REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracownicy nadal są poszukiwani. 9000 zł dla mechanika – liczy się fach w ręku, a nie papierek!

rekrutacja rozmowa kwalifikacyjna rekruter pytania o plany rodzinne oferta pracy hr centralna baza ofert pracy pracodawca pracownik umowa o pracę zatrudnienie
Pracownicy nadal są poszukiwani. 9000 zł dla mechanika – liczy się fach w ręku, a nie papierek!
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawcy nadal poszukują pracowników i oferują całkiem przyzwoite wynagrodzenie. Pomocna w znalezieniu pracowników może być Centralna Baza Ofert Pracy. Przedstawiamy kilka przykładowych ofert pracy. Może ktoś się skusi?

Oferty z Centralnej Bazy Ofert Pracy

Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP) to wspólna baza urzędów pracy, w której prezentowane są informacje o:

REKLAMA

Autopromocja
  • aktualnych ofertach pracy, 
  • propozycjach staży z urzędu i przygotowaniu dorosłych.

W bazie znajdują się także oferty pracy pracodawców krajowych, którzy poszukują pracowników z obszaru naszego kraju i tzw. rynku unijnego realizowanych przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy. CBOP jest prowadzona i udostępniana przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Poniżej przedstawiamy kilka przykładowych ofert złożonych przez pracodawców z różnych miejsc w Polsce.

9000 zł dla mechanika autobusów

Pracodawca z Płocka przedstawił ofertę pracy dla mechanika autobusów. Do zakresu obowiązków wchodzi:

  • diagnozowanie usterek mechanicznych i elektrycznych autobusów;
  • wykonywanie napraw i konserwacji pojazdów;
  • wymiana części i elementów mechanicznych;
  • wykonywanie przeglądów i bieżących napraw zgodnie z wytycznymi producenta;
  • obsługa narzędzi i urządzeń warsztatowych.

Oferowana jest praca na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie brutto wyniesie co najmniej 9000 zł. Dla pracodawcy ważne jest doświadczenie pracownika w mechanice samochodów ciężarowych lub autobusów, a nie formalne wykształcenie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

6500 zł dla technologa

Pracodawca z Rajczy poszukuje technologa, do którego obowiązków będzie należało:

  • opracowywanie nowych receptur i produktów żywnościowych oraz instrukcji technologicznych i norm zakładowych dla wyrobu produktów żywnościowych;
  • organizowanie i kierowanie pracą małych zespołów pracowniczych;
  • nadzorowanie przebiegu produkcji wyrobów żywnościowych i utrzymania reżimu technologicznego artykułów spożywczych na każdym etapie produkcji,
  • nadzorowanie przyjmowania dostaw surowców, półproduktów, dodatków itp., kontrolowanie ich ilości, jakości;
  • nadzorowanie i przeprowadzanie procesów produkcyjnych z wykorzystaniem maszyn, urządzeń lub linii produkcyjnych;
  • wykonywanie specjalistycznych analiz surowców, półproduktów i produktów gotowych;
  • przeprowadzanie kontroli jakości surowców, półproduktów;
  • prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej produkcji.

Podstawą zatrudnienia będzie umowa o pracę na czas nieokreślony. Oferowane miesięczne wynagrodzenie wynosi co najmniej 6500 zł brutto. Wymagane jest wykształcenie wyższe.

6000 zł dla operatora linii produkcyjnej

Oferta przedstawiona przez pracodawcę z Charnowa jest skierowana do osoby gotowej podjąć zatrudnienie na stanowisku operatora linii produkcyjnej. Do zakresu obowiązków należy:

  • realizacja zadań przydzielonych przez brygadzistę zmianowego;
  • praca i jednoczesny nadzór nad prawidłowością działania linii produkcyjnej;
  • raportowanie niezbędnych danych z pracy linii produkcyjnej oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnej;
  • ścisła współpraca z działem utrzymania ruchu przy obsłudze linii produkcyjnej, wykonywanie prostych czynności regulacyjnych urządzeń mechanicznych wchodzących w skład linii produkcyjnej, lokalizowanie i usuwanie usterek zespołów i podzespołów linii produkcyjnej;
  • aktywny udział w działaniach poprawiających wydajność, jakość i bezpieczeństwo pracy na linii produkcyjnej, kontrolowanie jakości wytwarzanych wyrobów i ewidencjonowanie parametrów jakościowych;
  • dbałość o jakość produkcji zgodnie z obowiązującymi normami.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Wynagrodzenie miesięczne wynosi 6000 zł brutto. Wymagane jest wykształcenie średnie zawodowe.

4780 zł dla teleinformatyka

Pracodawca z Bydgoszczy poszukuje pracownika na stanowisko teleinformatyka. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i użytkowej nadzorowanych systemów teleinformatycznych;
  • wsparcie techniczne użytkownika końcowego w zakresie telekomunikacji;
  • konfiguracja urządzeń komutacji i teletransmisji;
  • zarządzanie urządzeniami sieciowymi i administrowanie sieciami;
  • udział we wdrażaniu do eksploatacji nowego sprzętu telekomunikacyjnego;
  • udział w dokonywaniu przeglądów technicznych, konserwacji sprzętu telekomunikacyjnego;
  • utrzymanie i eksploatacja elektronicznych central telefonicznych, urządzeń teletransmisyjnych i sieciowych.

Oferta przewiduje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, a proponowane wynagrodzenie to co najmniej 4780 zł brutto. Chętny powinien posiadać wykształcenie średnie zawodowe.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS. Ile wynoszą w 2025 r. i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

REKLAMA

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA

Trzynasta emerytura już we wtorek 1 kwietnia 2025 r.

Trzynasta emerytura trafi do emerytów już we wtorek 1 kwietnia 2025 r. Otrzyma ją 889 tys. osób. Kiedy będą kolejne wypłaty trzynastek? Czy można je dostać kilka razy? Czy każdy je otrzyma? Ile wynosi trzynastka w 2025 roku?

Dodatkowe pieniądze dla seniorów. 1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów

Pierwszy termin wypłaty trzynastych emerytur przypada na wtorek, 1 kwietnia 2025 r. Trzynastki znajdą się na kontach seniorów razem z ich emeryturą lub rentą. Dodatkowe wypłaty przysługują w wysokości najniższej emerytury.

REKLAMA