REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalna składka zdrowotna 2025 i inne ważne zmiany w prawie pracy 2025-2026

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
składka zdrowotna 2025 reforma zmiany przedsiębiorcy prognoza
Zmiany w pracy 2025 i 2026: składka zdrowotna 2025, urlopy, wynagrodzenie, Wigilia, PFRON, PKD, staż pracy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

2025 to rok wielu zmian w prawie pracy. Co czeka pracodawców i pracowników w 2026 roku? Najważniejsze zmiany dotyczą rewolucji w składce zdrowotnej, wyższych wynagrodzeń, dodatkowego dnia wolnego, dofinansowań z PFRON, nowych urlopów, PKD i stażu pracy.

rozwiń >

Zmiany w prawie pracy 2025

Nowa wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców, wzrost minimalnego wynagrodzenia i Wigilia wolna od pracy – o tych aspektach mówiło się najwięcej w kontekście zmian w prawie pracy w 2025 roku. Nowości jest jednak dużo więcej. Już od 2 stycznia pracodawcy mogą składać wnioski o większe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością, z kolei od 19 marca rodzice wcześniaków i noworodków wymagających dłuższej hospitalizacji mogą starać się o uzupełniający urlop macierzyński. Na jakie aspekty jeszcze należy zwrócić uwagę, według ekspertów Job Impulse?

REKLAMA

Minimalna składka zdrowotna 2025 - przedsiębiorcy

REKLAMA

Na tę zmianę liczyło wielu przedsiębiorców! Od 1 stycznia 2025 roku minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej została obniżona do 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego na początku roku składkowego. Oznacza to, że minimalna składka zdrowotna wynosi aktualnie 314,96 zł miesięcznie.

Co więcej, w podstawie naliczania składki zdrowotnej nie będą już uwzględniane przychody ze sprzedaży środków trwałych. Dodatkowo przedsiębiorcy na podatku liniowym będą mogli odliczyć od podstawy opodatkowania nawet 12 900 zł za opłaconą składkę zdrowotną w rozliczeniu za 2025 rok (czyli o 1300 zł więcej niż dotychczas).

Wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę 2025

W 2025 r. zwiększyło się minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnie wynosi ono 4666 zł brutto miesięcznie, czyli o 366 zł więcej niż w drugim półroczu 2024 roku. Jak podkreśla Łukasz Koszczoł, prezes Job Impulse, członka Polskiego Forum HR, na kwotę tę składa się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze.

Minimalne wynagrodzenie za pracę obejmuje – oprócz wynagrodzenia zasadniczego – również premie i nagrody. Do kwoty tej nie wliczają się z kolei nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, odprawy emerytalno-rentowe czy dodatki za staż pracy, pracę w porze nocnej i szczególne warunki pracy – wyjaśnia.

Wigilia dniem wolnym od pracy 2025

To temat, który zdominował dyskusje polityczne i medialne w listopadzie i grudniu 2024 roku. Ostatecznie Parlament przyjął, a Prezydent podpisał ustawę, która ustanawia Wigilię dniem wolnym od pracy. Jednocześnie od 2025 roku 3 niedziele poprzedzające Wigilię będą niedzielami handlowymi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PFRON: wyższe dofinansowanie do wynagrodzenia 2025

REKLAMA

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwiększył dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością. Już od 2 stycznia pracodawcy mogą składać wnioski z nowymi kwotami w SODiR oraz korygować dokumenty za okresy od lipca 2024 roku.

Wysokość dofinansowania dla całego etatu zależy od stopnia niepełnosprawności pracowników i wynosi aktualnie 2760 zł (znaczny stopień niepełnosprawności), 1550 zł (umiarkowany) lub 575 zł (lekki). Dodatkowo kwota ta będzie powiększona w przypadku osób z orzeczonymi chorobami psychicznymi, upośledzeniem umysłowym, całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, epilepsją oraz osób niewidomych: w przypadku znacznego stopnia niepełnosprawności o 1380 zł (łącznie 4140 zł), umiarkowanego – o 1035 zł (łącznie 2585 zł), a lekkiego – o 690 zł (łącznie 1265 zł).

Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków 2025

Od 19 marca 2025 roku rodzice wcześniaków oraz noworodków wymagających dłuższej hospitalizacji po narodzinach mogą skorzystać z dodatkowej formy urlopu – uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu wynosi do 15 tygodni w przypadku rodziców dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową pon. 1000 g lub do 8 tygodni w przypadku dzieci z masą urodzeniową powyżej 1000 g, urodzonych między 28. a 37. tygodniem ciąży. Wysokość zasiłku za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Zmiany w Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2025)

Uwzględnienie nowych rodzajów działalności gospodarczych i doprecyzowanie opisów tradycyjnych branż – to główne przyczyny zmian w Polskiej Klasyfikacji Działalności.

- Od 1 stycznia 2025 r. przedsiębiorcy zakładający działalność muszą już korzystać z kodów PKD 2025, z kolei pozostali mają czas do końca 2026 roku na wprowadzenie stosownych zmian. Po upływie tego terminu nastąpi automatyczne przeklasyfikowanie – tłumaczy Łukasz Koszczoł, prezes Job Impulse.

Zmiany w 2026 roku

Najbliższe miesiące upłyną również na doprecyzowaniu zmian w Kodeksie pracy, które zaczną obowiązywać w 2026 roku.

- Chodzi przede wszystkim o nowe zasady liczenia stażu pracy przy umowie o pracę, m.in. uwzględnienie w tym działaniu okresów wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych i okresów prowadzenia działalności gospodarczej. Zmiany poprawią sytuację pracowników niezatrudnionych na umowie o pracę – będą mogli oni korzystać z dłuższego wymiaru urlopu wypoczynkowego, wyższych dodatków stażowych i prawa do nagród jubileuszowych – dodaje Łukasz Koszczoł.

Dodatkowo agencje pracy tymczasowej będą przyglądać się działaniom prowadzącym do zmian w prawie migracyjnym, zwłaszcza w kontekście ewentualnego obowiązku zatrudniania cudzoziemców na umowę o pracę oraz uproszczenia procesu legalizacji pobytu. Zapowiadane Nowe Prawo Imigracyjne będzie prawdopodobnie największą na przestrzeni ostatnich 20 lat reformą prawa cudzoziemskiego w Polsce. [red, nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców weszły w życie w czerwca 2025 r.: 6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.]

Źródło: Job Impulse

Polecamy: Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Ustalenie maksymalnej temperatury w miejscu pracy 2026-2027

Możliwe jest również w najbliższych latach wprowadzenie nowych przepisów bhp dotyczących maksymalnej temperatury w miejscu pracy. Aktualnie obowiązujące przepisy nie są wystarczające przy wciąż rosnących temperaturach w okresie letnim. Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki zaleca wiele form ochrony pracowników przed narażeniem na zbyt wysokie temperatury, m.in. organizowanie dodatkowych przerw w pracy, pracy zdalnej, skróconego dnia pracy, odpoczynek w klimatyzowanych pomieszczeniach czy stosowanie środków ochrony indywidualnej np. chłodzących kamizelek. Powstał już Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Najprawdopodobniej nowe przepisy wejdą w życie dopiero w 2027 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyższe wynagrodzenia w budżetówce od 2026 r. Pracodawcy chcą większej podwyżki dla pracowników

Płaca minimalna w 2026 r. wzrośnie o 3%, ale w budżetówce podwyżka powinna być wyższa. Pracodawcy chcą wyższych wynagrodzeń w sferze budżetowej, aby jakość usług publicznych również rosła.

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

PPK: od jakiej kwoty nalicza się wpłaty? Czy wczasy pod gruszą, świadczenia urlopowe, nagroda jubileuszowa i zasiłki liczą się do podstawy wymiaru wpłat?

Od jakiej kwoty liczy się wpłaty na PPK? Nie od każdego świadczenia na rzecz uczestnika PPK należy naliczać wpłaty do PPK. To, czy dane świadczenie stanowi podstawę wpłat do PPK, zależy od tego, czy jest ono podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co z wczasami pod gruszą, świadczeniem urlopowym, nagrodą jubileuszową, zasiłkami i urlopem wychowawczym?

REKLAMA

Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

REKLAMA