| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Czas pracy > Czym jest równoważny system czasu pracy? (art.135)

Czym jest równoważny system czasu pracy? (art.135)

System równoważnego czasu pracy stosowany jest, kiedy dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy.

Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy, może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy. Przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych okres rozliczeniowy, może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 4 miesięcy. Okres rozliczeniowy w tym wypadku należy rozumieć w ten sposób, że w ciągu takiego okresu pracownik musi dostać tyle wolnego, ile przepracował ponad planowe 8 godzin.

Zobacz: Prawo pracownika do przerwy w pracy (art.134)

Zasady równoważnego systemu czasu pracy:

  • zachowania doby pracowniczej,
  • prawa pracownika do odpoczynku dobowego,
  • prawa pracownika do odpoczynku tygodniowego,
  • wprowadzenia dnia wolnego od pracy, wynikającego z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, niezależnie od dni równoważących przedłużenie dobowej normy czasu pracy,
  • zakazu łączenia systemu równoważnego czasu pracy z przerywanym czasem pracy.

W równoważnym systemie czasu pracy można zastosować pracę zmianową, pracę w niedziele i święta oraz indywidualny rozkład czasu pracy.

Zobacz serwis: Wypowiedzenie

Podstawa prawna: Art. 135 Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

W równoważnym systemie czasu pracy można zastosować pracę zmianową, pracę w niedziele i święta oraz indywidualny rozkład czasu pracy.
W równoważnym systemie czasu pracy można zastosować pracę zmianową, pracę w niedziele i święta oraz indywidualny rozkład czasu pracy.

Personel i Zarządzanie 4/201730.03 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Natalia Buchholc

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »