Jakie wynagrodzenie za powstrzymanie się od pracy?
![Wysokość wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy określa się tak, jak wynagrodzenie za urlop.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMy5/pbmZvci5wbC9wL19maWxlcy/84MjAwMC9va3VsYXJ5MTFfM/TgxNDAwLmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
W przypadku, kiedy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników, mogą oni powstrzymać się od pracy. Mają jednak obowiązek zawiadomić o tym pracodawcę.
REKLAMA
Pracownicy za takie powstrzymanie się od pracy mogą liczyć na wynagrodzenie. Pracodawca musi wypłacić pracownikom pieniądze.
Zobacz serwis: Zatrudnienie
Wysokość wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy określa się tak, jak wynagrodzenie za urlop. Składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym nastąpiło powstrzymanie się od pracy.
Podstawa prawna: Art. 210 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat