REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czas złożyć wniosek o 800 plus. Kiedy złożyć wniosek w razie narodzin dziecka?

800+ 800 plus świadczenie wychowawcze wniosek termin złożenia wniosku wypłata świadczenia narodziny dziecka urodzenie się dziecka rodzice ZUS okres świadczeniowy
Czas złożyć wniosek o 800 plus. Kiedy złożyć wniosek w razie narodzin dziecka?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Minął już ponad miesiąc, odkąd rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o 800 plus na nowy okres świadczeniowy zaczynający się 1 czerwca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że wpłynęło już ponad 50 proc. wniosków. Od 1 lutego br. do ZUS przyjął blisko 2,6 mln wniosków na ponad 4 mln dzieci.

Świadczenie wychowawcze 800 plus

Świadczenie wychowawcze, popularnie zwane 800 plus, to wsparcie rodzin w częściowym pokryciu wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. Świadczenie przysługuje na każde dziecko w wieku do ukończenia 18 roku życia, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę. Wysokość świadczenia wychowawczego wynosi 800 zł miesięcznie na dziecko.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Świadczenie wychowawcze 800 plus jest przyznawane na okresy świadczeniowe. Trwają one od 1 czerwca do 31 maja kolejnego roku. Chcąc przedłużyć świadczenie, każdego roku należy składać nowy wniosek.

Jak złożyć wniosek o 800 plus

Do ZUS wypłynęło już blisko 2,6 mln wniosków o świadczenie 800 plus na ponad 4 mln dzieci. Rok wcześniej rodzice wysłali ponad 5,1 mln wniosków, co oznacza, że już ponad połowa wszystkich wniosków wpłynęła do ZUS.

Nowy okres świadczeniowy rozpocznie się 1 czerwca tego roku i potrwa do 31 maja 2026 r. Wnioski o świadczenie można złożyć jedynie drogą elektroniczną:

REKLAMA

  • za pomocą profilu na PUE ZUS (eZUS);
  • za pośrednictwem bankowości elektronicznej;
  • za pomocą portalu Emp@tia;
  • poprzez aplikację mZUS na urządzenia mobilne (telefony komórkowe, tablety).

- Jeśli rodzice już obecnie dostają 800 plus, to bardzo łatwo wygenerują nowy wniosek w aplikacji mZUS. Nowy dokument zostanie automatycznie uzupełniony na podstawie wcześniejszych danych. W razie potrzeby zawsze może go edytować – mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka ZUS na Dolnym Śląsku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Według rzeczniczki, nie jest to jedyne ułatwienie – jeśli dziecko jest zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS, rodzic może w kreatorze wniosku pobrać jego dane automatycznie. Dzięki temu nie trzeba wpisywać ich ręcznie.

- To pomaga uniknąć błędów, które niekiedy popełniają rodzicem uzupełniając „ręcznie” wniosek – zaznacza Kowalska-Matis.

Wypłata świadczenia wychowawczego 800 plus

Od daty złożenia wniosku z wymaganymi dokumentami zależy termin ustalenia prawa i wypłaty świadczenia. Rzeczniczka zachęca tych, którzy jeszcze wniosku nie wysłali do tego, żeby to zrobić jak najszybciej.

- Termin jest ważny, jeśli rodzic chce dostawać pieniądze bez żadnej przerwy – mówi Iwona Kowalska-Matis. - Gdy prawidłowo wypełniony wniosek z wymaganymi dokumentami wpłynie od nas do 30 kwietnia 2025 r., wypłacimy 800 plus do 30 czerwca 2025 r., co oznacza, że rodzic zachowa ciągłość wypłaty – zapewnia rzeczniczka.

Jeżeli prawidłowo wypełniony wniosek z wymaganymi dokumentami na nowy okres świadczeniowy trwający od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r. zostanie złożony w terminie:

  • od 1 lutego do 30 kwietnia 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2025 r.;
  • od 1 maja do 31 maja 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem za czerwiec - do 31 lipca 2025 r.;
  • od 1 czerwca do 30 czerwca 2025 r. - ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem za czerwiec - do 31 sierpnia 2025 r.;
  • od 1 lipca do 31 lipca 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem jedynie od lipca - do 30 września 2025 r.;
  • od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem jedynie od sierpnia - do 31 października 2025 r.

Świadczenie wychowawcze wypłacane jest wyłącznie w formie bezgotówkowej. Przelew z ZUS nastąpi na konto bankowe wskazane przez wnioskodawcę.

Jak uzyskać świadczenie 800 plus w razie narodzin dziecka

Co mają zrobić rodzice, którym właśnie urodziło się dziecko? Też muszą złożyć wniosek o przyznanie świadczenia wychowawczego. Mają na to 3 miesiące. Jeśli zachowają ten termin, to otrzymają świadczenie 800 plus z wyrównaniem od dnia narodzin dziecka.

Jeżeli wniosek zostanie złożony w ciągu 3 miesięcy od dnia objęcia dziecka opieką, przysposobienia dziecka lub faktycznego umieszczenia dziecka w domu pomocy społecznej lub w pieczy zastępczej, wówczas prawo do świadczenia 800 plus będzie przysługiwać od dnia objęcia dziecka opieką, umieszczenia w pieczy lub domu pomocy społecznej.

Źródło:

INFOR/ZUS

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wczasy pod gruszą w Boże Ciało 2026 r. Komu należą się dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Boże Ciało w 2026 r. wypada 4 czerwca. Jeśli pracownik wykorzystuje dłuższy urlop w tym okresie, może skorzystać z tzw. wczasów pod gruszą. To dodatkowe pieniądze za wykorzystanie z reguły 14 dni kalendarzowych z rzędu urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy funkcjonuje u pracodawcy.

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika. Co i komu należy wypłacić?

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

REKLAMA

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

REKLAMA

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA