REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Działalność gospodarcza a rynek pracy: Jak przedsiębiorczość wpływa na zatrudnienie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Przedsiębiorcy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu miejsc pracy,
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rynek pracy i działalność gospodarcza są nierozerwalnie związane ze sobą. Przedsiębiorcy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu miejsc pracy, stymulowaniu wzrostu gospodarczego i kształtowaniu struktury rynku pracy. 

rozwiń >

W niniejszym artykule skoncentrujemy się na analizie tego złożonego związku, zwracając uwagę na różnorodne aspekty, w jakie przedsiębiorczość wpływa na zatrudnienie.

REKLAMA

Autopromocja

Przedsiębiorczość jako źródło nowych miejsc pracy

REKLAMA

Przedsiębiorczość jest motorem tworzenia nowych miejsc pracy. Przedsiębiorcy zakładają nowe firmy lub rozwijają istniejące, co generuje zapotrzebowanie na pracowników. Oto kilka kluczowych kwestii:

Tworzenie nowych firm: Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej jest często pierwszym krokiem w tworzeniu nowych miejsc pracy. Nowi przedsiębiorcy zatrudniają pracowników, aby wspierali rozwijający się biznes.

Wzrost sektora MSP: Małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) stanowią istotną część gospodarki. Wzrost tego sektora przekłada się na wzrost zatrudnienia, ponieważ firmy te zazwyczaj zatrudniają lokalną siłę roboczą.

Innowacje i technologia: Przedsiębiorcy często wprowadzają nowe technologie i innowacje, co może generować potrzebę szkolenia i zatrudniania pracowników o nowych umiejętnościach.

Wpływ przedsiębiorczości na jakość miejsc pracy

Nie tylko ilość, ale także jakość miejsc pracy jest kluczowa dla analizy wpływu przedsiębiorczości na rynek pracy. Oto kilka aspektów jakościowych: 

Wynagrodzenie: Przedsiębiorcy mogą wpływać na poziom wynagrodzenia, oferując konkurencyjne płace i benefity w celu przyciągnięcia wykwalifikowanej siły roboczej.

Warunki pracy: Inwestycje w nowoczesne środki produkcji i infrastrukturę mogą poprawiać warunki pracy dla pracowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Równość płacowa: Przedsiębiorcy, którzy promują równość płacową i różnorodność w miejscu pracy, mogą tworzyć bardziej sprawiedliwe i atrakcyjne miejsca pracy.

Przedsiębiorczość a elastyczność rynku pracy

Elastyczność rynku pracy jest istotnym aspektem, który wpływa na to, jak przedsiębiorcy kształtują zatrudnienie. Warto zwrócić uwagę na kilka kwestii: 

Zatrudnienie tymczasowe: Przedsiębiorcy często korzystają z pracowników tymczasowych, co pozwala im dostosować liczbę pracowników do zmieniających się potrzeb biznesowych.

Praca zdalna: W miarę rozwoju technologii przedsiębiorcy mogą oferować pracę zdalną, co zwiększa elastyczność dla pracowników.

Umowy o dzieło i samozatrudnienie: Wzrost umów o dzieło i samozatrudnienia może być związany z przedsiębiorczością, ale rodzi też pytania o ochronę praw pracowniczych.

Przedsiębiorczość a inwestycje w kapitał ludzki

Kształtowanie rynku pracy przez przedsiębiorców wiąże się również z inwestycjami w kapitał ludzki. Oto kilka przykładów:

Szkolenia i rozwój: Przedsiębiorcy często inwestują w szkolenia i rozwijanie umiejętności swoich pracowników, co może poprawiać wydajność i konkurencyjność firmy.

Współpraca z uczelniami i instytucjami edukacyjnymi: Współpraca przedsiębiorstw z uczelniami może ułatwiać dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej.

Programy rozwoju zawodowego: Przedsiębiorcy mogą oferować programy rozwoju zawodowego, które przyciągają utalentowanych pracowników i zachęcają ich do pozostania w danej firmie.

Przedsiębiorczość a ryzyko zatrudnienia

Wprowadzenie przedsiębiorczości do gospodarki wiąże się również z ryzykiem zatrudnienia. Przedsiębiorcy często muszą podejmować trudne decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia w przypadku trudności finansowych.

Redukcja etatów: W przypadku spadku popytu na produkty lub usługi, przedsiębiorcy mogą być zmuszeni do redukcji etatów, co wpływa na rynek pracy.

Elastyczność zatrudnienia: Przedsiębiorcy mogą być bardziej elastyczni w dostosowywaniu zatrudnienia do zmieniających się warunków rynkowych, co może wprowadzać niestabilność w miejscach pracy.

Podsumowanie

Działalność gospodarcza i rynek pracy są ze sobą głęboko powiązane. Przedsiębiorcy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu nowych miejsc pracy, kształtowaniu jakości miejsc pracy, wpływając na elastyczność rynku pracy i inwestując w kapitał ludzki. Jednak działalność gospodarcza wiąże się również z ryzykiem zatrudnienia, które może wpłynąć na stabilność miejsc pracy. W zrozumieniu tych złożonych relacji leży klucz do rozwijania skutecznych polityk gospodarczych i rynku pracy. Przedsiębiorczość ma zdecydowany wpływ na tworzenie miejsc pracy, jakość pracy, elastyczność rynku pracy i inwestycje w kapitał ludzki, co czyni ją istotnym czynnikiem w kształtowaniu dzisiejszego rynku pracy i gospodarki.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA