| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy – to pracownik zatrudniony w:

  • urzędzie marszałkowskim oraz wojewódzkiej samorządowej jednostce organizacyjnej,
  • starostwie powiatowym oraz powiatowej jednostce organizacyjnej,
  • urzędzie gminy, jednostce pomocniczej gminy, gminnej jednostce budżetowej i samorządowym zakładzie budżetowym,
  • biurze (jego odpowiedniku) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz samorządowych zakładów budżetowych utworzonych przez te związki,
  • biurze (jego odpowiedniku) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego.

Status pracowników samorządowych regulowany jest odrębnym od Kodeksu pracy aktem prawnym, przy czym Kodeks stosuje się w sprawach nieuregulowanych ustawą o pracownikach samorządowych.

Pracownicy samorządowi są zatrudniani na podstawie:

  • wyboru: marszałek województwa, wicemarszałek oraz pozostali członkowie zarządu województwa – jeżeli statut województwa tak stanowi; starosta, wicestarosta oraz pozostali członkowie zarządu powiatu – jeżeli statut powiatu tak stanowi; wójt (burmistrz, prezydent miasta), natomiast w związkach jednostek samorządu terytorialnego: przewodniczący zarządu związku i pozostali członkowie zarządu – jeżeli statut związku tak stanowi;
  • powołania: zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnik gminy, skarbnik powiatu, skarbnik województwa;
  • umowy o pracę – pozostali pracownicy samorządowi.

Pracownicy samorządowi mogą być zatrudniani na stanowiskach: urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, doradców i asystentów oraz pomocniczych i obsługi.

Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:

  • jest obywatelem polskim (przy czym kierownik danej jednostki może wskazać stanowiska, o które mogą ubiegać się też obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia w Polsce. Przepisy przewidują, że możliwość zatrudnienia osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego możliwa jest tylko na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa. Potencjalny urzędnik–obcokrajowiec musi także posługiwać się językiem polskim, którego znajomość powinna być potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
  • ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  • posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Anna Nasiłowska

Ekspert podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »