REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Działalność gospodarcza a rynek pracy: Jak przedsiębiorczość wpływa na zatrudnienie

Przedsiębiorcy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu miejsc pracy,
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rynek pracy i działalność gospodarcza są nierozerwalnie związane ze sobą. Przedsiębiorcy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu miejsc pracy, stymulowaniu wzrostu gospodarczego i kształtowaniu struktury rynku pracy. 
rozwiń >

W niniejszym artykule skoncentrujemy się na analizie tego złożonego związku, zwracając uwagę na różnorodne aspekty, w jakie przedsiębiorczość wpływa na zatrudnienie.

REKLAMA

Autopromocja

Przedsiębiorczość jako źródło nowych miejsc pracy

Przedsiębiorczość jest motorem tworzenia nowych miejsc pracy. Przedsiębiorcy zakładają nowe firmy lub rozwijają istniejące, co generuje zapotrzebowanie na pracowników. Oto kilka kluczowych kwestii:

Tworzenie nowych firm: Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej jest często pierwszym krokiem w tworzeniu nowych miejsc pracy. Nowi przedsiębiorcy zatrudniają pracowników, aby wspierali rozwijający się biznes.

Wzrost sektora MSP: Małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) stanowią istotną część gospodarki. Wzrost tego sektora przekłada się na wzrost zatrudnienia, ponieważ firmy te zazwyczaj zatrudniają lokalną siłę roboczą.

Innowacje i technologia: Przedsiębiorcy często wprowadzają nowe technologie i innowacje, co może generować potrzebę szkolenia i zatrudniania pracowników o nowych umiejętnościach.

Wpływ przedsiębiorczości na jakość miejsc pracy

Nie tylko ilość, ale także jakość miejsc pracy jest kluczowa dla analizy wpływu przedsiębiorczości na rynek pracy. Oto kilka aspektów jakościowych: 

Wynagrodzenie: Przedsiębiorcy mogą wpływać na poziom wynagrodzenia, oferując konkurencyjne płace i benefity w celu przyciągnięcia wykwalifikowanej siły roboczej.

Warunki pracy: Inwestycje w nowoczesne środki produkcji i infrastrukturę mogą poprawiać warunki pracy dla pracowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Równość płacowa: Przedsiębiorcy, którzy promują równość płacową i różnorodność w miejscu pracy, mogą tworzyć bardziej sprawiedliwe i atrakcyjne miejsca pracy.

Przedsiębiorczość a elastyczność rynku pracy

Elastyczność rynku pracy jest istotnym aspektem, który wpływa na to, jak przedsiębiorcy kształtują zatrudnienie. Warto zwrócić uwagę na kilka kwestii: 

Zatrudnienie tymczasowe: Przedsiębiorcy często korzystają z pracowników tymczasowych, co pozwala im dostosować liczbę pracowników do zmieniających się potrzeb biznesowych.

Praca zdalna: W miarę rozwoju technologii przedsiębiorcy mogą oferować pracę zdalną, co zwiększa elastyczność dla pracowników.

Umowy o dzieło i samozatrudnienie: Wzrost umów o dzieło i samozatrudnienia może być związany z przedsiębiorczością, ale rodzi też pytania o ochronę praw pracowniczych.

Przedsiębiorczość a inwestycje w kapitał ludzki

Kształtowanie rynku pracy przez przedsiębiorców wiąże się również z inwestycjami w kapitał ludzki. Oto kilka przykładów:

Szkolenia i rozwój: Przedsiębiorcy często inwestują w szkolenia i rozwijanie umiejętności swoich pracowników, co może poprawiać wydajność i konkurencyjność firmy.

Współpraca z uczelniami i instytucjami edukacyjnymi: Współpraca przedsiębiorstw z uczelniami może ułatwiać dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej.

Programy rozwoju zawodowego: Przedsiębiorcy mogą oferować programy rozwoju zawodowego, które przyciągają utalentowanych pracowników i zachęcają ich do pozostania w danej firmie.

Przedsiębiorczość a ryzyko zatrudnienia

Wprowadzenie przedsiębiorczości do gospodarki wiąże się również z ryzykiem zatrudnienia. Przedsiębiorcy często muszą podejmować trudne decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia w przypadku trudności finansowych.

Redukcja etatów: W przypadku spadku popytu na produkty lub usługi, przedsiębiorcy mogą być zmuszeni do redukcji etatów, co wpływa na rynek pracy.

Elastyczność zatrudnienia: Przedsiębiorcy mogą być bardziej elastyczni w dostosowywaniu zatrudnienia do zmieniających się warunków rynkowych, co może wprowadzać niestabilność w miejscach pracy.

Podsumowanie

Działalność gospodarcza i rynek pracy są ze sobą głęboko powiązane. Przedsiębiorcy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu nowych miejsc pracy, kształtowaniu jakości miejsc pracy, wpływając na elastyczność rynku pracy i inwestując w kapitał ludzki. Jednak działalność gospodarcza wiąże się również z ryzykiem zatrudnienia, które może wpłynąć na stabilność miejsc pracy. W zrozumieniu tych złożonych relacji leży klucz do rozwijania skutecznych polityk gospodarczych i rynku pracy. Przedsiębiorczość ma zdecydowany wpływ na tworzenie miejsc pracy, jakość pracy, elastyczność rynku pracy i inwestycje w kapitał ludzki, co czyni ją istotnym czynnikiem w kształtowaniu dzisiejszego rynku pracy i gospodarki.

Oprac. Piotr T. Szymański
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak prawidłowo określać wynagrodzenie w umowie o pracę

Prawidłowo sporządzona umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Wskazane przez strony wynagrodzenie jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?

Komu można nie zapłacić za godziny nadliczbowe?

Przepisy prawa pracy dopuszczają, aby niektórzy pracownicy nie mieli prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy z winy pracodawcy taka rekompensata jednak im przysługuje. O jakich pracowników chodzi?

Co daje II stopień niepełnosprawności w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki stopień niepełnosprawności. Kiedyś używało się określeń I,II i III grupa inwalidzka.

REKLAMA

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P. Można wystąpić z korektą wniosku i otrzymać wyższe dofinansowanie z wyrównaniem od lipca 2024 r.

Webinar: Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025” poprowadzi Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy i na jakich warunkach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz co musi się znaleźć we wniosku o jego udzielenie. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Do 28 lutego 2025 r. emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

REKLAMA

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA