REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS: Zwiększa się liczba cudzoziemców pracujących w Polsce. Obcokrajowcy zakładają własne firmy i zostają pracodawcami

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
cudzoziemcy praca sezonowa zatrudnianie ZUS praca ubezpieczenia
ZUS: Zwiększa się liczba cudzoziemców pracujących w Polsce. Obcokrajowcy zakładają własne firmy i zostają pracodawcami
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Statystyki ZUS z grudnia 2023 r. potwierdzają wzrost liczby ubezpieczonych cudzoziemców w stosunku do 2022 r. Legalne zatrudnienie w Polsce podjęło ponad 1,12 mln obcokrajowców. Nie tylko podejmują zatrudnienie jako pracownicy, ale sami tworzą miejsca pracy zakładając firmy.

Nie tylko pracownicy, ale też pracodawcy

ZUS odnotował wzrost liczby ubezpieczonych cudzoziemców w Polsce. Pod koniec grudnia 2022 r. w całym kraju składki na ubezpieczenia społeczne płaciło ponad 1,063 mln obywateli innych państw. Natomiast pod koniec 2023 r. liczba ta przekroczyła 1,127 mln osób. W styczniu tego roku odnotowano niewielki spadek, gdyż liczba cudzoziemców w ubezpieczeniu społecznym na 31 stycznia 2024 r. wyniosła 1,124 mln osób. 

REKLAMA

Autopromocja

REKLAMA

W statystykach ZUS ujęci są obcokrajowcy, którzy są zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych jako pracownicy, ale też pracujący na umowach zleceniach, agencyjnych i innych, od których istnieje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Nie znajdą się w nich osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o dzieło, czy też nielegalnie. 

W zgłoszeniach w większości cudzoziemcy zatrudnieni są na umowę o pracę, natomiast jest też spora grupa osób, które w Polsce zostały pracodawcami - otworzyły własny biznes i tym samym stworzyły miejsca pracy nie tylko dla siebie, ale też dla innych. W całym kraju pod koniec 2023 r. liczba obcokrajowców prowadzących działalność gospodarczą przekroczyła 52 tys.

W województwie śląskim też jest więcej ubezpieczonych cudzoziemców

Także w województwie śląskim nastąpił wzrost liczby cudzoziemców w statystykach ZUS porównująca dane na koniec 2022 r. do końcówki 2023 r. 

Najwięcej cudzoziemców jest zgłoszonych w Oddziale ZUS w Chorzowie – blisko 22 tys. osób. Jeśli chodzi o liczbę zgłoszonych cudzoziemców do ubezpieczeń społecznych, to największy wzrost nastąpił w Oddziale ZUS w Rybniku. W grudniu 2022 r. liczba obcokrajowców w tym Oddziale ZUS wyniosła 15,4 tys. osób, a na koniec 2023 r. – 20,3 tys. osób. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przegląd prasy i portali na INFOR.PL Subskrybuj nas na YOUTUBE!

REKLAMA

Również w Oddziale ZUS w Bielsku-Białej  w grudniu 2022 r. liczba cudzoziemców wyniosła 13,2 tys., a na koniec 2023 r. – 15,1 tys. Z kolei w Chorzowie w grudniu 2022 r. było zgłoszonych 19,7 tys. obcokrajowców, natomiast pod koniec 2023 r. – blisko 22 tys. W Oddziale ZUS w Zabrzu w grudniu 2022 r. zgłoszonych było 15,9 tys. osób, a w grudniu 2023 r. – 16,3 tys. obcokrajowców. 

Niewielki spadek liczby cudzoziemców na przestrzeni roku nastąpił w Oddziale ZUS w Częstochowie. W grudniu 2022 r. odnotowano blisko 16,5 tys. obcokrajowców, podczas gdy w grudniu 2023 r. liczba obcokrajowców spadła i wyniosła 15,7 tys. 

W województwie śląskim pod koniec 2023 r. ponad 3,2 tys. cudzoziemców prowadziło działalność gospodarczą. Jest to wzrost o 1,6 tys. osób w porównaniu do 2022 r. 

Najwięcej firm założonych przez cudzoziemców w Śląskim było w Oddziale ZUS w Rybniku – 985, a następnie w chorzowskim ZUS – 852. W Oddziale ZUS w Bielsku-Białej – 440 osób prowadzi działalność gospodarczą, w częstochowskim ZUS- 267, w sosnowieckim – 287, a w zabrzańskim – 446. 

Wśród ubezpieczonych cudzoziemców najwięcej jest obywateli Ukrainy

- Od wielu lat na pierwszym miejscu w statystykach ZUS, zarówno w zestawieniu krajowym, jak i w naszym województwie, są obywatele Ukrainy. Pod koniec 2023 r. w Śląskim liczba Ukraińców w ubezpieczeniu społecznym przekroczyła 74 tys. W skali kraju ubezpieczonych w ZUS Ukraińców jest ponad 759 tys. Jednak do Polski, w celach zarobkowych, przyjeżdżają obywatele z ponad 150 krajów, a w województwie śląskim mamy przedstawicieli 90 krajów z całego świata. Pracują u nas zarówno nasi europejscy sąsiedzi, np. Niemcy, Słowacy, czy Czesi, ale też obywatele odległych krajów, m.in. Wybrzeża Kości Słoniowej, Ugandy, czy Tajlandii. W województwie śląskim mamy też kilku pracowników z paszportem belizeńskim, co pewnie niekiedy spowoduje chwilę zastanowienia, w którym zakątku świata umiejscowić ich kraj – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województw śląskiego. 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

Milczenie nie jest obroną, lecz obciążeniem: prawie 20 000 kary dla pracodawcy za brak odpowiedzi do UODO

Można powiedzieć, że milczenie kosztuje. Poniżej przedstawiamy analizę ciekawej sprawy, która zakończyła się ukaraniem przez UODO za ignorowanie przez przedsiębiorcę obowiązków informacyjnych i braku współpracy z urzędem - a wszystko to w kontekście przetwarzania danych biometrycznych. Karę można więc otrzymać nie tylko za działanie ale i za bierność - brak działania.

Szef na urlopie: czy możliwy jest wypoczynek bez telefonu i laptopa?

Oprócz plaży i szumu morza urlop szefa wiąże się zwykle z telefonami i laptopem. Tymczasem prawdziwy wypoczynek jest naprawdę ważny. Jakie są korzyści z nieobecności szefa w firmie? Co zmienić w zarządzaniu, aby móc spokojnie wybrać się na urlop?

REKLAMA

Klimatyzacja w miejscu pracy: czy to dobre dla zdrowia pracowników?

Klimatyzacja w miejscu pracy ma zapewniać komfort termiczny pracowników i zapobiegać protestom kadry przed pracą w zbyt wysokich temperaturach. Czy to jednak jest dobre dla zdrowia zatrudnionych osób?

PIP przekształci umowę zlecenia i dzieło w umowę o pracę, nie trzeba będzie iść do sądu. Dodatkowo będą zdalne kontrole. Szykuje się rewolucja dla pracowników i pracodawców

Szykuje się reforma Państwowej Inspekcji Pracy: co będzie oznaczała dla pracowników i pracodawców? Na ten moment wiadomo, że rozwiązania mają na celu zapobieganie obchodzeniu prawa i zapewnienie pracownikom realnej ochrony. Reforma ma dwa główne wymiary: organizacyjny – zmiana struktury PIP, wdrożenie narzędzi cyfrowych i standardów kontroli zdalnych; społeczny – budowanie nowego wizerunku inspekcji jako partnera pracowników, a nie instytucji represyjnej. Dzięki temu PIP ma zyskać skuteczniejsze instrumenty do reagowania na naruszenia prawa pracy.

REKLAMA