| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Wypoczynkowy > Za 3 maja nie przysługuje dzień wolny

Za 3 maja nie przysługuje dzień wolny

Część pracowników zastanawia się, czy majowy weekend zostanie przedłużony, przez oddanie dnia wolnego za 3 maja, przypadający w niedziele.

W przypadku, jeśli w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy przypada święto, pracodawca ma obowiązek przyznać pracownikom inny dzień wolny. Jeżeli w sobotę, która jest co do zasady dniem wolnym wypada święto, to sobota nie jest dniem wolnym od pracy z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, tylko ze względu na święto. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Jeśli święto przypada w dzień pracy pracownicy mają wolne. Inaczej jest w sytuacji, gdy święto wypada w dzień wolny.

Zobacz: Czy można wysłać pracownika na zaległy urlop?

W 2009 roku dwukrotnie wystąpi taka sytuacja, w dniu 15 sierpnia i 26 grudnia.

Święto przypadające w niedzielę nie powoduje obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika. Dlatego gdy święto występuje w niedzielę, nie trzeba oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.

Święto Konstytucji 3 maja w tym roku przypada w niedzielę. Pracodawcy nie ma więc obowiązku udzielić pracownikom innego dnia wolnego tym pracownikom.
We wszystkie dni świąteczne, nawet te, które przypadają w niedziele, obowiązuje zakaz handlu w placówkach handlowych. Pracownicy zatrudnieni w takich placówkach nie mogą w te dni wykonywać pracy.

Zobacz serwis: Urlopy okolicznościowe

Podstawa prawna: Art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (DzU nr 4, poz. 28 ze zm.)
Art. 130, art. 151 (9a) Kodeksu pracy

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Bartosz Struzik

Dyrektor Zarządzający internetowego serwisu pracy MonsterPolska.pl, polskiego oddziału międzynarodowej grupy Monster.com.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »