REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rusza SkillsPoland Gdańsk 2022

skillspoland
skillspoland
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W środę 23 listopada w Gdańsku rozpocznie się konkurs SkillsPoland Gdańsk 2022. W ciągu trzech dni zmierzy się w nim blisko 200 zawodników z całej Polski.

SkillsPoland Gdańsk

SkillsPoland to branżowy konkurs dla uczniów szkół zawodowych, studentów kierunków technicznych i dla osób rozpoczynających karierę. W tym roku w Gdańsku będzie można obejrzeć zmagania w 22 konkurencjach takich, jak architektura krajobrazu, budownictwo cyfrowe czy przemysł 4.0. Stawką jest możliwość reprezentowania Polski podczas EuroSkills Gdańsk 2023, czyli w międzynarodowym konkursie, w którym startuje ok. 600 zawodników w wieku 18-25 lat, obecnych już na rynku pracy, ale też uczących się lub studiujących, zwłaszcza na kierunkach politechnicznych.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Rywalizacja w ramach EuroSkills Gdańsk 2023 toczyć się będzie w ponad 50 konkurencjach w 6 dziedzinach: technologia informatyczna i komunikacyjna, produkcja i inżynieria, technologia budownictwa, transport i logistyka, usługi społeczne i osobiste, sztuka i moda.

W pracowni Szkół Okrętowych i Technicznych Conradinum w Gdańsku w poniedziałek odbyła się konferencja prasowa zapowiadająca te zawody.

Miasto zawodowców 

Jak podkreśliła wiceprezydent Gdańska ds. rozwoju społecznego i równego traktowania Monika Chabior, Gdańsk jest miastem zawodowców.

REKLAMA

"Uczymy uczniów i uczennice w ponad 90 zawodach, współpracujemy z ponad 800 firmami, które patronują klasom, wspierają rozwój naszych pracowni, przyjmują uczniów i uczennice na staż. To, że jesteśmy gospodarzem tak wspaniałej imprezy, to wielki zaszczyt i ogromna radość. Mamy takie poczucie, że jest to kolejna szansa, aby rozwijać Gdańsk jako miasto zawodowców, jako miejsce wspaniałego rozwoju gospodarczego" – mówiła.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dyrektor generalny Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji Dawid Solak wyjaśnił, że od 23 do 25 listopada do Gdańska przyjedzie niemal 200 najlepszych zawodowców z całej Polski.

"Przez trzy dni będą oni rywalizowali o to, aby być reprezentantem naszego kraju w jednej z konkurencji na zawodach EuroSkills w 2023 r. (…) Tegoroczne eliminacje krajowe SkillsPoland to również grupa niemal 70 przedsiębiorców, którzy zaangażowali się i pomagają nam przeprowadzić te zawody. Żadna instytucja edukacyjna w Polsce nie byłaby w stanie zorganizować zawodów w tak wielu konkurencjach bez współpracy z biznesem, przemysłem. To przedsiębiorcy dostarczają nam materiały i ekspercką wiedzę. Wszystko po to, żeby wymiar edukacji branżowej był jak najbardziej praktyczny i sprostał potrzebom biznesu, przemysłu – mówił.

Wiceprezes spółki SkillsPoland Marek Zając zaznaczył, że SkillsPoland i EuroSkills to wielkie imprezy z kilkudziesięcioletnią tradycją.

"Zawodnicy trenują miesiącami i latami. Spotkają się tu najlepsi młodzi zawodowcy. Dlaczego w tak ogromnym stopniu wspiera to biznes i największe na świecie firmy? Dlatego, że doskonale rozumieją, że najcenniejszym kapitałem są ludzie" – stwierdził.

Zawody SkillsPoland Gdańsk 2022 odbędą się od 23 do 25 listopada w Amber Expo w Gdańsku. (PAP)

Autor: Dariusz Sokolnik

dsok/ joz/

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

REKLAMA

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu na starcie. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu już na starcie. Korzyści z tego wynikające zauważają również pracodawcy. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie, a proces rekrutacyjny przyspiesza. Widełki stanowią filtr wpływający na skuteczność rekrutacji.

Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy - skutki podatkowe i ryzyka związane z zakładem podatkowym

Z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej z terenu Polski dla zagranicznego pracodawcy? Występują konkretne skutki podatkowe i ryzyka związane z tzw. zakładem podatkowym. Przedstawiamy opracowanie doradcy podatkowego.

Wysokie grzywny dla pracodawcy od 8 lipca 2026 r. Kontrola PIP po nowemu i nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych

Od 8 lipca 2026 r. grzywny nakładane na pracodawcę w wyniku kontroli PIP będą znacznie surowsze. Najwyższa kara to nawet 90 tys. zł. Jak będzie wyglądała kontrola PIP po nowemu? Dodaje się również nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

REKLAMA

Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Czy inspektorzy pracy zmieniają umowy?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Ustawa weszła w życie 8 lipca 2026 r. Inspektorzy pracy mogą już zmieniać umowy decyzją. Co zrobią, jeśli zlecenie, umowa o dzieło lub kontrakt B2B wykonywane są w warunkach charakterystycznych dla umowy o pracę? Jakie wątpliwości zgłaszają pracodawcy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA