| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Młodociani, niepełnosprawni > Zwolnienie pracodawcy z wpłat na PFRON

Zwolnienie pracodawcy z wpłat na PFRON

Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy ma obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON. Przepisy prawa pracy przewidują jednak sytuacje, w których pracodawca jest zwolniony od wpłat na PFRON.

Wpłaty na PFRON

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy musi dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Wysokość wpłat stanowi iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

Sankcje dla pracodawcy za naruszenie przepisu o ulgach we wpłatach na PFRON

Kogo nie wlicza się do liczby pracowników?

Do liczby pracowników nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych:

  •     na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego;
  •     przebywających na urlopie rodzicielskim;
  •     przebywających na urlopach wychowawczych;
  •     nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej;
  •     będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy;
  •     nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego;
  •     przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Obniżenie wskaźnika zatrudnienia

Pracodawca może obniżyć wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jeżeli zatrudni osoby niepełnosprawne ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy:

  •     chorobą Parkinsona,
  •     stwardnieniem rozsianym,
  •     paraplegią, tetraplegią, hemiplegią,
  •     znacznym upośledzeniem widzenia (ślepotą) oraz niedowidzeniem,
  •     głuchotą i głuchoniemotą,
  •     nosicielstwem wirusa HIV oraz chorobą AIDS,
  •     epilepsją,
  •     przewlekłymi chorobami psychicznymi,
  •     upośledzeniem umysłowym,
  •     miastenią,
  •     późnymi powikłaniami cukrzycy

Podmioty wyłączone od obowiązkowych wpłat

Wpłaty na Fundusz nie dotyczą:

  1.     placówek dyplomatycznych i urzędów konsularnych,
  2.     przedstawicielstw i misji zagranicznych.

Wpłaty na PFRON i informacje o zatrudnieniu niepełnosprawnych

Pracodawcy zwolnieni z wpłat

Z wpłat na PFRON zwolnieni są:

  •     pracodawcy u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%;
  •     państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne będące jednostkami budżetowymi, zakładami budżetowymi albo gospodarstwami pomocniczymi, instytucje kultury oraz jednostki organizacyjne zajmujące się statutowo ochroną dóbr kultury uznanych za pomnik historii osiągające 6% wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych;
  •     publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne nie działające w celu osiągnięcia zysku, których wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi;
  •     państwowe i niepaństwowe szkoły wyższe, wyższe szkoły zawodowe, publiczne i niepubliczne szkoły, zakłady kształcenia nauczycieli oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze i resocjalizacyjne w których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi 2% (w tym przypadku wskaźnik stanowi sumę wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych i podwojonego wskaźnika wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy będących osobami niepełnosprawnymi i uczących się lub studiujących w ramach ogólnie obowiązujących w danej jednostce regulaminów nauczania lub studiowania);
  •     pracodawcy prowadzący zakłady pracy będące w likwidacji albo co do których ogłoszono upadłość.
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Stowarzyszenie Konsumentów Polskich

Stowarzyszenie zajmuje się ochroną praw konsumentów.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »