Kontrola pracy zdalnej

Kontrola pracy zdalnej - zasady 

Kontrola pracy zdalnej jest uregulowana w nowelizacji Kodeksu pracy. Ustawa daje pracodawcom możliwość przeprowadzania kontroli:

Autopromocja

1. wykonywania pracy zdalnej,
2. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur danych osobowych.

Kontrola pracy zdalnej - jak przebiega?

Zgodnie z ustawą, kontrola wykonywania pracy zdalnej będzie mogła odbywać się bezpośrednio w miejscu wykonywania pracy zdalnej przez pracownika, bądź przy wykorzystaniu bezpośredniego porozumiewania się (np. przez czat lub kontakt telefoniczny). W przypadku kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej konieczne jest wcześniejsze porozumienie się z pracownikiem.

Wykonywanie czynności kontrolnych przez pracodawcę w miejscu wykonywania pracy zdalnej nie może naruszać prywatności pracownika i innych osób. Nie może również utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych. 

Kontrola pracy zdalnej - uchybienia w przestrzeganiu BHP

Co, jeśli podczas kontroli pracodawca stwierdzi uchybienia w przestrzeganiu zasad bezpiecznej i higienicznej pracy lub w przestrzeganiu wymogów bezpieczeństwa i ochrony informacji? 

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

W tym przypadku będzie mógł on zobowiązać pracownika do usunięcia stwierdzonych uchybień we wskazanym terminie lub cofnąć zgodę na wykonywanie pracy zdalnej przez tego pracownika. 

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź