Obowiązki pracodawcy podczas mrozów

Wszędzie tam, gdzie wykonywana jest lekka praca fizyczna lub biurowa temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Zatrudnieni przy pracach cięższych, na przykład w halach produkcyjnych powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni Celsjusza - przypomina Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy.

Autopromocja

Zobacz również serwis: Profilaktyczna ochrona zdrowia

Czasem przepisy dopuszczają, by temperatura w miejscu zatrudnienia była niższa. Dotyczy to prac w warunkach szczególnie uciążliwych, na przykład w chłodniach. Tutaj zatrudnieni muszą mieć zapewnioną odzież ochronną, posiłki regeneracyjne, ciepłe napoje. Pracownicy muszą mieć również miejsce, w którym mogliby się ogrzać, zjeść posiłek czy zmienić odzież.

Inspektor Rutkowska przypomina też, iż w czasie opadów śniegu czy silnego wiatru o prędkości powyżej 10 metrów na sekundę, zabroniony jest demontaż rusztowań czy wykonywanie innych prac na wysokości. Zmuszanie zatrudnionych do pracy w takich warunkach jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Grozi za to grzywna.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Zadaj pytanie: Forum Kadry