Nowe przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców bez zezwolenia

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowe rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (projekt z 3 marca 2015 r.), które zastąpi rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Ważną zmianą, jaką projektodawca zawarł w stosunku do tekstu obecnie obowiązującego rozporządzenia, jest możliwość wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę przez studentów studiów stacjonarnych w okresie 3 miesięcy wakacyjnych (lipiec – wrzesień). Możliwość ta zostanie rozszerzona także na uczestników stacjonarnych studiów doktoranckich. W obu przypadkach studenci będą mogli pracować cały rok, a nie tylko w miesiącach wakacyjnych.

Podsumowując, bez zezwolenia i przez cały rok kalendarzowy będą mogli pracować studenci oraz doktoranci, którzy przebywają w naszym kraju na podstawie wizy w celu odbycia studiów. W obecnym stanie prawnym możliwość pracy bez zezwolenia przez cały rok mają jedynie studenci i doktoranci posiadający zezwolenie na pobyt w związku ze studiami, natomiast ci studenci, którzy na podstawie wizy przebywają na terenie RP mogą podjąć pracę jedynie w okresie trzech miesięcy wakacyjnych. W praktyce, jak przestawił resort pracy, zmiana ta będzie odnosiła się do studentów oraz doktorantów przybywających w Polsce na podstawie wizy wydanej celem odbycia studiów pierwszego, drugiego lub trzeciego stopnia, lub studiów jednolitych.

Ważna pozycja: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne (książka + CD)

Zgodnie z projektem usunięty zostanie warunek, aby w przypadku okazjonalnych wykładów, referatów lub prezentacji o szczególnej wartości naukowej lub artystycznej osoby je wygłaszające zachowywały miejsce stałego pobytu za granicą. Resort pracy przewiduje także usunięcie przepisu dotyczącego studentów i uczniów skierowanych do odbycia praktyk zawodowych przewidzianych regulaminem studiów lub programem nauczania, zorganizowanych w ramach umowy pomiędzy zagraniczną szkołą wyższą lub zawodową a pracodawcą, zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy. Jak wskazuje praktyka, obecnie zapis ten nie jest wykorzystywany.

Co istotne, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zamierza doprecyzować przepis w zakresie oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, rejestrowanych przez powiatowe urzędy pracy. Projektowany zapis w sposób wyraźny wskazuje, iż okolicznością uzasadniającą zwolnienie z wymogu posiadania zezwolenia na pracę jest oświadczenie określające rzeczywiste warunki pracy cudzoziemca. Tak skonstruowany przepis wyeliminuje pojawiające się wątpliwości organów odnośnie skutków posiadania oświadczenia niezgodnego z rzeczywistymi warunkami pracy.

Z treści uzasadnienia do rozporządzenia wynika, iż przewidywanym terminem wejścia w życie projektowanych zmian jest 1 maja 2015 roku. Przepis przejściowy projektu zapewnia możliwość kontynuacji pracy bez zezwolenia na zasadach określonych w rozporządzeniu z 20 lipca 2011 r., jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Źródło: biznes.gov.pl

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację

Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Tylko teraz

69,00 zł

Przejdź do sklepu