| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Odpowiedzialność materialna > Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy? (art. 114)

Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy? (art. 114)

Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną.

Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, który poniósł w związku z tym stratę. Pracownik odpowiada za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

Szkoda, za jaką ponosi odpowiedzialność pracownik musi być stanowić rzeczywisty uszczerbek w mieniu pracodawcy. Istotne jest, że szkoda nie musi mieć tylko i wyłącznie postaci materialnej. Szkoda nie będzie uszczerbek spowodowany naturalnym wykorzystywaniem urządzeń, maszyn.

Zobacz: Kiedy pracownik uwolni się od odpowiedzialności za powierzone mienie?

Aby pracownik poniósł odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę, muszą zostać łącznie spełnione następujące przesłanki:

  • szkoda – uszczerbek w majątku pracodawcy, który stanowi różnicę pomiędzy aktualną wartością majątku, a wartością jaką posiadałby majątek, gdyby szkoda nie nastąpiła,
  • wina – zarówno umyślna, jaki i nieumyślna,
  • bezprawność – niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych,
  • związek przyczynowy – pomiędzy bezprawnym działaniem lub zaniechaniem pracownika, a powstałą szkodą.

Cechą charakterystyczną odpowiedzialności materialnej pracownika jest ograniczenie jej granic wyłącznie do strat poniesionych przez pracodawcę. Pracodawca może domagać się od pracownika tylko pokrycia szkody polegającej na utracie korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby pracownik nie wyrządził mu szkody. Odszkodowanie nie może ponadto przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.

Zobacz serwis: Kadry

Podstawa prawna: Art. 114 Kodeksu pracy

reklama

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Cechą charakterystyczną odpowiedzialności materialnej pracownika jest ograniczenie jej granic wyłącznie do strat poniesionych przez pracodawcę.
Cechą charakterystyczną odpowiedzialności materialnej pracownika jest ograniczenie jej granic wyłącznie do strat poniesionych przez pracodawcę.

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kudlicki

Adwokat - specjalista z zakresu prawa karnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »