REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracownicy nadal są poszukiwani. 9000 zł dla mechanika – liczy się fach w ręku, a nie papierek!

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
rekrutacja rozmowa kwalifikacyjna rekruter pytania o plany rodzinne oferta pracy hr centralna baza ofert pracy pracodawca pracownik umowa o pracę zatrudnienie
Pracownicy nadal są poszukiwani. 9000 zł dla mechanika – liczy się fach w ręku, a nie papierek!
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawcy nadal poszukują pracowników i oferują całkiem przyzwoite wynagrodzenie. Pomocna w znalezieniu pracowników może być Centralna Baza Ofert Pracy. Przedstawiamy kilka przykładowych ofert pracy. Może ktoś się skusi?

Oferty z Centralnej Bazy Ofert Pracy

Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP) to wspólna baza urzędów pracy, w której prezentowane są informacje o:

REKLAMA

Autopromocja
  • aktualnych ofertach pracy, 
  • propozycjach staży z urzędu i przygotowaniu dorosłych.

W bazie znajdują się także oferty pracy pracodawców krajowych, którzy poszukują pracowników z obszaru naszego kraju i tzw. rynku unijnego realizowanych przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy. CBOP jest prowadzona i udostępniana przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Poniżej przedstawiamy kilka przykładowych ofert złożonych przez pracodawców z różnych miejsc w Polsce.

9000 zł dla mechanika autobusów

Pracodawca z Płocka przedstawił ofertę pracy dla mechanika autobusów. Do zakresu obowiązków wchodzi:

  • diagnozowanie usterek mechanicznych i elektrycznych autobusów;
  • wykonywanie napraw i konserwacji pojazdów;
  • wymiana części i elementów mechanicznych;
  • wykonywanie przeglądów i bieżących napraw zgodnie z wytycznymi producenta;
  • obsługa narzędzi i urządzeń warsztatowych.

Oferowana jest praca na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie brutto wyniesie co najmniej 9000 zł. Dla pracodawcy ważne jest doświadczenie pracownika w mechanice samochodów ciężarowych lub autobusów, a nie formalne wykształcenie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

6500 zł dla technologa

Pracodawca z Rajczy poszukuje technologa, do którego obowiązków będzie należało:

  • opracowywanie nowych receptur i produktów żywnościowych oraz instrukcji technologicznych i norm zakładowych dla wyrobu produktów żywnościowych;
  • organizowanie i kierowanie pracą małych zespołów pracowniczych;
  • nadzorowanie przebiegu produkcji wyrobów żywnościowych i utrzymania reżimu technologicznego artykułów spożywczych na każdym etapie produkcji,
  • nadzorowanie przyjmowania dostaw surowców, półproduktów, dodatków itp., kontrolowanie ich ilości, jakości;
  • nadzorowanie i przeprowadzanie procesów produkcyjnych z wykorzystaniem maszyn, urządzeń lub linii produkcyjnych;
  • wykonywanie specjalistycznych analiz surowców, półproduktów i produktów gotowych;
  • przeprowadzanie kontroli jakości surowców, półproduktów;
  • prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej produkcji.

Podstawą zatrudnienia będzie umowa o pracę na czas nieokreślony. Oferowane miesięczne wynagrodzenie wynosi co najmniej 6500 zł brutto. Wymagane jest wykształcenie wyższe.

6000 zł dla operatora linii produkcyjnej

Oferta przedstawiona przez pracodawcę z Charnowa jest skierowana do osoby gotowej podjąć zatrudnienie na stanowisku operatora linii produkcyjnej. Do zakresu obowiązków należy:

  • realizacja zadań przydzielonych przez brygadzistę zmianowego;
  • praca i jednoczesny nadzór nad prawidłowością działania linii produkcyjnej;
  • raportowanie niezbędnych danych z pracy linii produkcyjnej oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnej;
  • ścisła współpraca z działem utrzymania ruchu przy obsłudze linii produkcyjnej, wykonywanie prostych czynności regulacyjnych urządzeń mechanicznych wchodzących w skład linii produkcyjnej, lokalizowanie i usuwanie usterek zespołów i podzespołów linii produkcyjnej;
  • aktywny udział w działaniach poprawiających wydajność, jakość i bezpieczeństwo pracy na linii produkcyjnej, kontrolowanie jakości wytwarzanych wyrobów i ewidencjonowanie parametrów jakościowych;
  • dbałość o jakość produkcji zgodnie z obowiązującymi normami.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Wynagrodzenie miesięczne wynosi 6000 zł brutto. Wymagane jest wykształcenie średnie zawodowe.

