Wynagrodzenie za pracę w nocy

Kto jest pracownikiem nocnym?

Praca w nocy obejmuje 8 godzin między 21.00 - 7.00. Kodeks pracy dokładnie określa kto jest pracownikiem nocnym. Według artykułu 151 jest nim osoba, której rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego minimum 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną.

Kodeks przewiduje specjalną osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym. Ich czas nocnej pracy nie może przekroczyć 8 godzin na dobę.

Dodatek za pracę w porze nocnej 2015 r.

Stawka za pracę w nocy

Każdej osobie pracującej w nocy przysługuje specjalny dodatek do pensji. Ustawodawca dokładnie określił jego wysokość. Za każdą godzinę pracy w nocy pracownikowi przysługuje 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Płaca minimalna to ustawowa ustalana przez rząd kwota, jednolita dla całego kraju. Osoba zatrudniona w pełnym wymiarze godzin nie może zarabiać poniżej niej. W 2015 r. będzie ona wynosiła 1750 zł .

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Wzór na obliczenie dodatku

Aby obliczyć wynagrodzenie za pracę w nocy należy wykonać następujące równanie:
Wysokość minimalnego wynagrodzenia / wymiar czasu pracy w danym miesiącu x 20%
Dla przykładu w styczniu 2015 r. będzie ono wynosiło 2,19 zł.

Ryczałt

Pracownicy, którzy stale wykonują pracę w porze nocnej poza zakładem pracy dodatek do pensji może być zastąpiony ryczałtem. Jego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Wykonywanie pracy w porze nocnej