REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Skłodowscy sp. z o.o. laureatem konkursu MPiPS - Kreator Miejsc Pracy

REKLAMA

REKLAMA

Firma Skłodowscy sp. z o.o., której siedziba mieści się w podwarszawskich Markach, została doceniona w konkursie Kreator Miejsc Pracy, zorganizowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Zajęła III miejsce w kategorii małych firm. Infor.pl objął patronat medialny nad konkursem.

Konkurs Kreator Miejsc Pracy został zorganizowany przez MPiPS po raz drugi. Celem konkursu jest wyróżnienie tych pracodawców, którzy tworzą nowe miejsca pracy oraz którzy zatrudnili najwięcej pracowników w 2014 r.

Autopromocja

Nagrody, m.in. tytuł „Kreatora miejsc pracy 2015“,  były przyznane w pięciu kategoriach: mała, średnia, duża firma oraz duża firma przemysłowo-produkcyjna, a także duża firma handlowo-usługowa.

W ocenie Kapituły konkursowej składającej się z przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracodawców, kluczowym aspektem był wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty przyznawane były za zatrudnienie młodych pracowników do 30. roku życia lub z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana była także rzetelność  pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę.

Redakcja poleca produkt: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik

 - Do tematu pracowników przykładamy bardzo dużą wagę. Jesteśmy po pierwsze firmą rodzinną i chcemy, żeby nasi pracownicy też podobnie się czuli, jak w firmę rodzinnej – powiedział Tadeusz Skłodowski, prezes zarządu Skłodowscy sp. z o.o. podczas uroczystości wręczenia nagród. Właściciele firmy Skłodowscy bardzo szanują czas pracy pracownika, każdego dnia na ekranach komputerów u wszystkich pracowników, po skończonej pracy pojawia się komunikat: „Twój nominalny czas pracy minął” – to odzwierciedla, jak szanujemy czas pracy i ludzi, którzy z nami pracują, … chcemy żeby mieli czas na rodzinę, na wypoczynek – dodał Tadeusz Skłodowski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nagrody pracodawcom wręczył minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz podczas uroczystej gali zorganizowanej w Pałacu Prymasowskim w Warszawie.   

Porozmawiaj o tym na FORUM

***

Kancelaria Podatkowa Skłodowscy, w której skład wchodzi m. in. Skłodowscy sp. z o.o. jest jednym z liderów na ryku usług podatkowych. Eksperci Kancelarii mają ponad 21-letnie doświadczenie i kompetencje potwierdzone certyfikatami. Kancelaria Skłodowscy zajmuje wysoką, 8 pozycję w rankingu najskuteczniejszych firm doradztwa podatkowego w Polsce, opublikowanym przez Dziennik Gazety Prawnej.

Skłodowscy działają na rynku profesjonalnych usług doradztwa podatkowego i rachunkowości od 1993 roku, zapewniają kompleksowe usługi wsparcia dla biznesu. Pracownicy Kancelarii są do dyspozycji klientów w zakresie doradztwa podatkowego i prawnego, usług rachunkowo-księgowych, usług kadrowo-płacowych oraz administracyjnych. Firma świadczy także wsparcie w obszarze usług finansowych takich jak przygotowanie dokumentacji np. do pozyskania środków na założenie lub rozwój działalności – dotacje z UP i UE, kredyty, leasing etc. Eksperci Kancelarii prowadzą szkolenia m.in. z prowadzenia działalności gospodarczej oraz zarządzania spółkami ze szczególnym naciskiem na zarządzanie spółkami z o.o. Dbając o zapewnienie najwyższej jakości obsługi Klienta Skłodowscy stale inwestują w podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników oraz w rozwój infrastruktury IT. W ofercie firmy znajduje się także oprogramowanie IT do zarządzania procesami biznesowymi oraz takie usługi jak archiwizacja dokumentów oraz virtual office.

Siedziba firmy mieści się w Markach, przy ul. Kościuszki 43. Klienci mogą także skorzystać z usług Kancelarii w oddziałach w Wołominie przy ul. Przejazd 3/5, w Warszawie przy ul. Poznańskiej 16/4 oraz w Białymstoku przy ul. Branickiego 17A.

www.sklodowscy.pl

Autopromocja

REKLAMA

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Czy 10 marca 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 10 marca 2024 to niedziela handlowa? Czy w marcu 2024 jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku? Gdzie nie obowiązuje zakaz handlu? 

    Słowacja – Dni wolne od pracy 2024

    Słowacja ma w swoim kalendarzu aż piętnaście dni wolnych od pracy w ciągu roku. Dzięki temu kraj ten plasuje się pod tym względem w czołówce Unii Europejskiej. Dla porównania – w Polsce są o dwa dni wolne mniej. Kiedy przypadają dni wolne od pracy na Słowacji w 2024 r.?

    Nowe kwoty jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Czy wzrosną od 1 kwietnia 2024 r.?

    Znamy wysokość odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Jest nowe obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

    2121 zł – taki miesięczny przychód może mieć bezrobotny. Od lipca 2024 r. – maksymalnie 2150 zł

    Bezrobotny zostanie wyrejestrowany z urzędu pracy jeśli podejmie jakąkolwiek pracę. Może jednak zachować status osoby bezrobotnej mając źródła przychodów z innego tytułu niż praca. Przepisy określają limit kwoty przychodów, jakie może uzyskiwać bezrobotny. 

    REKLAMA

    336,36 zł dodatku od 1 marca 2024

    Od 1 marca 2024 r. waloryzacji z ZUS i KRUS podlegają liczne świadczenia emerytalno-rentowe, w tym dodatki. Jednym z nich jest dodatek sołtysowski, który będzie podwyższony o 36 zł i 36 groszy. W 2023 r. dodatek sołtysowski wynosił 300 zł, a w 2024 to 336,36 zł. Na dodatki dla sołtysów w 2024 r. państwo (my podatnicy) wydamy: 162 852 000 zł. Kwota ta z biegiem lat będzie rosła i przykładowo w 2032 r. wyniesie 232 716 000 zł.

    Wcześniejsza emerytura. Od 1 marca 2024 r. wzrosną limity dorabiania przez emerytów

    1 marca 2024 r. zwiększą się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Ile wyniesie górny próg dorabiania, po przekroczeniu którego ZUS może zawiesić wypłacanie świadczenia?

    1.602,86 zł albo 1.780,96 zł świadczenia z KRUS od 1 marca 2024

    Już od 1 marca 2024 r. emerytury i renty wypłacane przez KRUS zostaną podwyższone, podobnie zresztą jak świadczenia z ZUS-u. Kto otrzyma 1.602,86 zł a kto 1.780,96 zł świadczenia z KRUS od 1 marca 2024? Przewiduje się, że waloryzacją emerytur i rent od 1 marca 2024 r. objętych zostanie około 1 mln emerytów i rencistów.

    Do 29 lutego 2024 r. emeryci i renciści powinni poinformować ZUS o dodatkowych przychodach uzyskanych w 2023 r.

    Do 29 lutego 2024 r. należy poinformować ZUS o osiągniętych w zeszłym roku dodatkowych przychodach. Obowiązek taki mają osoby pobierające wcześniejszą emeryturę lub rentę, które w 2023 r. dorabiały do swoich świadczeń.

    REKLAMA

    13 emerytura 2024 brutto to 1780,96 zł. Ile trzynasta emerytura wynosi netto i kiedy jest wypłata?

    Trzynasta emerytura 2024 – ile na rękę otrzyma emeryt? To już szósty raz będzie w Polsce wypłacane dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów. Kiedy będzie wypłata trzynastej emerytury? 

    Dane osobowe pracowników. Czy pracodawca może pytać pracownika o narodowość

    Dane osobowe to wszelkie informacje o osobie fizycznej. W przypadku pracowników dane osobowe są przetwarzane i chronione zgodnie z unijnym ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (tzw. RODO) oraz przepisami krajowego Kodeksu pracy. Szczególnej ochronie podlegają dane wrażliwe, wśród nich – informacje o pochodzeniu etnicznym pracownika. Czy pracodawca ma prawo żądać takich informacji od pracownika? Przepisy nie pozostawiają co do tego żadnych wątpliwości.

    REKLAMA