REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czym jest Europejska Legitymacja Zawodowa - EPC?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Czym jest Europejska Legitymacja Zawodowa - EPC?
SW Research

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest Europejska Legitymacja Zawodowa - EPC? Ile ważne jest EPC? Co daje posiadanie EPC i jak ją uzyskać? Co to jest zawód regulowany? Jakie są w Polsce zawody regulowane?
rozwiń >

Co to jest zawód regulowany?

Przyjmuje się, że zawód jest regulowany, gdy dostęp do zawodu i jego wykonywanie jest uzależnione od posiadania określonych kwalifikacji zawodowych. Wykonywanie zawodu regulowanego jest uzależnione od spełnienia konkretnych wymogów określonych w przepisach danego państwa członkowskiego UE.

REKLAMA

Autopromocja

Co ważne, każde państwo członkowskie UE samodzielnie decyduje o uregulowaniu dostępu do danych zawodów. Może zdarzyć się więc tak, że ten sam zawód może być zawodem regulowanym w jednym państwie członkowskim UE, a w innym już nie.

Lista zawodów regulowanych w UE, krajach EOG, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii

Komisja Europejska udostępnia bazę danych, która zawiera wykazy zawodów regulowanych  z właściwymi organami w państwach członkowskich UE, krajach EOG, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii. Lista dostępna jest tutaj.

Według informacji z bazy KE w Polsce są 352 zawody regulowane.

Jakie są w Polsce zawody regulowane?

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 lutego 2017 r. w sprawie wykazu zawodów regulowanych i działalności regulowanych, przy wykonywaniu których usługodawca posiada bezpośredni wpływ na zdrowie lub bezpieczeństwo publiczne, w przypadku których można wszcząć postępowanie w sprawie uznania kwalifikacji (Dz.U. 2017 poz. 468, dalej: rozporządzenie) - określa wybrane zawody regulowane w Polsce.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rozporządzenie określa, wykaz zawodów regulowanych i działalności regulowanych związanych ze zdrowiem lub bezpieczeństwem publicznym, których wykonywanie przez usługodawców nieposiadających odpowiednich kwalifikacji zawodowych mogłoby narażać usługobiorców na poważne niebezpieczeństwo lub powstanie poważnej szkody dla zdrowia, w przypadku których właściwy organ, o ile jest to niezbędne, może wszcząć postępowanie w sprawie uznania kwalifikacji, jeżeli usługodawca zamierza świadczyć daną usługę transgraniczną po raz pierwszy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Przykład
WYBRANE ZAWODY REGULOWANE
  1. Architekt posiadający uprawnienia budowlane w specjalności architektonicznej 
  2. Asystentka stomatologiczna
  3. Higienistka stomatologiczna 
  4. Diagnosta laboratoryjny 
  5. Dietetyk 
  6. Fizjoterapeuta
  7. Geodeta uprawniony do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresie fotogrametrii i teledetekcji 
  8. Geolog górniczy
  9. Konserwator dźwigów
  10. Konserwator kolei linowych, wyciągów narciarskich i zjeżdżalni grawitacyjnych 
  11. Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów 
  12. Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej 
  13. Logopeda
  14. Maszynista kolei linowych, wyciągów narciarskich i zjeżdżalni grawitacyjnych
  15. Monter rusztowań
  16. Opiekun medyczny
  17. Opiekunka dziecięca
  18. Pirotechnik
  19. Protetyk słuchu
  20. Przewodnik górski 
  21. Ratownik medyczny
  22. Specjalista psychoterapii uzależnień
  23. Stanowiska pracy związane z dozorem nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną
  24. Strażak
  25. Technik analityki medycznej
  26. Technik masażysta 

Uznanie zawodu regulowanego w innym kraju UE

Jeśli dany zawód pracownika jest regulowany np. w Polsce, a pracę chce wykonywać w innym kraju UE, np. we Włoszech i tam również ten zawód jest regulowany, pracownik powinien  złożyć wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych. 

Europejska legitymacja zawodowa (ang. European Professional Card – EPC) - co to jest?

Europejska legitymacja zawodowa (ang. European Professional Card – EPC) to elektroniczna procedura, z której można skorzystać, aby zawód regulowany w danym kraju, został uznany w innym kraju UE.

Obecnie procedura wydawania EPC europejskiej legitymacji zawodowej obejmuje tylko następujące zawody:

  • pielęgniarz/pielęgniarka odpowiedzialny(-a) za opiekę ogólną
  • farmaceuta
  • fizjoterapeuta
  • przewodnik górski
  • pośrednik w handlu nieruchomościami.

Jeżeli władze kraju przyjmującego stwierdzą, że wykształcenie, szkolenie i praca zawodowa oraz doświadczenie pracownika nie spełnia standardów wymaganych w danym kraju, w którym chce on wykonywać prace, mogą poprosić o przejść test umiejętności lub staż adaptacyjny. Jak podaje KE, jeżeli władze kraju przyjmującego nie podejmą decyzji w ustawowych terminach, kwalifikacje są uznawane w sposób milczący i można wygenerować certyfikat EPC z konta online.

Ubieganie się o EPC - krok po kroku

Aby ubiegać się o EPC należy:

  • utworzyć konto EU Login
  • zalogować się za pomocą EU Login, usługi uwierzytelniania Komisji Europejskiej
  • uzupełnić swój profil EPC o swoje dane osobowe i dane kontaktowe
  • przesłać zeskanowane elektronicznie kopie odpowiednich dokumentów
  • przesłać wszystkie istotne dokumenty do organu w swoim kraju pochodzenia.

Za każdy wniosek zarówno władze kraju pochodzenia, jak i kraju przyjmującego mogą pobierać opłaty.

Ile ważny jest EPC?

  • na czas nieokreślony, jeśli wnioskodawca rozlicza się długoterminowo
  • 18 miesięcy, jeśli wnioskodawca świadczy usługi tymczasowo
  • 12 miesięcy, jeśli wnioskodawca świadczy usługi tymczasowo, a zawód, który wykonuje jest powiązany ze sferą zdrowia publicznego lub bezpieczeństwa.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uwaga: zaczęła się inwazja kleszczy. Ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową, wypadek przy pracy i świadczenia z ZUS

Jak podaje w swoim komunikacje Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna zaczął się już "sezon" na kleszcze. Nie wiele osób wie, ale ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową czy nawet wypadek przy pracy, a co się z tym wiąże możliwość otrzymywania świadczenia z ZUS czy KRUS. Przytaczamy też mity dotyczące kleszczy ale i niezbędne informacje.

Co się należy oprócz wynagrodzenia? 3 świadczenia wynikające ze stosunku pracy

Wynagrodzenie to świadczenie dla pracownika wynikające ze stosunku pracy. Przepisy prawa pracy przewidują jeszcze trzy inne świadczenia, które należą się pracownikowi. Jakie i co należy o nich wiedzieć?

Tylko 169 zł. Tyle wynosi składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w II kwartale 2025 r., ale nie dla wszystkich

Tylko 169 zł. Tak, tyle wynosi składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w II kwartale 2025 r. Oczywiście nie dotyczy to wszystkich ubezpieczonych. Niby stawka jest niska, ale z drugiej strony w przyszłości emerytura czy renta też będzie niska. Czy warto?

Nowe stawki odszkodowania z ZUS 2025 i 2026

Od 1 kwietnia 2025 r. odszkodowania z ZUS są wyższe. Ile ZUS wypłaci za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu? Oto nowe stawki odszkodowania z ZUS 2025 i 2026.

REKLAMA

Aktywnie w żłobku. Maksymalny koszt pobytu dziecka w żłobku wynosi 2200 zł

2200 zł - tyle wynosi wysokość kosztu pobytu dziecka w żłobku w okresie od 1 kwietnia 2025 r. do 31 marca 2026 r. Jest to maksymalna stawka uprawniająca rodziców do skorzystania ze świadczenia „aktywnie w żłobku”.

Bez refundacji dla cukrzyków, a koszt leczenia to nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Mamy odpowiedź z Ministerstwa Zdrowia

Zgodnie z Konstytucją RP każdy ma prawo do ochrony zdrowia. Jak się jednak okazuje to zdrowie jest chronione w różnym stopniu w stosunku do różnych osób. Niestety sytuacja niektórych osób cierpiących na cukrzycę nie poprawi się w najbliższym czasie. Ministerstwo Zdrowia odpowiedziało, że nie planuje poszerzenia populacji uprawnionej do korzyści i dofinansowań związanych z cukrzycą.

Kiedy 36 dni urlopu dla pracownika?

Standardem jest, że pracownicy mają 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Niektórzy pracownicy są uprawnieni do nawet 36 dni urlopu. Kto i kiedy może liczyć na tak długi urlop?

Utrata przez uczestnika PPK statusu osoby zatrudnionej to nie koniec oszczędzania w PPK [Przykłady]

Zmiana przez uczestnika PPK tytułu do ubezpieczeń społecznych nie zwalnia podmiotu zatrudniającego z obowiązku dokonywania wpłat do PPK za tę osobę. Oznacza to, że utrata statusu osoby zatrudnionej nie wpływa na status uczestnika PPK. Nadal należy odprowadzać wpłaty do PPK.

REKLAMA

Ważny wyrok dla osób z niepełnosprawnościami. Spory w MOPS trwają bo nie uzasadnia swoich decyzji

Wiele osób z niepełnosprawnościami nie jest świadomych co do tego, że często organ postępuje wadliwie w ich sprawie. Organ zamiast wydać decyzję administracyjną o prawie lub braku prawa do świadczenia, wydaje informację o sposobie rozpatrzenia wniosku bez uzasadnienia. To nie jest to samo co decyzja administracyjna, która zawiera ściśle określone elementy. Jednostka powinna mieć gwarancję rozpoznania jej wniosku w formie decyzji, wydawanej w odpowiedniej procedurze, która następnie podlega kontroli. Odnosi się to zwłaszcza do rozstrzygnięć opartych na uznaniu, czy na ocenie nieostrych przesłanek - w stosunku do osób z niepełnosprawnościami.

ZUS wypłaci wyższe odszkodowanie. Już obowiązują nowe kwoty odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy

Od 1 kwietnia 2025 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1636 zł.

REKLAMA