4780 zł dla teleinformatyka

Pracodawca z Bydgoszczy poszukuje pracownika na stanowisko teleinformatyka. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i użytkowej nadzorowanych systemów teleinformatycznych;
  • wsparcie techniczne użytkownika końcowego w zakresie telekomunikacji;
  • konfiguracja urządzeń komutacji i teletransmisji;
  • zarządzanie urządzeniami sieciowymi i administrowanie sieciami;
  • udział we wdrażaniu do eksploatacji nowego sprzętu telekomunikacyjnego;
  • udział w dokonywaniu przeglądów technicznych, konserwacji sprzętu telekomunikacyjnego;
  • utrzymanie i eksploatacja elektronicznych central telefonicznych, urządzeń teletransmisyjnych i sieciowych.

Oferta przewiduje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, a proponowane wynagrodzenie to co najmniej 4780 zł brutto. Chętny powinien posiadać wykształcenie średnie zawodowe.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracujesz na własnym laptopie? Co to oznacza dla ciebie i dla twojego pracodawcy

Jeszcze kilka lat temu strategia Bring Your Own Device - BYOD, polegająca na tym, że pracownik wykonuje swoje zadania na prywatnym komputerze, laptopie lub telefonie, była postrzegana jako nowoczesne podejście do organizacji pracy. Cyberzagrożenia w ostatnim czasie zasadniczo zmieniają tę optykę.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

4 dni pracy i 35 dni urlopu? Tak może wyglądać 2026 rok!

Rząd zapowiada gruntowną reformę Kodeksu pracy. W centrum zmian są: skrócenie tygodnia pracy do czterech dni lub 35 godzin oraz wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Nowe przepisy mogą wejść w życie już od 2026 roku. Choć projekt budzi entuzjazm wielu pracowników, jego wdrożenie wymaga kompromisów z pracodawcami i szczegółowych analiz kosztów.

Jaki stopień niepełnosprawności uprawnia do... ? [Przykłady 2025]

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentujemy kilka ważnych przykładów.

REKLAMA

Zatrudniasz Ukraińców w 2025? Sprawdź nowe obowiązki, kary do 30 tys. zł i możliwe dofinansowania

Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce to temat, który nie traci na aktualności. W 2025 roku, po wejściu w życie nowych przepisów z 1 czerwca, pracodawcy muszą szczególnie uważać na formalności, terminy i obowiązki. Jednocześnie mogą skorzystać z atrakcyjnych form wsparcia finansowego. Sprawdź, jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy i jakie dokumenty są potrzebne.

Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością do zmiany

Czy pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą mogli korzystać z dodatkowego urlopu już w pierwszym roku, w którym wydano orzeczenie? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wyklucza wprowadzenia zmian. Chce jednak, by taki dodatkowy urlop był przyznawany proporcjonalnie, na podobnych zasadach jak „zwykły” urlop wypoczynkowy.

REKLAMA

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Controlling personalny a prawo – gdzie kończy się analiza, a zaczyna odpowiedzialność

W epoce cyfrowej, gdzie dane pracownicze są coraz bardziej dostępne i kuszące do analizy, controlling personalny staje przed zadaniem nie tylko liczenia, ale także… rozumienia granic, których nie wolno przekroczyć. Odpowiednie systemy controllingowe (BI i EPM/CPM) mogą tu być nie tylko narzędziem, ale też gwarantem zgodności z prawem – o ile są mądrze skonfigurowane i używane.

REKLAMA