REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wpływ starzenia się społeczeństwa na rynek pracy: Jak dostosować się do zmian demograficznych

Wpływ starzenia się społeczeństwa na rynek pracy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Starzejące się społeczeństwa stanowią coraz większe wyzwanie dla gospodarek na całym świecie. W miarę jak przeciętna długość życia rośnie, a liczba osób starszych wzrasta, rynek pracy musi się dostosować do tych zmian demograficznych. 

W niniejszym artykule przeanalizujemy wpływ starzenia się społeczeństwa na rynek pracy oraz strategie, które można przyjąć, aby skutecznie zarządzać tym wyzwaniem.

REKLAMA

Autopromocja

Starzenie się społeczeństwa: Fakty i trendy

Starzenie się społeczeństwa to proces, w którym udział osób starszych w populacji rośnie, podczas gdy udział osób młodszych maleje. Jest to wynikiem dłuższego przeciętnego czasu życia oraz spadku dzietności. Ten proces jest obecny na całym świecie, zarówno w krajach rozwiniętych, jak i rozwijających się.

Ważne

Według prognoz Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ), do 2050 roku udział osób w wieku 60 lat i starszych w populacji globalnej wzrośnie z 12% do 22%. W krajach rozwiniętych ten wzrost będzie jeszcze bardziej znaczący, a w niektórych z nich udział osób starszych może przekroczyć 30%.

Te zmiany demograficzne mają bezpośredni wpływ na rynek pracy i podważają tradycyjne struktury zatrudnienia. Dlaczego to takie istotne?

Wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństwa

1. Spadek liczebności siły roboczej

Jednym z najważniejszych wyzwań wynikających ze starzenia się społeczeństwa jest spadek liczebności siły roboczej. Mniejsza liczba osób młodszych dostępnych na rynku pracy może prowadzić do niedoboru pracowników w wielu sektorach gospodarki. Firmy będą musiały konkurować o coraz mniej dostępnych pracowników, co może wpłynąć na wzrost kosztów pracy.

2. Wydłużenie życia zawodowego

Starzenie się społeczeństwa wiąże się także z wydłużeniem życia zawodowego. Osoby starsze pozostają dłużej aktywne zawodowo, co jest pozytywnym zjawiskiem. Jednak, aby to osiągnąć, będą potrzebne zmiany w sposobie zarządzania karierą i przekwalifikowania zawodowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3. Wzrost kosztów opieki zdrowotnej

Z wiekiem wzrasta zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną. Starzejące się społeczeństwo generuje większe koszty opieki zdrowotnej, co może wpłynąć na budżety państwa i systemy ubezpieczeń społecznych.

4. Wydłużenie czasu spędzanego na emeryturze

Dłuższe życie oznacza również dłuższy okres, który osoby starsze spędzają na emeryturze. To z kolei ma wpływ na planowanie finansowe i konsumpcję, a także wymaga dostosowania systemów emerytalnych.

Jak dostosować się do zmian demograficznych?

1. Inwestycje w edukację i przekwalifikowanie

Jednym z kluczowych kroków jest inwestycja w edukację i przekwalifikowanie pracowników. Firmy i instytucje edukacyjne powinny wspólnie działać, aby pomóc pracownikom dostosować się do zmieniających się wymagań rynku pracy. To może obejmować kursy doskonalenia zawodowego, szkolenia w nowych technologiach i umiejętnościach miękkich.

2. Elastyczne modele pracy

Firmy muszą być bardziej elastyczne w zakresie modeli pracy. To oznacza dostosowywanie się do różnych potrzeb pracowników, w tym osób starszych. Elastyczne godziny pracy, praca zdalna i inne rozwiązania mogą pomóc w zachęceniu do dłuższego życia zawodowego.

3. Promowanie zdrowia i aktywności fizycznej

Promowanie zdrowego stylu życia może pomóc w utrzymaniu pracowników w dobrej kondycji przez dłuższy czas. Firmy mogą oferować programy zdrowotne, dostęp do siłowni i zachęcać do aktywności fizycznej.

4. Dostosowanie systemów emerytalnych

Ważne jest również dostosowanie systemów emerytalnych do zmieniających się realiów demograficznych. To może obejmować zwiększenie wieku emerytalnego, zachęcanie do dobrowolnego oszczędzania na emeryturę i inne reformy.

Podsumowując, starzenie się społeczeństwa to globalny trend, który ma istotny wpływ na rynek pracy i gospodarkę. Dla rynku pracy oznacza to zarówno wyzwania, jak i możliwości. Firmy i instytucje muszą działać proaktywnie, aby dostosować się do tych zmian demograficznych. Inwestycje w edukację, elastyczność w zakresie modeli pracy oraz promowanie zdrowego stylu życia to tylko niektóre z kroków, które mogą pomóc w zarządzaniu tym wyzwaniem. W miarę jak starzejące się społeczeństwo staje się rzeczywistością, dostosowanie rynku pracy staje się kluczowe dla utrzymania trwałego wzrostu gospodarczego i zapewnienia dobrobytu społeczeństwa.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZFŚS: Komu przysługuje dofinansowanie ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Pracownikom przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych np. w postaci dofinansowania do wypoczynku czy świadczeń wypłacanych z okazji świąt. Na jaką chwilę powinna być dokonana ocena, czy dana osoba spełnia warunki do wypłaty świadczeń z zfśs?

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Rozwiąż quiz kadrowy w zakresie uprawnień rodzicielskich, który składa się z dziesięciu pytań a tylko jedna odpowiedź jest poprawna.
Pracodawcy chcą za wolne w Wigilię znieść wolne w Trzech Król albo 1 Maja. I bez wolnego w Wielki Piątek

W Sejmie trwają prace nad ustawą wprowadzającą wolne w Wigilię. Jest chyba już przesądzone, że ustawa wejdzie w życie. Ale przecież większa część z nas ma wolną Wigilię (albo pracuje kilka godzin, a potem wolna reszta dnia). Celna jest uwaga DGP, że większym problemem jest ustawowe zwolnienie z pracy w Wielki Piątek. Najbliższy 18 kwietnia 2025 r. Wielki Piątek nie jest obecnie wolny od pracy. Trwa dyskusja, aby w ten dzień praca trwała 4h. Jednak część pracodawców nie zgadza się na to i oczekują także rekompensaty za wolne w Wigilię w postaci pracy w Trzech Król albo 1 Maja. 

Świadczenie wychowawcze. Czy 800 plus będzie wypłacane?

Rodzinom z dziećmi na utrzymaniu przysługuje w ramach programu „Rodzina 800 plus” świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł na dziecko. Okazało się, że program ma ograniczony wpływ na dzietność i pojawiły się głosy kwestionujące sens wypłacania świadczenia.

REKLAMA

Zmiany w prawie pracy w 2025 r. Nie tylko powiązane z minimalnym wynagrodzeniem

Zapowiadają się naprawdę poważne zmiany w prawie pracy w 2025 r. Zmiany związane z minimalnym wynagrodzeniem są już pewne. Pozostałe są w trakcie prac legislacyjnych, ale jest spore prawdopodobieństwo, że wejdą w życie w przyszłym roku. Jakie to zmiany?

Czy 10 listopada to niedziela handlowa?

Czy przed świętem 11 listopada jest niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką. Bezpłatny warsztat inspiracyjny

Serdecznie zapraszamy na warsztat inspiracyjny Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką, którego celem jest pokazanie, że siłami kształtującymi świat przeżyć człowieka jest wielowariantowe kształtowanie się cyklu nieustannego przechodzenia od refleksji do działania i doprowadzanie działania do portu refleksji.

Zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7000 zł. Będzie coroczna waloryzacja!

Rząd pracuje nad przepisami mającymi zmienić wysokość zasiłku pogrzebowego. Projekt ustawy zakłada wzrost do 7000 zł. Zasiłek będzie też corocznie waloryzowany.

REKLAMA

Za pracę w święto przysługuje wynagrodzenie. Oprócz tego dzień wolny lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia

Przepisy jasno określają, kiedy możliwa jest praca w święto. Pracownikowi przysługuje wtedy, oprócz wynagrodzenia, czas wolny od pracy lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia. Jakie są zasady rekompensaty pracownikowi pracy w święto?

Podwyżki 10%: Tylko świadczenie pielęgnacyjne (3287 zł) i pensja minimalna (4666 zł). Pozostali 5% albo brak podwyżki [Zmiany 2025 r.]

W trakcie kolejnych miesięcy 2024 r. okazało się, że sytuacja budżetu nie jest tak dobra jak wydawało się jeszcze na początku roku. Budżet dobiły koszty powodzi. W efekcie rząd wstrzymał większość podwyżek, które były zależne od decyzji premiera (np. zasiłek pielęgnacyjny, świadczenia rodzinne) i zaproponował 5% podwyżki sferze budżetowej. W tej sytuacji najwięcej w 2025 r. zyskają osoby otrzymujące świadczenie pielęgnacyjne i pensję minimalną - pieniądze dla nich zostaną zwaloryzowane o 10% (bo wynika to z przepisów prawa). 

REKLAMA