REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przejście na emeryturę

Przejście na emeryturę. /Fot. Fotolia
Przejście na emeryturę. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Każdy ubezpieczony w celu przejścia na emeryturę składa wniosek o ustalenie prawa do emerytury. Aby mógł to zrobić, musi osiągnąć odpowiedni wiek zwany emerytalnym. Kiedy przechodzi się na emeryturę? Czym jest emerytura częściowa?

Wiek emerytalny

Każdy ubezpieczony może złożyć wniosek o ustalenie prawa do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wiek emerytalny zależy od daty urodzenia i do roku 2040 będzie równy dla kobiet i mężczyzn. Od początku 2013 roku jest on podnoszony co 4 miesiące o 1 miesiąc. Poziom 67 lat dla mężczyzn zostanie osiągnięty w 2020 roku, a dla kobiet w 2040 roku – to oznacza, że do 67. roku życia będą pracować kobiety mające dzisiaj 40 lat.

Autopromocja

Emerytura częściowa

Istnieje także możliwość wypłaty emerytury częściowej. Prawo do emerytury częściowej mają:

  • kobieta w wieku co najmniej 62 lat, posiadająca minimum 35-letni staż ubezpieczeniowy,
  • mężczyzna w wieku co najmniej 65 lat, przy minimum 40-letnim stażu ubezpieczeniowym.

Zobacz również serwis: Emerytury i renty

Wysokość emerytury częściowej wynosi 50 proc. emerytury (na dzień ustalenia prawa do emerytury częściowej). Jej wypłata następuje bez konieczności rozwiązania stosunku pracy i jest gwarantowana bez względu na wysokość osiąganych dochodów.

Warto jednak pamiętać, iż skorzystanie z emerytury częściowej będzie miało wpływ na wysokość emerytury wypłacanej po 67. roku życia: będzie ona niższa niż wypłacana przy przejściu na normalnych zasadach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wiek emerytalny kobiet

Wiek emerytalny kobiet urodzonych od 1 stycznia 1953 r. przedstawia tabelka:

