REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne 2024 [KALENDARZ]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dni wolne 2024
Dni wolne 2024 - kalendarz, Polska
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2024 roku - Polska ma 13 dni świątecznych, ustawowo wolnych od pracy. Oto kalendarz dni wolnych. Kiedy wypada święto w sierpniu i kolejnych miesiącach roku? Jak zaplanować dłuższy wypoczynek?

rozwiń >

Dni wolne od pracy 2024 - Polska

Polska ma 13 dni wolnych od pracy zwanych świętami. Oprócz tego Ustawa o dniach wolnych od pracy do dni wolnych zalicza wszystkie niedziele w roku kalendarzowym. Jakie święta obchodzone są w Polsce? Wspomniana ustawa wylicza:

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 stycznia – Nowy Rok
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  • drugi dzień Wielkiej Nocy
  • 1 maja – Święto Państwowe
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek
  • dzień Bożego Ciała
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Obchodzimy święta stałe (np. 1 i 6 stycznia) i święta ruchome. Data świąt ruchomych zmienia się każdego roku (np. Zielone Świątki i Boże Ciało). Kiedy w 2024 roku wypadają dni wolne od pracy?

Dni wolne 2024 – tabela

Kalendarz świąt na 2024 rok w tabeli:

Święto ustawowe

Dzień wolny od pracy 2024 (data)

Dzień tygodnia

Nowy Rok

1 stycznia 2024 r.

poniedziałek

Święto Trzech Króli

6 stycznia 2024 r.

sobota

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

31 marca 2024 r.

niedziela

drugi dzień Wielkiej Nocy

1 kwietnia 2024 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2024 r.

środa

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2024 r.

piątek

Zielone Świątki

19 maja 2024 r.

niedziela

Boże Ciało

30 maja 2024 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2024 r.

czwartek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2024 r.

piątek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2024 r.

poniedziałek

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2024 r.

środa

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2024 r.

czwartek

Kalendarz 2024 - dni wolne

Jak wypadają w tym roku święta ruchome? W 2024 r. Wielkanoc będzie wcześniej, bo już w marcu. Zielone Świątki i Boże Ciało również wypadają wcześniej – jeszcze w maju. W związku z tym w maju 2024 roku będą aż 4 święta ustawowo wolne od pracy. Czerwcówka nie będzie więc typowo czerwcowa. Wybierający się na długi weekend zaczną wolne już 30 maja i skończą 2 czerwca. 

dni wolne od pracy 2024 święta kalendarz polska

Dni wolne od pracy w Polsce 2024

* luty 2024 ma 29 dni

Shutterstock

Dni wolne robocze 2024

W 2024 r. w dni robocze wypadają następujące święta:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowy Rok

1 stycznia 2024 r.

poniedziałek

drugi dzień Wielkiej Nocy

1 kwietnia 2024 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2024 r.

środa

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2024 r.

piątek

Boże Ciało

30 maja 2024 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2024 r.

czwartek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2024 r.

piątek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2024 r.

poniedziałek

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2024 r.

środa

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2024 r.

czwartek

W 2024 roku aż 10 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć je pod uwagę, planując wyjazdy. Jak w tym roku wypada majówka, a kiedy będzie czerwcówka? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy? Już teraz warto przemyśleć te kwestie.

Święto występujące w sobotę - dodatkowy dzień wolny 2024

Święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w sobotę obniżają wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu Pracy). Pracodawca jest więc zobowiązany do przyznania dodatkowego dnia wolnego. Dzień wolny do odebrania ustala samodzielnie pracodawca. Można jednak wziąć pod uwagę wnioski czy prośby pracowników o przyznanie określonego dnia wolnego. Gdyby pracodawca nie wyznaczył takiego dnia, pracownik przepracuje więcej godzin niż wynika to z harmonogramu czasu pracy. Będzie więc przysługiwało mu roszczenie o dodatkową zapłatę za godziny ponadwymiarowe.

W 2024 r. jedno święto wypada w sobotę i to już na samym początku roku 6 stycznia.

Ważne

Święto Trzech Króli obchodzone 6 stycznia 2024 roku wypada w sobotę. Pracodawca, który stosuje miesięczny okres rozliczeniowy powinien ustalić inny dzień wolny za to święto jeszcze w styczniu. Warto pomyśleć nad wyborem 2 stycznia w celu przedłużenia pracownikom weekendu rozpoczynającego nowy rok. 

Święta wypadające w niedziele 2024

W 2024 roku w niedzielę wypadają dwa święta i są to standardowo:

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

31 marca 2024 r.

niedziela

Zielone Świątki

19 maja 2024 r.

niedziela

REKLAMA

Święto, które wypada w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy tak jak święto wypadające w sobotę, a więc pracodawca nie musi „oddawać” pracownikom innego dnia wolnego. Z tego względu, że niedziele są z zasady dniami wolnymi od pracy, pracownicy nie lubią, kiedy święto dające okazję do dodatkowego wolnego w czasie roku kalendarzowego wypada właśnie wtedy. Uznają, że przepada im dzień wolny.

Czy wiesz, że święto wypadające w niedzielę handlową powoduje powstanie zakazu handlu? Jednak zgodnie z zasadą 7 niedziel handlowych w roku żadna z wymienionych wyżej nie jest niedzielą handlową.

Ważne

W 2024 roku mamy 13 dni wolnych od pracy (z wyjątkiem niedziel), przy czym 2 święta wypadają w niedzielę, a więc dodatkowych dni wolnych jest de facto 11.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PPK: 10 dni i 3 miesiące to ważne terminy przy zawieraniu umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK

Wdrożenie PPK to przede wszystkim wybór instytucji finansowej i zawarcie umowy o zarządzanie oraz umowy o prowadzenie PPK. Podmiot zatrudniający musi pamiętać o ważnych terminach: 10 dni i 3 miesiące. Jakie obowiązki ma pracodawca? Co z mikroprzedsiębiorcą?

O 339,50 zł więcej dorobi emeryt i rencista od czerwca 2025 roku

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

Zautomatyzuj HR z SyKOF HR i przygotuj organizację na erę AI

Automatyzacja to nie tylko wygoda – to fundament dla wdrażania sztucznej inteligencji w HR. System SyKOF HR wspiera organizacje w cyfrowej transformacji procesów kadrowo-płacowych, integrując się z ekosystemem ERP i tworząc fundament pod przyszłościowe zastosowania AI.

14 emerytura 2025 - kiedy wypłata? [Rozporządzenie]

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

REKLAMA

Jazda na rowerze: dla pracownika benefit z karty sportowej i korzyść dla zdrowia

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

Jawność wynagrodzeń: większość jest za, ale pod warunkiem, że dotyczy ona wyłącznie cudzych płac a nie własnych zarobków

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku [Przewodnik i zmiany krok po kroku]

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

REKLAMA

Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

REKLAMA