od 2022 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Klasyfikacja zawodów i specjalności wymaga zmian. Projekt MRPiT wprowadza od 2022 r. modyfikacje w zakresie zawodów rynkowych i zawodów szkolnictwa branżowego oraz zmiany porządkowe. Co się zmieni?

Zmiany w Klasyfikacji zawodów i specjalności od 2022 r.

Klasyfikacja zawodów i specjalności jest usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Aby dostosować się do zmian zachodzących na rynku pracy, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiło projekt nowelizacji rozporządzenia MPiPS z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2018 r. poz. 227). Powyższy projekt zakłada zmiany w zakresie zawodów rynkowych i zawodów szkolnictwa branżowego oraz zmiany porządkowe.

REKLAMA

Autopromocja

Zmiany w projektowanej klasyfikacji zawodów i specjalności są spowodowane potrzebami rynku pracy i obejmują:

Zawody rynkowe - zmiany

1) wprowadzenie 81 nowych zawodów rynkowych, które pojawiły się na rynku pracy, a nie mają swoich odpowiedników w m.in.

  1. Specjalista ds. cudzoziemców
  2. Specjalista ds. mediów społecznościowych
  3. Specjalista do spraw rozwoju sztucznej inteligencji
  4. Specjalista do spraw wirtualnej rzeczywistości
  5. Specjalista  do spraw  ochrony praw dziecka i rodziny
  6. Producent muzyczny
  7. Rzecznik praw konsumenta
  8. Tester gier komputerowych

2) zmianę usytuowania w innej grupie elementarnej dwóch  zawodów:

  1. Kontroler jakości połączeń spawalniczych
  2. Charakteryzator

3) wykreślenie z KZiS trzech zawodów i specjalności niefunkcjonujących na rynku pracy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Wychowawca małego dziecka
  2. Lider klubu pracy
  3. Maszynistka

4) zmianę nazw jedenastu zawodów m.in.

  1. Pracownik kancelaryjny na: Pracownik biurowy
  2. Funkcjonariusz Biura Ochrony Rządu na: Funkcjonariusz Służby Ochrony Państwa
  3. Pracownik rozkładający towar na półkach na: Pracownik obsługi sklepu

Zawody szkolnictwa branżowego - zmiany

1) wprowadzenie 49 nowych zawodów z klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, które nie występują obecnie Klasyfikacji Zawodów i Specjalności m.in.

  1. Technik budowy dróg             
  2. Technik budownictwa kolejowego
  3. Technik budowy i strojenia fortepianów i pianin
  4. Technik stylista
  5. Technik reklamy
  6. Technik fotografii i multimediów
  7. Pracownik pomocniczy gastronomii      
  8. Pracownik obsługi hotelowej

2) oznaczenie symbolem „s” pięciu zawodów usytuowanych w KZiS:

  1. Podolog
  2. Asystent kierownika  produkcji  filmowej  i  telewizyjnej
  3. Monter  stolarki  budowlanej
  4. Lakiernik samochodowy
  5. Zdobnik ceramiki

3) usunięcie symbolu „s” z 32-ch zawodów występujących w KZiS z 2014 r

4)  Zmiany nazwy grupy średniej (233) i grupy elementarnej (2330):

  1. Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) na: Nauczyciele szkół ponadpodstawowych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego)

Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2022 r

Źródło:

https://legislacja.gov.pl/projekt/12349602/katalog/12807059#12807059

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

Jedno świadczenie w całości +15% drugiego (po zmarłym małżonku albo własnego). Rada Ministrów: wypłata renty wdowiej od 1 lipca 2025 r.

Na posiedzeniu 23 lipca 2024 r. Rada Ministrów przyjęła kierunkowo stanowisko dotyczące obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw w celu wprowadzenia renty wdowiej.

REKLAMA

Ponad milion ubezpieczonych cudzoziemców w ZUS. Ich liczba stale rośnie

Rzecznik prasowy ZUS Paweł Żebrowski poinformował, że na koniec czerwca bieżącego roku, do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. Pierwsze miejsce zajmują cudzoziemcy pochodzący z Ukrainy. 

Komu przysługuje darmowe sanatorium 2024 i 2025 r.?

Istnieje pewna grupa osób, którym przysługuje całkowicie darmowe sanatorium w 2024 r. i w 2025 r. Co więcej, można też skorzystać z bezpłatnej rehabilitacji leczniczej w ramach ZUS. Co ważne, osoba, która przebywa na zwolnieniu lekarskim, ale w trakcie kontroli L4 orzecznik stwierdzi potrzebę rehabilitacji leczniczej, także może skorzystać z bezpłatnego wyjazdu. 

Pracownicy pokolenia Z są postrachem pracodawców, a czego boją się zetki?

Pracownicy pokolenia Z są postrachem pracodawców, HR-owców i rekruterów. A czego boją się zetki? Czy pokolenie Z jest przygotowane do wejścia na rynek pracy?

Świadczenia dla osób niepełnosprawnych 2024 i 2025 r. Jak wystąpić, wysokość, terminy

Poniżej znajduje się zbiór świadczeń dla osób niepełnosprawnych wraz z informacjami o tym, jakie warunki należy spełniać by ubiegać się o konkretne świadczenia, jak o nie wystąpić, a także o ich wysokości.

REKLAMA

Rząd poprze projekt ustawy dotyczącej renty wdowiej. W czwartek będzie drugie czytanie w Sejmie. Jakie zmiany zaproponował rząd?

Rząd poprze obywatelski projekt ustawy w sprawie renty wdowiej - poinformowała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. W czwartek, 25 lipca, Sejm przeprowadzi drugie czytanie projektu.

Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym? Oczywiście, że można!

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Prawo pracy przewiduje jednak przypadki, gdy taka ochrona nie przysługuje pracownikowi i możliwe jest zwolnienie go z pracy. Co to za przypadki?

REKLAMA