REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dofinansowanie wynagrodzeń z tarczy a sukcesja przedsiębiorstwa

Dofinansowanie wynagrodzeń z tarczy po sukcesji przedsiębiorstwa
Dofinansowanie wynagrodzeń z tarczy po sukcesji przedsiębiorstwa
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy dofinansowanie wynagrodzeń z tarczy antykryzysowej czyli wypłata świadczenia z FGŚP na ochronę miejsc pracy przysługuje w przypadku sukcesji przedsiębiorstwa?

Wypłata z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy po sukcesji przedsiębiorstwa

Zmiana Decyzji Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Wypłata z FGŚP jest możliwa po sukcesji przedsiębiorstwa. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie w dwóch postępowaniach prowadzonych przy udziale Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców zmienił stanowisko w sprawie odmowy wypłaty świadczenia o którym mowa w art. 15 gga Ustawy o COVID-19.

REKLAMA

Autopromocja

Zarządcy sukcesyjni nie są przedsiębiorcami

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie w dwóch postępowaniach odmówił Przedsiębiorcom wypłaty świadczenia z FGŚP  na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż, wskazując że jako zarządcy sukcesyjni nie są przedsiębiorcami w rozumieniu art. 4 ustawy prawo przedsiębiorców i w związku z tym nie kwalifikują się do wsparcia w ramach „Tarczy antykryzysowej”.

Rzecznik MŚP wystąpił do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie z wnioskiem o ponowne rozpoznanie sprawy. Rzecznik wskazał na art. 5 ustawy o zarządzie sukcesyjnym, który w zakresie nieuregulowanym w ustawie odsyła do stosowania wobec zarządców sukcesyjnych prowadzących przedsiębiorstwo w spadku przepisów dotyczących wykonywania działalności gospodarczej przez przedsiębiorców.

Właściwa wykładnia przepisów o zarządzie sukcesyjnym i o pomocy przyznawanej w ramach „Tarczy antykryzysowej” powinna polegać na przyznaniu zarządcom sukcesyjnym prawa do korzystania z pomocy państwa związanej ze wsparciem przedsiębiorstw, których dotykają negatywne skutki pandemii, w tym także związanych z ochroną miejsc pracy " – zauważył Adam Abramowicz, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

W ocenie Rzecznika przeciwna wykładnia nie byłaby spójna z celem, z którym wiąże się wprowadzenie regulacji dotyczących wsparcia przedsiębiorców dotkniętych pandemią COVID-19.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wypłata środków na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

REKLAMA

W odpowiedzi na powyższe wystąpienie Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie podzieli argumentację Rzecznika oraz zlecił wypłatę Przedsiębiorcy wnioskowanych środków na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników.

Przedmiotowe rozstrzygnięcia są istotne dla zarządców sukcesyjnych prowadzących przedsiębiorstwo w spadku. Zarządca sukcesyjny jest bowiem przedsiębiorcą, a prowadzenie przedsiębiorstwa w spadku przez zarządcę sukcesyjnego de facto oznacza prowadzenie przez niego działalności gospodarczej.” - skomentował Jacek Cieplak, Zastępca Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA