Dokumentacja prawa do zasiłków 2016

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2016 r. jest zaświadczenie płatnika składek złożone w formie papierowej lub dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP. Do końca 2017 r. w użytku pozostaną stosowane także dotychczas ZUS ZLA.

Od 2 stycznia 2016 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich. Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje nowelizacja ustawy zasiłkowej, która wprowadza tzw. e-zwolnienia. Jedną z ważniejszych zmian, jakie wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy, jest włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego oraz zastosowanie licznych rozwiązań, które mają spowodować elastyczne korzystanie z uprawnień rodzicielskich. W związku z tym niezbędne stało się wydanie rozporządzenia, które dostosowywałoby przepisy wykonawcze do nowego brzmienia tych ustaw.

Polecamy: Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem (PDF)

Co reguluje nowe rozporządzenie

Nowe rozporządzenie uwzględnia możliwości m.in. w zakresie:

● wystawiania zwolnień lekarskich (od 1 stycznia 2016 r.) w formie dokumentu elektronicznego (e-zwolnień) oraz

● wypłaty odpowiedniego świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczonemu-ojcu dziecka albo innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny w przypadku, gdy nieubezpieczona-matka dziecka umrze lub porzuci dziecko albo legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji i stan jej zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.

Zgodnie z brzmieniem poprzednio obowiązującego rozporządzenia w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wszystkie dokumenty uprawniające do zasiłków z ubezpieczeń społecznych stanowiły załącznik do rozporządzenia, zatem były to sformalizowane wzory druków. Nowe rozporządzenie określa jedynie zakres danych, które powinno zawierać odpowiednio:

● zaświadczenie płatnika składek,

● oświadczenie osoby występującej o świadczenie albo wniosek o konkretne świadczenie.

Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego jest obecnie zaświadczenie płatnika składek złożone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego (uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP) na elektroniczną skrzynkę podawczą.