Data urodzenia Wiek emerytalny
1.01.1953-31.03.1953 60 lat i 1 miesiąc
1.04.1953-30.06.1953 60 lat i 2 miesiące
1.07.1953-30.09.1953 60 lat i 3 miesiące
1.10.1953-31.12.1953 60 lat i 4 miesiące
1.01.1954-31.03.1954 60 lat i 5 miesięcy
1.04.1954-30.06.1954 60 lat i 6 miesięcy
1.07.1954-30.09.1954 60 lat i 7 miesięcy
1.10.1954-31.12.1954 60 lat i 8 miesięcy
1.01.1955-31.03.1955 60 lat i 9 miesięcy
1.04.1955-30.06.1955 60 lat i 10 miesięcy
1.07.1955-30.09.1955 60 lat i 11 miesięcy
1.10.1955-31.12.1955 61 lat
1.01.1956-31.03.1956 61 lat i 1 miesiąc
1.04.1956-30.06.1956 61 lat i 2 miesiące
1.07.1956-30.09.1956 61 lat i 3 miesiące
1.10.1956-31.12.1956 61 lat i 4 miesiące
1.01.1957-31.03.1957 61 lat i 5 miesięcy
1.04.1957-30.06.1957 61 lat i 6 miesięcy
1.07.1957-30.09.1957 61 lat i 7 miesięcy
1.10.1957-31.12.1957 61 lat i 8 miesięcy
1.01.1958-31.03.1958 61 lat i 9 miesięcy
1.04.1958-30.06.1958 61 lat i 10 miesięcy
1.07.1958-30.09.1958 61 lat i 11 miesięcy
1.10.1958-31.12.1958 62 lata
1.01.1959-31.03.1959 62 lata i 1 miesiąc
1.04.1959-30.06.1959 62 lata i 2 miesiące
1.07.1959-30.09.1959 62 lata i 3 miesiące
1.10.1959-31.12.1959 62 lata i 4 miesiące
1.01.1960-31.03.1960 62 lata i 5 miesięcy
1.04.1960-30.06.1960 62 lata i 6 miesięcy
1.07.1960-30.09.1960 62 lata i 7 miesięcy
1.10.1960-31.12.1960 62 lata i 8 miesięcy
1.01.1961-31.03.1961 62 lata i 9 miesięcy
1.04.1961-30.06.1961 62 lata i 10 miesięcy
1.07.1961-30.09.1961 62 lata i 11 miesięcy
1.10.1961-31.12.1961 63 lata
1.01.1962-31.03.1962 63 lata i 1 miesiąc
1.04.1962-30.06.1962 63 lata i 2 miesiące
1.07.1962-30.09.1962 63 lata i 3 miesiące
1.10.1962-31.12.1962 63 lata i 4 miesiące
1.01.1963-31.03.1963 63 lata i 5 miesięcy
1.04.1963-30.06.1963 63 lata i 6 miesięcy
1.07.1963-30.09.1963 63 lata i 7 miesięcy
1.10.1963-31.12.1963 63 lata i 8 miesięcy
1.01.1964-31.03.1964 63 lata i 9 miesięcy
1.04.1964-30.06.1964 63 lata i 10 miesięcy
1.07.1964-30.09.1964 63 lata i 11 miesięcy
1.10.1964-31.12.1964 64 lata
1.01.1965-31.03.1965 64 lata i 1 miesiąc
1.04.1965-30.06.1965 64 lata i 2 miesiące
1.07.1965-30.09.1965 64 lata i 3 miesiące
1.10.1965-31.12.1965 64 lata i 4 miesiące
1.01.1966-31.03.1966 64 lata i 5 miesięcy
1.04.1966-30.06.1966 64 lata i 6 miesięcy
1.07.1966-30.09.1966 64 lata i 7 miesięcy
1.10.1966-31.12.1966 64 lata i 8 miesięcy
1.01.1967-31.03.1967 64 lata i 9 miesięcy
1.04.1967-30.06.1967 64 lata i 10 miesięcy
1.07.1967-30.09.1967 64 lata i 11 miesięcy
1.10.1967-31.12.1967 65 lat
1.01.1968-31.03.1968 65 lata i 1 miesiąc
1.04.1968-30.06.1968 65 lata i 2 miesiące
1.07.1968-30.09.1968 65 lata i 3 miesiące
1.10.1968-31.12.1968 65 lata i 4 miesiące
1.01.1969-31.03.1969 65 lata i 5 miesięcy
1.04.1969-30.06.1969 65 lata i 6 miesięcy
1.07.1969-30.09.1969 65 lata i 7 miesięcy
1.10.1969-31.12.1969 65 lata i 8 miesięcy
1.01.1970-31.03.1970 65 lata i 9 miesięcy
1.04.1970-30.06.1970 65 lata i 10 miesięcy
1.07.1970-30.09.1970 65 lata i 11 miesięcy
1.10.1970-31.12.1970 66 lat
1.01.1971-31.03.1971 66 lata i 1 miesiąc
1.04.1971-30.06.1971 66 lata i 2 miesiące
1.07.1971-30.09.1971 66 lata i 3 miesiące
1.10.1971-31.12.1971 66 lata i 4 miesiące
1.01.1972-31.03.1972 66 lata i 5 miesięcy
1.04.1972-30.06.1972 66 lata i 6 miesięcy
1.07.1972-30.09.1972 66 lata i 7 miesięcy
1.10.1972-31.12.1972 66 lata i 8 miesięcy
1.01.1973-31.03.1973 66 lata i 9 miesięcy
1.04.1973-30.06.1973 66 lata i 10 miesięcy
1.07.1973-30.09.1973 66 lata i 11 miesięcy
od 1.10.1973- 67 lat

Polecamy również: Emerytura częściowa dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r.


Wiek emerytalny mężczyzn

Wiek emerytalny mężczyzn urodzonych od 1 stycznia 1948 r. przedstawia tabelka:

Data urodzenia Wiek emerytalny
1.01.1948-31.03.1948 65 lata i 1 miesiąc
1.04.1948-30.06.1948 65 lata i 2 miesiące
1.07.1948-30.09.1948 65 lata i 3 miesiące
1.10.1948-31.12.1948 65 lata i 4 miesiące
1.01.1949-31.03.1949 65 lata i 5 miesięcy
1.04.1949-30.06.1949 65 lata i 6 miesięcy
1.07.1949-30.09.1949 65 lata i 7 miesięcy
1.10.1949-31.12.1949 65 lata i 8 miesięcy
1.01.1950-31.03.1950 65 lata i 9 miesięcy
1.04.1950-30.06.1950 65 lata i 10 miesięcy
1.07.1950-30.09.1950 65 lata i 11 miesięcy
1.10.1950-31.12.1950 66 lat
1.01.1951-31.03.1951 66 lata i 1 miesiąc
1.04.1951-30.06.1951 66 lata i 2 miesiące
1.07.1951-30.09.1951 66 lata i 3 miesiące
1.10.1951-31.12.1951 66 lata i 4 miesiące
1.01.1952-31.03.1952 66 lata i 5 miesięcy
1.04.1952-30.06.1952 66 lata i 6 miesięcy
1.07.1952-30.09.1952 66 lata i 7 miesięcy
1.10.1952-31.12.1952 66 lata i 8 miesięcy
1.01.1953-31.03.1953 66 lata i 9 miesięcy
1.04.1953-30.06.1953 66 lata i 10 miesięcy
1.07.1953-30.09.1953 66 lata i 11 miesięcy
od 1.10.1953 67 lat

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: emerytury.gov.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

REKLAMA

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

REKLAMA