Praca zdalna naprzemienna - na czym polega?
![praca zdalna naprzemienna](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM3NzcwMDAwL3/NodXR0ZXJzdG9jay0xNTc2NjI5MjI/zLTM3NzcwMzIzLmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Praca zdalna - definicja
Czym jest praca zdalna? Według art. 6718 Kodeksu pracy to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
REKLAMA
Zatem zgodnie z definicją praca zdalna może być wykonywana przez pracownika:
- wyłącznie w formie zdalnej,
- naprzemiennie z pracą realizowaną w miejscu pracy.
Praca zdalna naprzemienna
Z jaką częstotliwością może być wykonywana naprzemienna praca zdalna? Kodeks pracy nie reguluje tego zagadnienia, zatem kwestia ta powinna być uregulowana przez pracodawcę w porozumieniu z organizacją związkową.
W przypadku braku związku zawodowego pracodawca powinien uregulować tę kwestię w regulaminie pracy zdalnej skonsultowanym z przedstawicielami pracowników.
Jeżeli brak takich regulacji, zasady pracy zdalnej ustala się indywidualnie z pracownikiem lub określane są przez pracodawcę w poleceniu pracy zdalnej.
Regulacje w zakładzie pracy mogą odnosić się do kwestii pracy zdalnej naprzemiennej. Co powinno się w nich znaleźć? Na przykład dookreślenie proporcji pracy wykonywanej zdalnie oraz pracy wykonywanej w zakładzie pracy.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat