REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czym jest Europejska Legitymacja Zawodowa - EPC?

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. A.F. Modrzewskiego w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Czym jest Europejska Legitymacja Zawodowa - EPC?
SW Research

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest Europejska Legitymacja Zawodowa - EPC? Ile ważne jest EPC? Co daje posiadanie EPC i jak ją uzyskać? Co to jest zawód regulowany? Jakie są w Polsce zawody regulowane?
rozwiń >

Co to jest zawód regulowany?

Przyjmuje się, że zawód jest regulowany, gdy dostęp do zawodu i jego wykonywanie jest uzależnione od posiadania określonych kwalifikacji zawodowych. Wykonywanie zawodu regulowanego jest uzależnione od spełnienia konkretnych wymogów określonych w przepisach danego państwa członkowskiego UE.

REKLAMA

Autopromocja

Co ważne, każde państwo członkowskie UE samodzielnie decyduje o uregulowaniu dostępu do danych zawodów. Może zdarzyć się więc tak, że ten sam zawód może być zawodem regulowanym w jednym państwie członkowskim UE, a w innym już nie.

Lista zawodów regulowanych w UE, krajach EOG, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii

Komisja Europejska udostępnia bazę danych, która zawiera wykazy zawodów regulowanych  z właściwymi organami w państwach członkowskich UE, krajach EOG, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii. Lista dostępna jest tutaj.

Według informacji z bazy KE w Polsce są 352 zawody regulowane.

Jakie są w Polsce zawody regulowane?

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 lutego 2017 r. w sprawie wykazu zawodów regulowanych i działalności regulowanych, przy wykonywaniu których usługodawca posiada bezpośredni wpływ na zdrowie lub bezpieczeństwo publiczne, w przypadku których można wszcząć postępowanie w sprawie uznania kwalifikacji (Dz.U. 2017 poz. 468, dalej: rozporządzenie) - określa wybrane zawody regulowane w Polsce.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rozporządzenie określa, wykaz zawodów regulowanych i działalności regulowanych związanych ze zdrowiem lub bezpieczeństwem publicznym, których wykonywanie przez usługodawców nieposiadających odpowiednich kwalifikacji zawodowych mogłoby narażać usługobiorców na poważne niebezpieczeństwo lub powstanie poważnej szkody dla zdrowia, w przypadku których właściwy organ, o ile jest to niezbędne, może wszcząć postępowanie w sprawie uznania kwalifikacji, jeżeli usługodawca zamierza świadczyć daną usługę transgraniczną po raz pierwszy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Przykład
WYBRANE ZAWODY REGULOWANE
  1. Architekt posiadający uprawnienia budowlane w specjalności architektonicznej 
  2. Asystentka stomatologiczna
  3. Higienistka stomatologiczna 
  4. Diagnosta laboratoryjny 
  5. Dietetyk 
  6. Fizjoterapeuta
  7. Geodeta uprawniony do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresie fotogrametrii i teledetekcji 
  8. Geolog górniczy
  9. Konserwator dźwigów
  10. Konserwator kolei linowych, wyciągów narciarskich i zjeżdżalni grawitacyjnych 
  11. Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów 
  12. Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej 
  13. Logopeda
  14. Maszynista kolei linowych, wyciągów narciarskich i zjeżdżalni grawitacyjnych
  15. Monter rusztowań
  16. Opiekun medyczny
  17. Opiekunka dziecięca
  18. Pirotechnik
  19. Protetyk słuchu
  20. Przewodnik górski 
  21. Ratownik medyczny
  22. Specjalista psychoterapii uzależnień
  23. Stanowiska pracy związane z dozorem nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną
  24. Strażak
  25. Technik analityki medycznej
  26. Technik masażysta 

Uznanie zawodu regulowanego w innym kraju UE

Jeśli dany zawód pracownika jest regulowany np. w Polsce, a pracę chce wykonywać w innym kraju UE, np. we Włoszech i tam również ten zawód jest regulowany, pracownik powinien  złożyć wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych. 

Europejska legitymacja zawodowa (ang. European Professional Card – EPC) - co to jest?

Europejska legitymacja zawodowa (ang. European Professional Card – EPC) to elektroniczna procedura, z której można skorzystać, aby zawód regulowany w danym kraju, został uznany w innym kraju UE.

Obecnie procedura wydawania EPC europejskiej legitymacji zawodowej obejmuje tylko następujące zawody:

  • pielęgniarz/pielęgniarka odpowiedzialny(-a) za opiekę ogólną
  • farmaceuta
  • fizjoterapeuta
  • przewodnik górski
  • pośrednik w handlu nieruchomościami.

Jeżeli władze kraju przyjmującego stwierdzą, że wykształcenie, szkolenie i praca zawodowa oraz doświadczenie pracownika nie spełnia standardów wymaganych w danym kraju, w którym chce on wykonywać prace, mogą poprosić o przejść test umiejętności lub staż adaptacyjny. Jak podaje KE, jeżeli władze kraju przyjmującego nie podejmą decyzji w ustawowych terminach, kwalifikacje są uznawane w sposób milczący i można wygenerować certyfikat EPC z konta online.

Ubieganie się o EPC - krok po kroku

Aby ubiegać się o EPC należy:

  • utworzyć konto EU Login
  • zalogować się za pomocą EU Login, usługi uwierzytelniania Komisji Europejskiej
  • uzupełnić swój profil EPC o swoje dane osobowe i dane kontaktowe
  • przesłać zeskanowane elektronicznie kopie odpowiednich dokumentów
  • przesłać wszystkie istotne dokumenty do organu w swoim kraju pochodzenia.

Za każdy wniosek zarówno władze kraju pochodzenia, jak i kraju przyjmującego mogą pobierać opłaty.

Ile ważny jest EPC?

  • na czas nieokreślony, jeśli wnioskodawca rozlicza się długoterminowo
  • 18 miesięcy, jeśli wnioskodawca świadczy usługi tymczasowo
  • 12 miesięcy, jeśli wnioskodawca świadczy usługi tymczasowo, a zawód, który wykonuje jest powiązany ze sferą zdrowia publicznego lub bezpieczeństwa.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA