REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

CV - wzór

ManpowerGroup
ManpowerGroup to światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy. Usługi w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
Małgorzata Łabędź
CV wzór - jak napisać
CV wzór - jak napisać
ManpowerGroup

REKLAMA

REKLAMA

CV - pobierz wzór Curriculum Vitae . Sprawdź, jak napisać CV. Jak opisać doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, wykształcenie, znajomość języków obcych, kursy i certyfikaty, umiejętności i zainteresowania? Czy dodać zgodę na przetwarzanie danych?
rozwiń >

Wzór CV

Imię Nazwisko

REKLAMA

REKLAMA

telefon: +48 000 000 000;

e-mail: nazwisko@wp.pl

Profil zawodowy

Po danych personalnych czas na kilka słów krótkiego podsumowania zawodowego, które we właściwy sposób zaanonsuje Cię do potencjalnego pracodawcy.

REKLAMA

Doświadczenie zawodowe

2014 – obecnie                                      Firma X (krótka informacja na temat pracodawcy)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nazwa Stanowiska odpowiedzialny za:

Wybrane osiągnięcia:

Kluczem do napisania skutecznego CV są osiągnięcia oraz wyniki Twojej pracy. Dostarczą one informacji potencjalnemu pracodawcy na ile wartościowym Kandydatem jesteś pod kątem danej rekrutacji.

2008 – 2014                                            Firma Y (krótka informacja na temat pracodawcy)

 Nazwa Stanowiska odpowiedzialny za:

Wybrane osiągnięcia:

Znajomość języków obcych

  • Język angielski – znajomość na poziomie C2 (język wykorzystywany w codziennej pracy)

Wykształcenie

Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie

Wydział : Marketingowe Zarządzanie Przedsiębiorstwem

Uzyskany tytuł: Magister

Wyższa Szkoła Kujawsko Pomorska w Bydgoszczy

Wydział : Filologia Angielska

Uzyskany tytuł: Licencjat

Kursy i certyfikaty

Zarządzanie czasem, Warszawa, organizator: ………  

Trudne sytuacje w pracy z klientem,  Warszawa, organizator: ………

Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientem, Warszawa, organizator: ………

Uczestnictwo w kursach jest dowodem na to, że jesteś na bieżąco z danym tematem (obszarem) i nadal chcesz się uczyć. Nie umieszczaj w CV kursów bardzo krótkich lub zupełnie nie związanych ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Zamieszczaj te, dzięki którym zdobyłeś nowe umiejętności lub wiedzę pozwalającą Ci na rozwój zawodowy.

Nie podawaj dat ukończenia szkoleń, a jeśli brałeś udział w dłuższym programie rozwojowym to podkreśl, że program trwał np. 6 miesięcy. 

Szkolenia posegreguj na te rozwijające Twoje kompetencje uniwersalne (zarządzenie czasem, umiejętności managerskie, obsługa klienta, etc.) i na te związane z pozyskiwaniem wiedzy (np. Six Sigma, Excel dla Zaawansowanych).

Dodatkowe umiejętności

  • Biegła znajomość pakietu MS Office
  • Bardzo dobra znajomość programu: SAP
  • Prawo jazdy kat. B, A

W punkcie tym zawrzyj informacje dotyczące posiadanych przez Ciebie umiejętności zarówno twardych (takich, jak znajomość programów komputerowych czy prawo jazdy) jak i miękkich (takich jak budowanie długofalowych relacji czy umiejętności analityczne), których wymaga praca na danym stanowisku. Ta sekcja powinna pokazać dodatkowe umiejętności (twarde czy miękkie), których nie przedstawiłeś/aś w swoim profilu.

Zainteresowania

Podróże, motoryzacja, kryminał skandynawski.

Jeśli zdecydujesz się na uwzględnienie w CV swoich zainteresowań zadbaj, aby były one zgodne z prawdą. Jeśli dodatkowo będą powiązane z pracą, o którą się ubiegasz, to może to działać na Twoją korzyść. Warto dość szczegółowo przedstawić zainteresowania, czyli zamiast „literatura”, napisz np. „kryminał skandynawski”.

Zgoda na przetwarzanie danych

Tekst zgody na przetwarzanie danych należy zawsze dostosować do tekstu z ogłoszenia rekrutacyjnego
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ………..  (nazwa organizacji) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.).

Pobierz wzór CV

Pobierz: CV WZÓR

Autor: Małgorzata Łabędź

ManpowerGroup

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

REKLAMA

Kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za wyższe wynagrodzenie?

Są sytuacje, kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za ofertę z wyższym wynagrodzeniem. Co przemawia za pozostawaniem lojalnym w stosunku do aktualnego pracodawcy?

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C i liczba ta rośnie z każdym rokiem. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C w 2024 r. i liczba ta rośnie z każdym rokiem. W pierwszej połowie 2025 r. było już 5 tys. zwolnień z powodu nadużycia alkoholu. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo, a nie dopiero po incydencie – wypadku, szkodzie, zgłoszeniu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA