REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Krótkie spodenki i klapki nieodpowiednie w pracy biurowej

REKLAMA

REKLAMA

TNS Polska przeprowadziło badanie dotyczące ubioru pracowników biurowych. Najbardziej nieodpowiednie okazały się być krótkie spodenki i szorty oraz klapki. W przypadku letniego dress code'u mężczyźni oceniani są nieco surowiej od kobiet.

Krótkie spodnie i szorty noszone zarówno przez mężczyzn, jak i kobiety są nieodpowiednie w miejscu pracy - uznało większość pytanych przez TNS Polska o dress code w biurze. Na kolejnym miejscu - jako niepożądane elementy garderoby - znalazły się klapki i japonki.

REKLAMA

Autopromocja

Latem, zwłaszcza gdy pojawiają się fale upałów, na ulicach częściej niż zwykle spotyka się kobiety w letnich sukienkach i sandałkach oraz mężczyzn w krótkich spodenkach i klapkach. TNS Polska zapytała w związku z tym Polaków o najbardziej, ich zdaniem, nieodpowiednie stroje do pracy w biurze.

Większość respondentów uważa, że pracownika powinien obowiązywać określony dress code i w dobrym guście jest, by unikał pewnych strojów, gdy wybiera się do pracy. Tylko co piąta osoba uważa, że do pracy w biurze nadają się wszystkie stroje. Mężczyźni są nieco mniej restrykcyjni w tym względzie niż kobiety - uważa tak 23 proc. panów i 17 proc. pań.

Polecany produkt: Przyczyny rozwiązywania umów o pracę w praktyce i orzecznictwie sądowym

Mężczyźni są oceniani nieco surowiej niż kobiety - niektóre części męskiej garderoby są nieco częściej nieakceptowane niż te same elementy stroju w przypadku pań.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zdaniem 59 proc. respondentów męskie krótkie spodenki są nieodpowiednim strojem do pracy w biurze, natomiast damskie - według 53 proc. Kolejnym niepożądanym w biurze elementem garderoby są klapki i japonki; 57 proc. badanych uznało je za nieodpowiednie dla mężczyzn, a 49 proc. dla kobiet. Według jednej trzeciej Polaków, sportowe sandały nie pasują do osoby pracującej w biurze – 36 proc. badanych wskazało w tym przypadku na mężczyzn, a 30 proc. na kobiety.

Zadaj pytanie na FORUM

Zdaniem prawie dwóch piątych respondentów kobiecie pracującej w biurze nie przystoi założenie do pracy spódnicy mini (39 proc.) lub sukienki na ramiączkach (37 proc.). Mężczyźnie nie wypada natomiast, w opinii jednej trzeciej Polaków, przyjść do pracy w koszulce bez rękawów (33 proc.). U kobiet taka bluzka jest odrobinę mniej restrykcyjnie oceniana (27 proc. krytycznych ocen).

Badanie pokazuje, że w opinii Polaków dżinsy stały się ubraniem uniwersalnym – tylko 12 proc. uważa, że jest to strój nieodpowiedni do pracy biurowej.

Sondaż przeprowadzono od 10 do 15 lipca na próbie 1004 mieszkańców Polski w wieku 15 lat i więcej, metodą bezpośrednich wywiadów wspomaganych komputerowo (CAPI).

Zwolnienie dyscyplinarne za nieodpowiedni strój pracownika

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownicy pokolenia Z są postrachem pracodawców, a czego boją się zetki?

Pracownicy pokolenia Z są postrachem pracodawców, HR-owców i rekruterów. A czego boją się zetki? Czy pokolenie Z jest przygotowane do wejścia na rynek pracy?

Świadczenia dla osób niepełnosprawnych 2024 i 2025 r. Jak wystąpić, wysokość, terminy

Poniżej znajduje się zbiór świadczeń dla osób niepełnosprawnych wraz z informacjami o tym, jakie warunki należy spełniać by ubiegać się o konkretne świadczenia, jak o nie wystąpić, a także o ich wysokości.

MRPiPS: Rząd poprze projekt ustawy dotyczącej renty wdowiej. W czwartek będzie drugie czytanie w Sejmie. Jakie zmiany zaproponował rząd?

Rząd poprze obywatelski projekt ustawy w sprawie renty wdowiej - poinformowała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. W czwartek, 25 lipca, Sejm przeprowadzi drugie czytanie projektu.

Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym? Oczywiście, że można!

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Prawo pracy przewiduje jednak przypadki, gdy taka ochrona nie przysługuje pracownikowi i możliwe jest zwolnienie go z pracy. Co to za przypadki?

REKLAMA

Świadczenie rehabilitacyjne 2024 i 2025 r. Dla kogo, jak wystąpić, wysokość

Przy przedłużającej się chorobie warto pamiętać, że po wyczerpaniu limitu zasiłku chorobowego, można wystąpić o dodatkowe świadczenie, dzięki któremu będzie można dalej dochodzić do siebie. Sprawdź, czym jest świadczenie rehabilitacyjne, komu przysługuje, jak o nie wystąpić, a także jaka jest wysokość tego świadczenia.

Pracodawcy chcą wiedzieć o dorabianiu i dodatkowych umowach pracownika. Dlaczego?

Dlaczego pracodawcy chcą wiedzieć o dodatkowych umowach pracownika? Okazuje się, że widzą w nich zagrożenie. Czy pracownik musi informować głównego pracodawcę o podejmowanych dodatkowych zleceniach i dorabianiu do podstawowego wynagrodzenia?

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jakie są założenia tej ustawy? Co z minimalnym wynagrodzeniem w 2025 r.?

Rząd pracuje nad projektem nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowa ustawa wdraża dyrektywę dotyczącą minimalnych wynagrodzeń w Unii Europejskiej. Kiedy minimalne wynagrodzenie zostanie ustalone według nowych przepisów?

Zaległy urlop do 30 września 2024

Zbliża się ważny termin, którego pracownicy i pracodawcy nie powinni przegapić. Z dniem 30 września 2024 r. przedawnią się niewykorzystane urlopy, które przysługiwały za rok 2020 r. a które powinny być udzielone najpóźniej do 30 września 2021 r. 

REKLAMA

Mężczyźni do 55 roku życia i kobiety do 50 roku życia muszą zdecydować do końca lipca 2024 r. - ZUS czy OFE?

Mężczyźni do 55 roku życia i kobiety do 50 roku muszą zdecydować do końca lipca 2024 r. - gdzie będzie trafiać składka emerytalna? Na subkonto w ZUS czy do OFE? Kolejne okno transferowe będzie otwarte dopiero w 2028 roku.

Skrócone lekcje w roku szkolnym 2024/25. We wrześniu zmienić się mają kolejne przepisy

Kiedy słupek rtęci rośnie, a temperatury w Polsce są z roku na rok coraz wyższe, wydajność pracowników może spadać ale i wydajność uczniów podczas lekcji również może być niższa. Planowane są więc zmiany w edukacji. Mają być skrócone lekcje w roku szkolnym 2024/25, ponieważ we wrześniu mają zmienić się kolejne przepisy w zakresie pracy i nauki w upały.

REKLAMA