REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

HR na szpilkach tym razem w Bydgoszczy - 28 i 29 września 2017 r.

HR na szpilkach 28 i 29 września
HR na szpilkach 28 i 29 września

REKLAMA

REKLAMA

28 i 29 września odbędzie się XII edycja konferencji HR na szpilkach dedykowanej kobietom biznesu, które chcą rozwijać swoją wiedzę i zdobyć nowe umiejętności w zakresie HR. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl. Serdecznie zapraszamy!

Podczas tej edycji będzie możliwość uczestnictwa zarówno w konferencji, jak również w wyjątkowych warsztatach. Prelekcje pierwszego dnia wygłoszą eksperci i ekspertki z ogromnym doświadczeniem i wiedzą z dziedziny HR – Stella Brala, Marzena Jankowska, Dawid Stefaniak, Krystian Dryniak, Magdalena Zamojska, Karol Zamojski oraz Magdalena Nowacka. Tematy poruszane podczas wystąpień to między innymi – budowanie zaangażowania pracowników, zwiększanie efektywności pracy dzięki treningowi siły i odporności psychicznej, wpływ wiedzy na temat inteligencji emocjonalnej na rozszyfrowywanie kandydatów do pracy, rekrutacja poprzez media społecznościowe, zarządzanie i znajdowanie talentów oraz analityka HR w zarządzaniu różnorodnością.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Drugiego dnia konferencji odbędą się warsztaty „Kobieta HR w działaniu – skuteczna liderka w organizacji”, które poprowadzi Magdalena Nowacka. Jest to trenerka, HR konsultant, doradca biznesowy, osoba, która ma ponad 14 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR. Wśród zagadnień omawianych podczas warsztatów będą między innymi

  • Kobieta HR – kim jest? Do czego dąży? Jakie ma motywacje?
  • Kobieta HR w działaniu
  • Ja kobieta HR – przedsiębiorcza (nie)zwykła
  • Ja w (nie)zwykłości przedsiębiorczej
  • Asertywność kobieca w HR & biznesie
  • Asertywność w komunikacji z klientem wewnętrznym
  • Asertywność w biznesie – odmowa oraz rozmowa o pieniądzach

Po ukończeniu warsztatów uczestniczki będą umiały świadomie budować swoją pozycję w organizacji, zrozumieją jak budować profesjonalny personal branding, poznają sprawdzone narzędzia wzmacniające efektywność w biznesie, nabiorą odwagi do asertywnej rozmowy biznesowej i wiele więcej.

REKLAMA

O konferencji HR na szpilkach

Konferencja HR na szpilkach to cyklicznie organizowane wydarzenie dla kobiet w biznesie, które chcą rozwinąć się w obszarze HR. Ogromnym wyzwaniem jest znaleźć i zatrudnić dobrego pracownika, skomplikowane jest zarządzanie ludźmi, a utrzymanie skutecznej komunikacji w firmie przysparza często wielu problemów. Dlatego powstał HR na szpilkach – dwudniowe wydarzenie składające się z konferencji oraz następującego po niej kolejnego dnia warsztatu. Dzięki wysokiej jakości merytoryce, inspirującym prelegentom, omówieniem najnowszych trendów HR jest to wyjątkowe wydarzenie, które pozwoli w sposób efektywny podnieść kompetencje kobiet będących specjalistami w zakresie HR.  

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Organizator

HR na szpilkach jest cyklem konferencji organizowanych przez Grupę Most Wanted! Sp. z o.o., firmę specjalizującą się w doradztwie personalnym oraz organizacji konferencji i warsztatów branżowych.

Liczne sukcesy osiągnięte we wspieraniu klientów polskich oraz zagranicznych pozwoliły nam na zdobycie wiedzy o niezbędnych czynnikach warunkujących sukces w danej branży. Nieustannie rozwijając naszą działalność, postanowiliśmy przyczynić się do wsparcia w tym zakresie Kobiet Biznesu.

Kontakt dla uczestników

kontakt@grupamw.pl

tel: 22 113 95 50

Zapisy

http://www.hrnaszpilkach.pl/konferencje/hrnaszpilkach-bydgoszcz2017/zapisz-sie/

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

Styczeń a tu już myśli urlopowe i...turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe. Badanie My Luxoria przeprowadzone w styczniu 2026 roku pokazuje, że dla 58% Polaków ważne jest to, jak zdjęcia z urlopu będą prezentować się w mediach społecznościowych. Estetyka staje się coraz ważniejszym kryterium wyboru wyjazdu. To jeden z najbardziej widocznych trendów podróżniczych na 2026 rok.

Emerytura i renta obywatelska oraz waloryzacja kwotowa. Czy i kiedy wejdzie?

150 zł kwotowa waloryzacja i świadczenia obywatelskie - tak to możliwe, ale czy w marcu 2026? Poniżej przytaczamy ważne analizy w tym opinię Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu.

Koniec z darmowym dojeżdżaniem w pracy, gdy szef wysyła w podróż służbową? Sejmowa komisja podjęła decyzję

Rewolucja w podróżach służbowych stanie się faktem? MRPiPS odpowie na postulat zmian w Kodeksie pracy. Czas dojazdu na miejsce pracy miałby być wliczany do czasu pracy, co dla milionów pracowników oznaczałoby potężne nadgodziny i wyższe wypłaty. Kto może zyskać najwięcej i dlaczego pracodawcy już teraz łapią się za głowy na taki pomysł? Wyjaśniamy nowe zasady, o które pyta w resorcie sejmowa komisja.

Reformy PIP jednak ciąg dalszy: będzie decyzja inspektora, ale nie z mocą wsteczną i 2 tygodnie na odwołanie. Ostatecznie zdecyduje sąd

Pomimo zapowiedzi premiera z początku roku - reforma PIP jednak będzie! Nowa wersja projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy będzie przewidywała dwa tygodnie na odwołanie się od decyzji inspektora o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę; spory będą rozstrzygały wydziały pracy sądów powszechnych - twierdzą źródła PAP w Nowej Lewicy.

REKLAMA

2590 zł w 2026 r. dla chorych? Tak, ten dodatek dostają np. sercowcy, cukrzycy i osoby po udarze – ale jest jeden warunek

Wiele osób słyszało o „200+” dla chorych, ale mało kto wie, że w 2026 r. chodzi realnie o 215,84 zł miesięcznie i że to świadczenie bywa dostępne także przy bardzo powszechnych chorobach: kardiologicznych, diabetologicznych, po udarze, w chorobach płuc, nowotworach czy problemach ze wzrokiem i słuchem. Klucz nie leży jednak w samej diagnozie – tylko w tym, czy choroba faktycznie ogranicza samodzielne funkcjonowanie i czy masz odpowiednie orzeczenie lub wiek.

Waloryzacja emerytur 2026 [TABELA]. Od 1 marca podwyżka świadczeń

Waloryzacja emerytur już 1 marca 2026 roku. Od marca znowu będzie podwyżka świadczeń emerytalno-rentowych. Ile wyniesie wskaźnik waloryzacji? Mamy ostatnie dane GUS. Przykłady wysokości emerytury zawiera tabela.

200+ zasiłku co miesiąc w 2026 r. dla chorych z różnymi typami schorzeń. Co to zasiłek? Warunki 2026

200+ zasiłku co miesiąc w 2026 r. dla chorych z różnymi typami schorzeń. Co to zasiłek? Jakie warunki 2026? Okazuje się, że ponad 200 zł miesięcznie w 2026 r. mogą otrzymać m.in. osoby z chorobami serca, cukrzycą, po udarze, z nowotworem, schorzeniami płuc oraz problemami ze wzrokiem lub słuchem — co do zasady tak, choć nie w każdym przypadku. Warto pamiętać, że celem tego wsparcia jest częściowe pokrycie kosztów wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy drugiej osoby, gdy ktoś nie jest zdolny do samodzielnej egzystencji.

RIO: Czy trzynastka przysługuje bez przepracowania sześciu miesięcy

Jednym z warunków do uzyskania prawa do tzw. trzynastki jest przepracowanie minimum sześciu miesięcy. Co w sytuacji, gdy pracownik nie przepracował wymaganych sześciu miesięcy, ale korzystał z urlopu opiekuńczego w okresie tego zatrudnienia?

REKLAMA

Niedziele handlowe w 2026 roku: styczeń [Kalendarz]

Niedziela handlowa w 2026 roku wypada aż 8 razy. W zeszłym roku dodana została dodatkowa niedziela handlowa w grudniu każdego roku. Czy 18 stycznia jest niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa? Oto kalendarz niedziel handlowych na 2026 rok.

ZUS wysyła wiadomości w związku ze stażowym. Odpowiedź na wniosek USP

ZUS wysyła wiadomości w związku ze stażowym: SMS, e-mail, aplikacja mZUS. To odpowiedź na wniosek USP czyli wniosek o wydanie zaświadczenia o okresach ubezpieczenia dla celów doliczenia do stażu pracy. Nowe przepisy obowiązują od początku 2026 r. Zaświadczenie otrzymane z ZUS przekazuje się pracodawcy. Dzięki dłuższego stażowi ubezpieczenia można otrzymać uprawnienia pracownicze takie jak dłuższy urlop wypoczynkowy czy dodatki za staż pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA