Kto ma prawo do odprawy pośmiertnej?

Odprawa pośmiertna ma pomóc finansowo najbliższej rodzinie pracownika, w okresie po jego śmierci.

Autopromocja

Prawo do odprawy przysługuje:

• małżonkowi
• innym członkom rodziny.

Małżonek zmarłego pracownika nie musi spełniać żadnych dodatkowych warunków, aby móc otrzymać od pracodawcy odprawę.

Małżonkiem pracownika, jest osoba, która pozostawała z pracownikiem w związku małżeńskim w chwili śmierci. Za małżonka uważa się również osobę pozostającą w separacji z pracownikiem.

Autopromocja

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - komentarz i przykłady

Sprawdź

Rozwiedziony nie ma prawo do odprawy pośmiertnej po swoim byłym małżonku.

Zobacz: Kto ma prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej?

Pracodawca może wyjątkowo wypłacić odprawę osobie, która pozostawała w faktycznym związku pozamałżeńskim. Jest jednak pewien warunek. Przyznanie takiej osobie odprawy pośmiertnej po pracowniku nie zmniejsza odprawy dla innych uprawnionych.

Autopromocja

Benefity dla pracowników
- skutki w zakresie PIT i ZUS

Sprawdź

Inni członkowie rodziny nabywają prawo do odprawy pośmiertnej, jeśli spełniają wymagania niezbędne do otrzymania renty rodzinnej.

Dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione mają prawo do renty rodzinnej:

Autopromocja

Webinarium:
20 problemów kadrowca
na przełomie roku

Sprawdź

• do ukończenia 16 lat,
• do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, nie dłużej jednak niż do osiągnięcia 25 lat życia, albo
• bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy.

Jeżeli dziecko osiągnęło 25 lat życia, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów.

Zobacz: Czy odprawa emerytalno- rentowa jest świadczeniem jednorazowym?

Dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, mają prawo do renty rodzinnej:

• do ukończenia 16 lat,
• do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, nie dłużej jednak niż do osiągnięcia 25 lat życia, albo
• bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy.

Ponadto dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, mają prawo do renty rodzinnej mają prawo do renty, jeśli:

Autopromocja

Uprawnienia rodziców w pracy

Publikacja prezentuje zasady korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich oraz pracodawcy w tym zakresie
Kup książkę

• zostały przyjęte na wychowanie i utrzymanie co najmniej na rok przed śmiercią ubezpieczonego (emeryta lub rencisty), chyba że śmierć była następstwem wypadku,
• nie mają prawa do renty po zmarłych rodzicach, a gdy rodzice żyją, jeśli:
  • nie mogą zapewnić im utrzymania albo
  • ubezpieczony (emeryt lub rencista) lub jego małżonek był ich opiekunem ustanowionym przez sąd.

Rodzice mają prawo do renty rodzinnej, jeżeli:

• ubezpieczony bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do ich utrzymania,
• spełniają odpowiednio warunki:
  • w chwili śmierci osiągnęli wiek 50 lat lub byli niezdolni do pracy albo
  • wychowują co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym mężu, które nie osiągnęło 16 lat, a jeżeli kształci się w szkole – 18 lat życia, lub jeżeli sprawują pieczę nad dzieckiem całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej.

Podział odprawy

Odprawę pośmiertna po pracowniku dzieli się pomiędzy wszystkich uprawionych do jej otrzymania.

Autopromocja

MONITOR
prawa pracy i ubezpieczeń

Sprawdź

Odprawę pracodawca ma obowiązek podzielić w równych częściach.

W przypadku, kiedy jest tylko jedna osoba uprawniona do otrzymania odprawy pośmiertnej, uzyskuje ją w wysokości połowy kwoty.

Zobacz serwis: Wynagrodzenie

Autopromocja