| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Wysokość wynagrodzenia > Średnie miesięczne wynagrodzenie - jak je obliczyć

Średnie miesięczne wynagrodzenie - jak je obliczyć

Średnie miesięczne wynagrodzenie wykorzystuje się podczas obliczania niektórych świadczeń należnych pracownikowi, w tym m.in. przy obliczaniu odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

Przykład

Pracownik był wynagradzany stawką godzinową – 15 zł/godz. Pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę 31 sierpnia 2012 r.

W celu ustalenia średniego miesięcznego wynagrodzenie pracownika obliczanego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowego należy wziąć pod uwagę wynagrodzenie otrzymane przez pracownika w lipcu, czerwcu i maju 2012 r., a następnie należy je zsumować i podzielić przez 3. Otrzymana kwota będzie kwotą średniego wynagrodzenia.

Pracownik otrzymał w:

  • lipcu 2012 r. – 2640 zł (15 zł x 176 godz.),
  • czerwcu 2012 r. – 2400 zł (15 zł x 160 godz.),
  • maju 2012 r. – 2520 zł (15 zł x 168 godz.).

Sumujemy otrzymane kwoty:

2640 zł + 2400 zł + 2520 zł = 7560 zł.

A następnie dzielimy przez 3:

7560 zł : 3 = 2520 zł.

Średnie miesięczne wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wyniosło 2520 zł.

Więcej na ten temat znajdziesz w płatnej części serwisu w artykule: Jak obliczyć średnie miesięczne wynagrodzenie

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Artykuł partnerski

Eksperci portalu infor.pl

Integra Consulting Poland

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »