| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Przepisy ogólne > Kto to jest pracownik? (art. 2)

Kto to jest pracownik? (art. 2)

Kodeks pracy w przepisach ogólnych podaje definicję pracownika. Osoba, która kwalifikuje się do tej definicji, może korzystać z wszystkich pracowniczych przywilejów przewidzianych przez kodeks.


Zgodnie z kodeksem pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie:

  • Umowy o pracę
  • Mianowania
  • Powołania
  • Wyboru
  • Spółdzielczej umowy o pracę

Zobacz: Kto to jest pracodawca? (art. 3)

W praktyce najczęściej można spotkać się z zatrudnieniem w formie umowy o pracę. Możemy wyróżnić następujące rodzaje umów o pracę:

  • umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony,
  • umowę o pracę zawartą na czas określony
  • umowę o pracę zawartą czas wykonania określonej pracy,
  • umowę o pracę zawartą na okres próbny.

Zobacz serwis: Kodeks pracy

Powołanie czy mianowanie najczęściej spotykane jest w instytucjach rządowych. Stosunek pracy na podstawie mianowania powstaje m.in. z nauczycielami akademickimi i sędziami.

Podstawa prawna: art. 2 Kodeksu pracy

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Kodeks pracy definiuje kogo możemy nazywać pracownikiem.
Kodeks pracy definiuje kogo możemy nazywać pracownikiem.

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

DORADCA-UE.pl

portal

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »