Służba bezpieczeństwa i higieny pracy

Na służbę składają się wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe. Pracodawca ustala liczbę pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zatrudniający:

• od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy,
• ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jednego pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników.

Pracowników tej służby zatrudnia się na stanowiskach inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów oraz głównych i starszych specjalistów do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.

Do zakresu działania służby bhp należy przede wszystkim:

• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,
• informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych,
• sporządzanie i przedstawianie analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych,
• współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a także ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi,