| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Nowelizacja Kodeksu pracy - będą nowe przepisy wykonawcze z zakresu bhp

Nowelizacja Kodeksu pracy - będą nowe przepisy wykonawcze z zakresu bhp

W piątek, 8 kwietnia, wejdzie w życie ustawa z 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach. Nowelizuje ona Kodeks pracy - zmienia terminologię w przepisach dotyczących substancji chemicznych. Zmiana spowoduje wydanie nowych aktów wykonawczych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Konieczność uchwalenia ustawy o substancjach chemicznych i ich mieszaninach wynikała przede wszystkim z obowiązku włączenia do polskiego porządku prawnego przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 1272/2008 z 16 grudnia 2008 r. w sprawie klasyfikacji oznakowania i pakowania substancji i mieszanin (...).  W konsekwencji konieczna była też zmiana przepisów Kodeksu pracy dotyczących czynników oraz procesów pracy stwarzających szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia.

Nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej >>

Nowelizacja Kodeksu pracy nie ma wpływu na zakres obowiązków pracodawcy w zakresie bhp. Zmiana ma na celu jedynie ujednolicenie i dostosowanie terminologii, którą posługuje się Kodeks pracy, z terminologią wprowadzoną przez nową ustawę o substancjach chemicznych i ich mieszaninach. Stosowane dotychczas w przepisach Kodeksu pracy pojęcie „preparat” zostanie zastąpione terminem „mieszanina”. Przy czym nie zmienia się definicja tego pojęcia i tak jak dotychczas oznacza mieszaninę lub roztwór składający się z dwóch lub większej liczby substancji.

Zapobieganie wypadkom - szkolenia bhp pracowników >>

Zmiana Kodeksu pracy spowoduje wydanie nowych aktów wykonawczych w zakresie:

  • wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym i sposób ich rejestrowania,
  • sposobu prowadzenia rejestru prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
  • sposobu prowadzenia rejestru pracowników zatrudnionych przy tych pracach,
  • wzoru dokumentów dotyczących narażenia pracowników na substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz sposób przechowywania i przekazywania tych dokumentów do podmiotów właściwych do rozpoznawania lub stwierdzania chorób zawodowych,
  • szczegółowych warunków ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
  • warunków i sposobu monitorowania stanu zdrowia pracowników narażonych na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.

Wypadki przy pracy - nowy wzór statystycznej karty wypadku >>

Do czasu wydania i wejścia w życie nowych przepisów wykonawczych zachowuje moc obowiązującą rozporządzenie Ministra Zdrowia z 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. Nr 280, poz. 2771 z późn.zm.).

Polecamy artykuły

Autor:

specjalista w zakresie prawa pracy

Źródło:

kadry.infor.pl
Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca49.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Kornat

Kancelaria prawna

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK