Gość_Gość - dziś, 21:07
W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego uwzględnia się premie i inne składniki w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru (czyli z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym wystąpiła choroba).
| ◀ powrót do artykułu |
Ważne zmiany w Kodeksie pracy w 2019 roku
