| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Co z ustawą o równym statusie kobiet i mężczyzn

Co z ustawą o równym statusie kobiet i mężczyzn

Co z ustawą o równym statusie kobiet i mężczyzn, która miała dostosować polskie prawo do regulacji unijnych w tym zakresie? - pytali posłowie SLD - Jolanta Szymanek-Deresz i Marek Wikiński.

Polsce grożą dotkliwe unijne kary za brak prawnych gwarancji równości kobiet i mężczyzn; Komisja Europejska pozwała nasz kraj do Trybunału Sprawiedliwości UE w tej sprawie - napisał poniedziałkowy "Dziennik".

"To już jest osiemnasta sprawa, która znalazła się w Europejskim Trybunale Sprawiedliwości przeciwko Polsce" - podkreśliła Szymanek- Deresz na konferencji prasowej.

Według niej, w regulacjach równouprawnieniowych, których brakuje w Polsce, chodzi m.in. o gwarancje równości płac, równości w dostępie do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego, a także w zakresie warunków pracy, zabezpieczenia społecznego, zawodowego.

"W tych wszystkich kwestiach kobiety w Polsce nie mają takiego samego statusu jak mężczyźni, ale przede wszystkim nie mamy ustawy zapowiadanej ostatnio przez panią Elżbietę Radziszewską - pełnomocnika rządu do spraw równego statusu kobiet i mężczyzn" - zaznaczyła posłanka SLD.

Jak dodała, kobiety w Polsce mają o 20 proc. niższe wynagrodzenie niż mężczyźni, jest im trudniej znaleźć pracę, wolniej awansują, mają też utrudnioną drogę, jeśli chodzi o działalność publiczną, społeczną i polityczną. "Mężczyźni niestety dobrowolnie nie mogą, nie chcą, nie potrafią zagwarantować równych praw kobietom i dlatego niezbędne jest prawo, które wynika z naszego członkostwa w UE" - uważa Szymanek-Deresz.

Zdaniem Wikińskiego, "tajemnicą Poliszynela" jest, że w rządzie Donalda Tuska jest spór o to, kto ma przygotować ustawę o równym statusie kobiet i mężczyzn - Radziszewska, czy minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.

Według "Dz", termin implementacji dyrektywy z 2004 roku, która zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć oraz molestowania seksualnego upłynął w grudniu 2007 roku.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

KPRF Law Office

Nowy wymiar obsługi prawnej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK