REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy wypada Wielkanoc w 2025 roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kiedy wypada Wielkanoc 2025?
Kiedy wypada Wielkanoc 2025?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy Wielkanoc wypada w 2025 roku? Jaka jest data Świąt Wielkanocnych katolickich, a jaka prawosławnych? Kiedy jest Środa Popielcowa i zaczyna się Wielki Post? Oto wszystkie najważniejsze terminy związane z najważniejszym świętem roku liturgicznego Kościoła katolickiego.

Wielkanoc 2025 – kiedy wypada?

Święta Wielkanocne w 2025 roku wypadają w kwietniu. Pierwszy dzień Wielkanocy przypada zawsze na niedzielę. W tym roku jest to niedziela 20 kwietnia. Drugi dzień Wielkanocy to zatem poniedziałek 21 kwietnia.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jak ustala się dni Wielkanocy? Postanowiono o tym już w Cesarstwie Rzymskim podczas soboru nicejskiego w 325 roku naszej ery. Wielkanoc przypada zawsze w pierwszą niedzielę po pierwszej wiosennej pełni księżyca. Może to być więc data od 22 marca do 25 kwietnia. To najważniejsze święto religii chrześcijańskiej. 

Wielkanoc poprzedza Triduum Paschalne, które rozpoczyna się w Wielki Czwartek Mszą Wieczerzy Pańskiej 17 kwietnia 2025 r., następnie obchodzi się Wielki Piątek jako Dzień Męki Pańskiej 18 kwietnia 2025 r. i kończy się na Wielkiej Sobocie Liturgii Wigilii Paschalnej 19 kwietnia 2025 r. Wielki Post w 2025 roku rozpoczyna się Środą Popielcową wypadającą 5 marca.

Środa Popielcowa

5 marca 2025

Wielki Czwartek

17 kwietnia 2025

Wielki Piątek

18 kwietnia 2025

Wielka Sobota

19 kwietnia 2025

Wielkanoc – pierwszy dzień

20 kwietnia 2025

Wielkanoc – drugi dzień

21 kwietnia 2025

Wielkanoc – kalendarz 2025

Zgodnie z kalendarzem Święta Wielkanocne przypadają na 20 i 21 kwietnia 2025 roku.

REKLAMA

Wielkanoc 2025 - dni wolne, kalendarz; zielony - niedziele handlowe, żółty - pierwszy i drugi dzień Wielkanocy, szary - Wielki Piątek

Shutterstock

Wielkanoc 2025 – dni wolne

W świetle art. 1 pkt 1 ustawy o dniach wolnych od pracy zarówno pierwszy dzień Wielkiej Nocy, jak i drugi dzień Wielkiej Nocy to dni wolne od pracy. Wszystkie święta wolne od pracy w Polsce w 2025 roku to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia – Nowy Rok,
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja – Święto Państwowe,
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Wszystkich świąt wolnych od pracy jest więc 14, w tym dwa dni to Wielkanoc, przy czym pierwszy dzień Wielkiej Nocy to zawsze niedziela. Warto nadmienić, że w tym roku po raz pierwszy ustawowo wolna od pracy będzie także Wigilia Bożego Narodzenia.

W kwietniu nie obniża się wymiaru czasu pracy ze względu na pierwszy dzień Wielkanocy, ponieważ przypada na niedzielę. Zgodnie z Kodeksem pracy tylko święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 KP). Właśnie taka sytuacja będzie miała miejsce z Poniedziałkiem Wielkanocnym - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że w kwietniu jest 21 dni roboczych, a w przeliczeniu na godziny to 168 godzin pracy.

Niedziela handlowa przed Wielkanocą

Aktualnie obowiązujące przepisy ustanawiają niedzielę handlową na niedzielę występującą bezpośrednio przed Świętami Wielkiej Nocy. W tym roku niedziela handlowa przed Wielkanocą wypada 13 kwietnia 2025 r. Kolejne niedziela handlowa będzie na koniec kwietnia – 27 kwietnia 2025 r.

Wielkanoc prawosławna w 2025 roku

Kiedy jest Wielkanoc prawosławna w 2025 roku? Prawosławne święta obchodzone są zwykle później niż katolickie. Katolicy posługują się kalendarzem gregoriańskim, natomiast prawosławni juliańskim. Czasami data Wielkanocy katolickiej i Wielkanocy prawosławnej pokrywa się ze sobą. Będzie tak w 2025 roku - Wielkanoc prawosławna wypada tego samego dnia co katolicka czyli 20 kwietnia 2025 r.

Ważne

Wielkanoc prawosławna 2025 wypada tego samego dnia, co katolicka - 20 kwietnia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PPK: zwolnienie mikroprzedsiębiorcy nie jest bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia

Utworzenie PPK dla pracowników nie obowiązuje mikroprzedsiębiorcy, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Zwolnienie to nie jest jednak bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia?

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.

Ponad 8 procent podwyżki w ZUS już od stycznia 2026 - dla kogo?

W 2026 r. ZUS zagwarantuje nam kolejną podwyżkę - jest ona niemała, bo wynosi ponad 8%. Kogo dotyczy i na czym polega? Czy są wyjątki? I czy na pewno chcemy akurat tej podwyżki?

Artykuł 8 Kodeksu Pracy może Ci zaszkodzić w pracy - uważaj na ten przepis, bo wiele się w nim mieści (nadużycia etyczne, moralne i obyczajowe)

Postanowienie Sądu Najwyższego z 8 kwietnia 2025 roku, sygn. II PSK 90/24 stanowi o ważnym aspekcie prawa pracy, który odnosi się do artykuł 8 Kodeksu Pracy. W praktyce mało osób ma świadomość co oznacza tzw. nadużycie prawa podmiotowego. A przypominamy ignorantia iuris nocet, tak więc uważaj na art. 8 KP bo może ci zaszkodzić w pracy.

REKLAMA

Bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - jedna pomyłka i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper w wojsku - przepisy prawa pracy oczywiście chronią pracowników, ale jeżeli ich nie znasz lub źle zinterpretujesz, natrafisz na minę. I to zastawioną przez siebie. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu. Możesz przypadkiem lub przez niewiedzę dać pracodawcy prosty powód do wręczenia wypowiedzenia.

Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – czy takie rozwiązanie jest możliwe?

Końcówka roku to dla wielu firm czas szczególnie intensywny – realizacja planów sprzedażowych, zamykanie projektów, przygotowanie raportów i inwentaryzacje powodują, że zakres obowiązków rośnie. Pracodawcy często szukają wtedy sposobów na szybkie zwiększenie dostępnych zasobów kadrowych bez konieczności przeprowadzania żmudnego procesu rekrutacyjnego. Jednym z pomysłów, który pojawia się w praktyce, jest zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem.

REKLAMA

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów. Czy już w listopadzie czeka nas niespodzianka? Trwają prace w ministerstwie

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów - stanie się faktem, bo jeszcze w październiku ruszyły prace w Ministerstwie. Zapadły kluczowe propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ogromnej grupy pracowników w Polsce.

AI nie zastąpi empatii. Joanna Sidor: Przyszłość pracy to człowiek, nie algorytm

Sztuczna inteligencja na zawsze zmieniła sposób pracy, ale nie zastąpi relacji międzyludzkich. W nowoczesnych organizacjach kluczowe znaczenie mają kompetencje miękkie – empatia, zdolności komunikacyjne i myślenie strategiczne. Liderzy HR coraz częściej poszukują talentów, które łączą biegłość technologiczną z umiejętnością budowania zaufania. Również kandydaci do pracy coraz częściej pytają o takie kwestie jak kultura organizacyjna, styl komunikacji w firmie i przestrzeń na rozwój.

REKLAMA