REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Powstał portal "Praca dla obywateli Ukrainy"

zatrudnienie ukraińca obywatela ukrainy ukraina oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wzór jak zatrudnić flaga umowa praca
zatrudnienie ukraińca obywatela ukrainy ukraina oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wzór jak zatrudnić flaga umowa praca
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W województwie świętokrzyskim powstał portal dla mieszkańców Ukrainy szukających pracy. "Oprócz darmowego transportu, bezpłatnego zakwaterowania, bezpłatnej opieki medycznej, chcemy im zaoferować coś więcej, co daje poczucie swojej wartości, możliwość pracy" – podkreślił wojewoda świętokrzyski Zbigniew Koniusz.

Pomoc komplementarna

"Chcemy, aby pomoc dla mieszkańców Ukrainy była komplementarna i pełna. Pomagamy im od pierwszych chwil pojawienia się na terenie Rzeczypospolitej. Kierujemy do nich darmowy transport, przewozimy bezpłatnie do miejsc zakwaterowania, oferują również bezpłatną opiekę medyczną" – powiedział podczas czwartkowej konferencji prasowej Koniusz. Dodał, że działające w regionie władze i instytucje "chcą zaoferować mieszkańcom Ukrainy coś więcej, co daje poczucie swojej wartości".

REKLAMA

Autopromocja

Praca dla obywateli Ukrainy

"Chcemy zaoferować im pracę. Z jednej strony chcemy dotrzeć do osób, które potrzebują tej pracy. Ale chcemy też skontaktować się z instytucjami, zakładami pracy oferującymi te miejsca pracy" – podkreślił wojewoda.

Wicemarszałek województwa świętokrzyskiego Renata Janik zaznaczyła, że dzięki przyjętej w środę przez Sejm ustawie "wszystkie instrumenty i narzędzia pracy dla polskich obywateli będą już wkrótce dostępne dla uchodźców z Ukrainy".

"Firmy, które będą chciały zatrudnić uchodźców, będą mogły przyjąć te osoby na staż, dzięki Bazie usług rozwojowych, projektowi realizowanemu przez wojewódzkie urzędy pracy w partnerstwie z operatorami. Mikro, mali i średni przedsiębiorcy będą mogli wysłać ich na szkolenia z języka polskiego i dać możliwość przeszkolenia i zdobycia kwalifikacji niezbędnych u pracodawcy" – powiedziała Janik.

Dodała, że na potrzeby nowo powstałego portalu w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach uruchomiony zostanie telefon komórkowy, pod którym po godzinach pracy urzędu będzie można uzyskać wszystkie niezbędne informacje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W oczekiwaniu na wejście w życie ustawy

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach Grzegorz Piwko zaznaczył, że najważniejszą rzeczą z punktu widzenia urzędów jest wejście w życie ustawy, która obecnie jest procedowana "O szczególnych zasadach pomocy obywatelom Ukrainy".

"Ta ustawa zrównuje w prawach bezrobotnych i osób poszukujących pracy obywateli Ukrainy, którzy tak jak Polacy będą mogli się rejestrować jako bezrobotni w urzędach pracy, by korzystać z tych samych instrumentów wsparcia. Procedowane przepisy umożliwiają i określają także długość pobytu uchodźców w kraju, a także legalność ich pobytu" – poinformował Piwko.

Trafna inicjatywa

Burmistrz Chęcin Robert Jaworski, który jest jednocześnie przewodniczącym Związku Miast i Gmin Województwa Świętokrzyskiego, dodał, że kiedy do regionu trafia coraz więcej uchodźców z Ukrainy, uruchomienie portalu to bardzo trafna inicjatywa.

"Mieszkańcy Ukrainy, którzy do nas przyjechali, to ludzie mający swoją dumę i honor. Z rozmów, jakie z nimi odbywamy, wynika, że chcą zapracować na swoje utrzymanie, chcą płacić w naszych sklepach i chociaż częściowo finansować swój pobyt. Stąd powstanie portalu to bardzo dobry pomysł i niezwykle cenna idea" – powiedział Jaworski.

Administratorem portalu projektpracaukraina.pl jest Polskie Radio Kielce. "Mam nadzieję, że wszyscy samorządowcy będą przekazywać Ukraińcom, tym, którzy uciekają przed wojną, informacje, że jest takie miejsce, gdzie mogą zamieszczać swoje oferty, a przedsiębiorcom, że mogą z tych ofert skorzystać. Co najważniejsze, jest to projekt bezpłatny" – zaznaczył prezes Polskiego Radia Kielce Janusz Knap. (PAP)

Autor: Janusz Majewski

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA