| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz zasiłku wypadkowego

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz zasiłku wypadkowego

Obowiązek potrącania z wynagrodzenia chorobowego mają wszyscy pracodawcy, gdyż to oni są zobowiązani do wypłaty tego świadczenia. Natomiast potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego oraz wypadkowego dokonują tylko ci pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.

Z zasiłku chorobowego można dokonywać potrąceń bezegzekucyjnych (czyli bez tytułu wykonawczego) i egzekucji (na podstawie tytułu wykonawczego). Egzekucji z zasiłku chorobowego należy dokonywać w określonych granicach:

  • do wysokości 60% kwoty zasiłku – w przypadku świadczeń alimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych,
  • do wysokości 50% kwoty zasiłku – na zaspokojenie należności związanych z pobytem w domach opieki społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych czy pielęgnacyjno-opiekuńczych,
  • do wysokości 25% kwoty zasiłku – na zaspokojenie innych należności (art. 140 ust. 1 ustawy emerytalnej).

W przypadku zbiegu egzekucji należności alimentacyjnych z egzekucją innych należności egzekucja z zasiłku chorobowego nie może łącznie przekroczyć 60% kwoty zasiłku.

Z zasiłku chorobowego jest również możliwe bezegzekucyjne potrącenie niektórych należności. Takie potrącenia nie mogą przekroczyć:

  • 50% kwoty zasiłku – w przypadku potrąceń kwot nienależnie pobranych zasiłków rodzinnych lub pielęgnacyjnych oraz świadczeń rodzinnych, zasiłków oraz świadczeń wypłacanych na podstawie przepisów o zatrudnianiu i przeciwdziałaniu bezrobociu, wypłaconych za okres, za który został pobrany zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne,
  • 60% kwoty zasiłku – jeżeli potrąceniu podlegają należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego. Jeżeli należności te mają być potrącane na rzecz kilku wierzycieli, a łączna suma, która może być potrącona, nie wystarcza na pełne pokrycie tych należności, potrącenia ustala się proporcjonalnie do wysokości udziału każdej z tych należności w łącznej sumie należności określonych w tytułach wykonawczych.

Potrącenia bezegzekucyjne i egzekucja nie mogą łącznie przekroczyć 60% kwoty zasiłku, jeżeli wśród należności występują należności alimentacyjne albo 50% kwoty zasiłku – w pozostałych sytuacjach (art. 140 ustawy emerytalnej).

Wolna od potrąceń i egzekucji powinna być kwota zasiłku w części odpowiadającej:

  • 50% kwoty najniższej emerytury (od 1 marca 2012 r. – 399,59 zł) – która jako kwota wolna od potrąceń obowiązuje wówczas, gdy podstawą egzekucji jest tytuł wykonawczy – przy potrącaniu:
  • sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi,
  • należności alimentacyjnych na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego,
  • sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi,
  • 20% kwoty najniższej emerytury (od 1 marca 2012 r. – 159,82 zł) przy potrącaniu należności z tytułu pobytu w domach opieki społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych lub pielęgnacyjno-opiekuńczych,
  • 60% kwoty najniższej emerytury (od 1 marca 2012 r. – 479,51 zł) przy potrącaniu innych należności.

PRZYKŁAD

Pracownik przebywał przez cały wrzesień br. na zasiłku chorobowym. Podstawa wymiaru została ustalona z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. od września 2011 r. do sierpnia 2012 r. Wynagrodzenie otrzymane przez pracownika w okresie od września do grudnia 2011 r. wyniosło 2200 zł, natomiast od stycznia do sierpnia 2012 r. – 2500 zł. Z kwoty zasiłku chorobowego należy potrącić alimenty w wysokości 500 zł. Pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i nie złożył PIT-2.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Bundz

Opiekun Klienta SOHOfinance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »