Wypowiedzenie umowy o pracę - zmiany
![wypowiedzenie umowy o pracę zmiany](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM3NzU0MDAwL3NodX/R0ZXJzdG9jay0yMTkxMDg3NDkxLSgxK/S0zNzc1MzY1Mi5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Wypowiedzenie umowy o pracę w Kodeksie pracy
Zmiany dotyczące wypowiadania umów o pracę mają usunąć nierówności w Kodeksie pracy między umowami o pracę na czas określony i umowami o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z nowelizacją, pracodawca w oświadczeniu o:
REKLAMA
- wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony,
- rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
będzie musiał podać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia zostanie w ten sposób rozszerzony na umowę o pracę zawartą na czas określony.
Wypowiedzenie umowy - kogo należy zawiadomić?
Pracodawca będzie musiał zawiadomić o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową. Będzie musiał również podać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.
Wypowiedzenie umowy - zmiana uprawnień pracownika
Zgodnie z nowelizacją, także uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę ulegną zmianie. Po zmianach w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas nieokreślony jest nieuzasadnione albo narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę - sąd pracy, stosownie do żądania pracownika, orzeknie o bezskuteczności wypowiedzenia, lub jeśli umowa ulegnie rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat