Dla kogo dodatek zmianowy?

Często zdarza się, że dodatki stanowią dużą część naszego wynagrodzenia. Wypłacanie przez pracodawcę dodatków, ma zmotywować pracowników. Służy także zachęcaniu potencjalnych zainteresowanych podjęciem pracy u danego pracodawcy.

Autopromocja

Do dodatków, które pracodawca może, ale nie musi wypłacać zaliczymy:

• dodatek funkcyjny,
• dodatek stażowy,
• dodatek za znajomość języków obcych,
• dodatek zmianowy,
• dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia.

Zobacz: Dla kogo dodatek za wysługę lat?

Dodatek zmianowy

U niektórych pracodawców istnieje potrzeba, a nawet konieczność pracy w systemie zmianowym. Najczęściej jest to związane z charakterem prowadzonej przez pracodawcę działalności. Do takich zakładów możemy zaliczyć:

Autopromocja

ZFŚS
Zasady tworzenia i prowadzenia

Sprawdź

• zakłady gospodarki komunalnej,
• zakłady produkcji
• zakłady dystrybucji energii elektrycznej.

Dodatek zmianowy przysługuje pracownikom, którzy są zatrudnieni w systemie pracy zmianowej. Ma na celu zrekompensować pracownikowi uciążliwość pracy w różnych porach dnia i nocy.

Może być przyznany pracownikom zatrudnionym w systemie pracy zmianowej i przysługuje za pracę świadczoną na innej niż pierwsza zmiana. Dlatego zwykle przyznawany jest za każdą godzinę pracy na drugiej lub trzeciej zmianie.

Wysokość dodatku zależy od:

• stanowiska zajmowanego przez danego pracownika
• zmiany, na której wykonywana jest praca.

Zobacz serwis: Odprawy

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź