REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS: Zwiększa się liczba cudzoziemców pracujących w Polsce. Obcokrajowcy zakładają własne firmy i zostają pracodawcami

cudzoziemcy praca sezonowa zatrudnianie ZUS praca ubezpieczenia
ZUS: Zwiększa się liczba cudzoziemców pracujących w Polsce. Obcokrajowcy zakładają własne firmy i zostają pracodawcami
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Statystyki ZUS z grudnia 2023 r. potwierdzają wzrost liczby ubezpieczonych cudzoziemców w stosunku do 2022 r. Legalne zatrudnienie w Polsce podjęło ponad 1,12 mln obcokrajowców. Nie tylko podejmują zatrudnienie jako pracownicy, ale sami tworzą miejsca pracy zakładając firmy.

Nie tylko pracownicy, ale też pracodawcy

ZUS odnotował wzrost liczby ubezpieczonych cudzoziemców w Polsce. Pod koniec grudnia 2022 r. w całym kraju składki na ubezpieczenia społeczne płaciło ponad 1,063 mln obywateli innych państw. Natomiast pod koniec 2023 r. liczba ta przekroczyła 1,127 mln osób. W styczniu tego roku odnotowano niewielki spadek, gdyż liczba cudzoziemców w ubezpieczeniu społecznym na 31 stycznia 2024 r. wyniosła 1,124 mln osób. 

REKLAMA

REKLAMA

W statystykach ZUS ujęci są obcokrajowcy, którzy są zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych jako pracownicy, ale też pracujący na umowach zleceniach, agencyjnych i innych, od których istnieje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Nie znajdą się w nich osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o dzieło, czy też nielegalnie. 

W zgłoszeniach w większości cudzoziemcy zatrudnieni są na umowę o pracę, natomiast jest też spora grupa osób, które w Polsce zostały pracodawcami - otworzyły własny biznes i tym samym stworzyły miejsca pracy nie tylko dla siebie, ale też dla innych. W całym kraju pod koniec 2023 r. liczba obcokrajowców prowadzących działalność gospodarczą przekroczyła 52 tys.

W województwie śląskim też jest więcej ubezpieczonych cudzoziemców

Także w województwie śląskim nastąpił wzrost liczby cudzoziemców w statystykach ZUS porównująca dane na koniec 2022 r. do końcówki 2023 r. 

REKLAMA

Najwięcej cudzoziemców jest zgłoszonych w Oddziale ZUS w Chorzowie – blisko 22 tys. osób. Jeśli chodzi o liczbę zgłoszonych cudzoziemców do ubezpieczeń społecznych, to największy wzrost nastąpił w Oddziale ZUS w Rybniku. W grudniu 2022 r. liczba obcokrajowców w tym Oddziale ZUS wyniosła 15,4 tys. osób, a na koniec 2023 r. – 20,3 tys. osób. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przegląd prasy i portali na INFOR.PL Subskrybuj nas na YOUTUBE!

Również w Oddziale ZUS w Bielsku-Białej  w grudniu 2022 r. liczba cudzoziemców wyniosła 13,2 tys., a na koniec 2023 r. – 15,1 tys. Z kolei w Chorzowie w grudniu 2022 r. było zgłoszonych 19,7 tys. obcokrajowców, natomiast pod koniec 2023 r. – blisko 22 tys. W Oddziale ZUS w Zabrzu w grudniu 2022 r. zgłoszonych było 15,9 tys. osób, a w grudniu 2023 r. – 16,3 tys. obcokrajowców. 

Niewielki spadek liczby cudzoziemców na przestrzeni roku nastąpił w Oddziale ZUS w Częstochowie. W grudniu 2022 r. odnotowano blisko 16,5 tys. obcokrajowców, podczas gdy w grudniu 2023 r. liczba obcokrajowców spadła i wyniosła 15,7 tys. 

W województwie śląskim pod koniec 2023 r. ponad 3,2 tys. cudzoziemców prowadziło działalność gospodarczą. Jest to wzrost o 1,6 tys. osób w porównaniu do 2022 r. 

Najwięcej firm założonych przez cudzoziemców w Śląskim było w Oddziale ZUS w Rybniku – 985, a następnie w chorzowskim ZUS – 852. W Oddziale ZUS w Bielsku-Białej – 440 osób prowadzi działalność gospodarczą, w częstochowskim ZUS- 267, w sosnowieckim – 287, a w zabrzańskim – 446. 

Wśród ubezpieczonych cudzoziemców najwięcej jest obywateli Ukrainy

- Od wielu lat na pierwszym miejscu w statystykach ZUS, zarówno w zestawieniu krajowym, jak i w naszym województwie, są obywatele Ukrainy. Pod koniec 2023 r. w Śląskim liczba Ukraińców w ubezpieczeniu społecznym przekroczyła 74 tys. W skali kraju ubezpieczonych w ZUS Ukraińców jest ponad 759 tys. Jednak do Polski, w celach zarobkowych, przyjeżdżają obywatele z ponad 150 krajów, a w województwie śląskim mamy przedstawicieli 90 krajów z całego świata. Pracują u nas zarówno nasi europejscy sąsiedzi, np. Niemcy, Słowacy, czy Czesi, ale też obywatele odległych krajów, m.in. Wybrzeża Kości Słoniowej, Ugandy, czy Tajlandii. W województwie śląskim mamy też kilku pracowników z paszportem belizeńskim, co pewnie niekiedy spowoduje chwilę zastanowienia, w którym zakątku świata umiejscowić ich kraj – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województw śląskiego. 

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

REKLAMA

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Relacje między Polakami i Ukraińcami coraz słabsze. Nie boimy się, że zabiorą pracę, ale martwimy się o wynagrodzenia

W lutym 2026 r. minęły 4 lata od wybuchu wojny w Ukrainie. Tymczasem relacje między Polakami i Ukraińcami są coraz słabsze. Spada liczba obywateli Ukrainy wypowiadających się pozytywnie o Polakach i vice versa. Nie boimy się, że zabiorą pracę, ale martwimy się o wynagrodzenia. W jakim kontekście?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA