| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz zasiłku wypadkowego

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz zasiłku wypadkowego

Obowiązek potrącania z wynagrodzenia chorobowego mają wszyscy pracodawcy, gdyż to oni są zobowiązani do wypłaty tego świadczenia. Natomiast potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego oraz wypadkowego dokonują tylko ci pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.

Z zasiłku chorobowego można dokonywać potrąceń bezegzekucyjnych (czyli bez tytułu wykonawczego) i egzekucji (na podstawie tytułu wykonawczego). Egzekucji z zasiłku chorobowego należy dokonywać w określonych granicach:

  • do wysokości 60% kwoty zasiłku – w przypadku świadczeń alimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych,
  • do wysokości 50% kwoty zasiłku – na zaspokojenie należności związanych z pobytem w domach opieki społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych czy pielęgnacyjno-opiekuńczych,
  • do wysokości 25% kwoty zasiłku – na zaspokojenie innych należności (art. 140 ust. 1 ustawy emerytalnej).

W przypadku zbiegu egzekucji należności alimentacyjnych z egzekucją innych należności egzekucja z zasiłku chorobowego nie może łącznie przekroczyć 60% kwoty zasiłku.

Z zasiłku chorobowego jest również możliwe bezegzekucyjne potrącenie niektórych należności. Takie potrącenia nie mogą przekroczyć:

  • 50% kwoty zasiłku – w przypadku potrąceń kwot nienależnie pobranych zasiłków rodzinnych lub pielęgnacyjnych oraz świadczeń rodzinnych, zasiłków oraz świadczeń wypłacanych na podstawie przepisów o zatrudnianiu i przeciwdziałaniu bezrobociu, wypłaconych za okres, za który został pobrany zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne,
  • 60% kwoty zasiłku – jeżeli potrąceniu podlegają należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego. Jeżeli należności te mają być potrącane na rzecz kilku wierzycieli, a łączna suma, która może być potrącona, nie wystarcza na pełne pokrycie tych należności, potrącenia ustala się proporcjonalnie do wysokości udziału każdej z tych należności w łącznej sumie należności określonych w tytułach wykonawczych.

Potrącenia bezegzekucyjne i egzekucja nie mogą łącznie przekroczyć 60% kwoty zasiłku, jeżeli wśród należności występują należności alimentacyjne albo 50% kwoty zasiłku – w pozostałych sytuacjach (art. 140 ustawy emerytalnej).

Wolna od potrąceń i egzekucji powinna być kwota zasiłku w części odpowiadającej:

  • 50% kwoty najniższej emerytury (od 1 marca 2012 r. – 399,59 zł) – która jako kwota wolna od potrąceń obowiązuje wówczas, gdy podstawą egzekucji jest tytuł wykonawczy – przy potrącaniu:
  • sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi,
  • należności alimentacyjnych na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego,
  • sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi,
  • 20% kwoty najniższej emerytury (od 1 marca 2012 r. – 159,82 zł) przy potrącaniu należności z tytułu pobytu w domach opieki społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych lub pielęgnacyjno-opiekuńczych,
  • 60% kwoty najniższej emerytury (od 1 marca 2012 r. – 479,51 zł) przy potrącaniu innych należności.

PRZYKŁAD

Pracownik przebywał przez cały wrzesień br. na zasiłku chorobowym. Podstawa wymiaru została ustalona z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. od września 2011 r. do sierpnia 2012 r. Wynagrodzenie otrzymane przez pracownika w okresie od września do grudnia 2011 r. wyniosło 2200 zł, natomiast od stycznia do sierpnia 2012 r. – 2500 zł. Z kwoty zasiłku chorobowego należy potrącić alimenty w wysokości 500 zł. Pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i nie złożył PIT-2.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

PLISZKA inżyniering przeciwpożarowy

PLISZKA inżyniering przeciwpożarowy od 1989 roku działa na polu zwiększenia świadomości społecznej w zakresie profilaktyki i bezpieczeństwa przeciwpożarowego w domach, biurach, zakładach przemysłowych itp.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK