Zasiłek chorobowy 2025 i 2026 r. [podstawa wymiaru, wysokość, okres pobierania]

• Zasiłek chorobowy dla pracownika
• Okres pobierania zasiłku chorobowego
• Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
• Wysokość zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy dla pracownika

Zasiłek chorobowy jest świadczeniem wypłacanym ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Autopromocja

Pracownik otrzyma zasiłek od 34 dnia choroby (lub od 15. dnia choroby w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia). Za pierwsze 33 dni choroby pracownik otrzyma wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę (lub za pierwsze 14 dni w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia).

Okres pobierania zasiłku chorobowego

Ubezpieczony otrzymuje zasiłek chorobowy przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy. Jednakże okres pobierania zasiłku trwa nie dłużej niż przez 182 dni. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – wówczas zasiłek chorobowy jest wypłacany nie dłużej niż przez 270 dni.

Za okres niezdolności do pracy przypadający po ustaniu ubezpieczenia zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni. Nie dotyczy to niezdolności do pracy powstałej wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów oraz niezdolności spowodowanej gruźlicą lub występującej w trakcie ciąży.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone:

• za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy albo
• za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia.

Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub odpowiednio wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne.

Podstawę wymiaru zasiłku za jeden dzień choroby stanowi 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiary zasiłku.

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

Wysokość zasiłku chorobowego

Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Jednakże miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy:

• powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
• przypada w okresie ciąży;
• powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów;

Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Przy czym ilekroć przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego lub jego wysokości okres jest oznaczony w miesiącach, za miesiąc uważa się 30 dni.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź