Kontrola pracy zdalnej

Kontrola pracy zdalnej - zasady 

Kontrola pracy zdalnej jest uregulowana w nowelizacji Kodeksu pracy. Ustawa daje pracodawcom możliwość przeprowadzania kontroli:

1. wykonywania pracy zdalnej,
2. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur danych osobowych.

Kontrola pracy zdalnej - jak przebiega?

Zgodnie z ustawą, kontrola wykonywania pracy zdalnej będzie mogła odbywać się bezpośrednio w miejscu wykonywania pracy zdalnej przez pracownika, bądź przy wykorzystaniu bezpośredniego porozumiewania się (np. przez czat lub kontakt telefoniczny). W przypadku kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej konieczne jest wcześniejsze porozumienie się z pracownikiem.

Wykonywanie czynności kontrolnych przez pracodawcę w miejscu wykonywania pracy zdalnej nie może naruszać prywatności pracownika i innych osób. Nie może również utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych. 

Kontrola pracy zdalnej - uchybienia w przestrzeganiu BHP

Co, jeśli podczas kontroli pracodawca stwierdzi uchybienia w przestrzeganiu zasad bezpiecznej i higienicznej pracy lub w przestrzeganiu wymogów bezpieczeństwa i ochrony informacji? 

W tym przypadku będzie mógł on zobowiązać pracownika do usunięcia stwierdzonych uchybień we wskazanym terminie lub cofnąć zgodę na wykonywanie pracy zdalnej przez tego pracownika.