reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Motywowanie > Atrakcyjne benefity pozapłacowe - przykłady

Atrakcyjne benefity pozapłacowe - przykłady

Najważniejszym czynnikiem wpływającym na zadowolenie z pracy jest wysokie wynagrodzenie. Jednak o atrakcyjności oferty pracy świadczą także benefity pozapłacowe. Do przykładów najbardziej pożądanych benefitów należą: prywatna opieka zdrowotna, wczasy pod gruszą, prezenty świąteczne, ubezpieczenie i program oszczędzania na przyszłość.

Atrakcyjność firmy w oczach pracowników

Wysokie wynagrodzenie to tylko jeden z elementów, dzięki któremu Twój pracownik będzie zadowolony z pracy. Obecnie, w celu przyciągnięcia i zatrzymania najlepszych i najzdolniejszych talentów, firmy prześcigają się w oferowaniu atrakcyjnych benefitów pozapłacowych. To niezwykle istotny obszar z perspektywy prowadzenia działalności, ponieważ zmotywowany pracownik podwyższa dochody firmy, wpływa na jej kulturę i konkurencyjność na rynku. Benefity podnoszą także wartość oferty pracy oraz pozwalają wyróżnić się na tle innych pracodawców. Jak wynika z 40. edycji badania Monitor Rynku Pracy, realizowanego przez Randstad, nie zawsze trzeba szukać ekstrawaganckich rozwiązań. W 2020 r. wśród najbardziej pożądanych benefitów pracownicy wymieniali prywatną opiekę zdrowotną.

Polecamy: Personel i zarządzanie – prenumerata.

Najbardziej pożądany benefit - prywatna opieka zdrowotna

Ze wszystkich świadczeń dodatkowych oferowanych przez pracodawców najatrakcyjniejszym dla zatrudnionych jest prywatna opieka zdrowotna. Wskazuje na nią ponad połowa pracowników. Na drugim miejscu jest ubezpieczenie na życie, a trzecim ubezpieczenie na wypadek utraty pracy.

Tymczasem najpopularniejszymi dodatkami oferowanymi przez pracodawców są ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę zdrowotną. Z reguły, na więcej profitów pozapłacowych liczyć mogą zatrudnieni w większych przedsiębiorstwach oraz tych z sektora publicznego. Na najmniej, Ci pracujący w firmach zatrudniających od 2 do 9 osób.

Wczasy pod gruszą najpopularniejszym świadczeniem socjalnym

Jeśli chodzi o świadczenia socjalne, to tym najbardziej atrakcyjnym dla zatrudnionych są dopłaty do wypoczynku. Wskazuje na nie co 6 zatrudniony. Dofinansowanie wakacji jest również najczęściej proponowaną przez firmy formą pomocy. Oferuje je co 5 pracodawca. W dalszej kolejności, biorąc pod uwagę atrakcyjność danego świadczenia, pracownicy wymieniają: paczki dla rodzin i dzieci na święta oraz niskooprocentowane kredyty i pożyczki na zakup lub remont mieszkania.

Podobnie, jak w przypadku benefitów, więcej świadczeń socjalnych oferują większe przedsiębiorstwa z sektora publicznego.

Wzrost znaczenia dodatków związanych z bezpieczeństwem

W wynikach badania Randstad widać też wzrost zainteresowania pracowników dodatkami i świadczeniami związanymi z zabezpieczeniem finansowym, socjalnym i zdrowiem. Ogromną popularnością cieszą się pakiety medyczne. Wzrasta też zainteresowanie ubezpieczeniami i programami oszczędzania na przyszłość. Eksperci wskazują także na wzrost zainteresowania zatrudnionych tzw. benefitami partycypacyjnymi. To takie, gdzie pracownicy ponoszą część kosztów. Pracodawcy w ten sposób optymalizują koszty benefitów, stają się one skuteczną inwestycją, a pracownicy otrzymują te świadczenia, na których im najbardziej zależy.

Najczęściej wskazywanym źródłem wiedzy o benefitach i świadczeniach socjalnych oferowanych przez zakład pracy jest przełożony (39%), koledzy z zespołu (32%) oraz pracownicy działu HR lub kadr (21%).

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Randstad Polska

lider na polskim rynku doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, jest częścią holenderskiego Randstad N.V.

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Atrakcyjne benefity pozapłacowe - przykłady. / fot. Shutterstock
Atrakcyjne benefity pozapłacowe - przykłady. / fot. Shutterstock

Zmiany w zatrudnieniu pracowników administracji rządowej i samorządowej wprowadzone przez tarczę antykryzysową 2.0 (PDF)29.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Odszkodowania Campter

Campter Odszkodowania uzyskuje odszkodowania dla osób poszkodowanych w wypadkach oraz na skutek zdarzeń losowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama