Ze względu na wejście w życie nowych przepisów RODO zmieniliśmy sposób
logowania do produktu i sklepu internetowego, w taki sposób aby chronić dane
osobowe zgodnie z najwyższymi standardami.
Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem
e-mail.
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy doradza pracodawcy w zakresie bhp. Służbę taką muszą utworzyć pracodawcy zatrudniający więcej niż 100 pracowników.
Na służbę składają się wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe. Pracodawca ustala liczbę pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zatrudniający:
od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy,
ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jednego pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników.
Pracowników tej służby zatrudnia się na stanowiskach inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów oraz głównych i starszych specjalistów do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.
Do zakresu działania służby bhp należy przede wszystkim:
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,
informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych,
sporządzanie i przedstawianie analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych,
współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a także ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi,
