| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Ochrona pracy kobiet

Ochrona pracy kobiet

Ochrona pracy kobiet – to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy związany z zapewnieniem ochrony stosunku zatrudnienia pracowników. Kobiety są kategorią pracowników szczególnie chronionych i uprzywilejowanych, nie tylko przez przepisy prawa pracy czy ubezpieczeniowe, ale przede wszystkim przez Konstytucję RP oraz liczne normy prawa międzynarodowego.

Podstawowa ochrona pracy kobiet odnosi się do następujących aspektów:

  • ochrony macierzyństwa, gwarancji urlopów macierzyńskiego i wychowawczego,
  • zapewnienia dodatkowych przerw w pracy,
  • zakazu rozwiązywania stosunku pracy z pracownicą w okresie ciąży i w okresach ochronnych, związanych z ciążą i porodem,
  • zakazu pracy nocnej,
  • zakazu zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia, a także pracy pod ziemią,
  • zakazu dyskryminacji i mobbingu.

Ochronne przepisy odnoszące się do zatrudnienia kobiet mają charakter bezwzględnie obowiązujący. Ich naruszenie przez pracodawcę lub osobę reprezentującą go przy zarządzaniu zakładem pracy, z jednej strony, wiąże się z ponoszeniem odpowiedzialności wykroczeniowej przeciwko prawom pracowniczym, z drugiej zaś, pracodawca może narazić się na odpowiedzialność ogólną na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Dorota Mejri

Dorota Mejri – Psycholog, coach, konsultant, trener biznesu. Szkolenia prowadzi od 17 lat. Absolwentka studiów podyplomowych z Zarządzania i Marketingu , Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Krakowskiej Szkoły Trenerów i Psychoterapeutów Gestalt Ukończyła Podyplomowe Studium Coachingu i Mentoringu Organizacyjnego na UŁ. Posiada certyfikaty CoachWise Coaching Essentials oraz CoachWise Mentoring Essentials. Prowadzi warsztaty z zakresu kompetencji menedżerskich, efektywności osobistej oraz warsztaty doskonalące umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Uczestniczyła w realizacji wielu projektów doradczych, m.in. dla PKO BP S.A. (wprowadzenie i realizacja nowej strategii personalnej), Renault Kiljańczyk (analiza CRM). Jest współrealizatorką projektu standaryzacji obsługi klienta z kilkunastu zakładach energetycznych w Polsce, a także konsultantem i audytorem w zakresie wprowadzania i realizacji standardów obsługi klienta dla PGE Dystrybucja S.A. Przygotowała i zrealizowała projekt coachingu dla kadry menedżerskiej Veolii, którym objęto 26 dyrektorów i kierowników firmy. Osobiście przeprowadziła 10 procesów coachingowych w tym projekcie. Aktywnie uczestniczy w pracach grupy Experiential Educators Europe, prowadząc warsztaty poza granicami Polski.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK